2026年工会法知识竞赛题库试题含答案详解（巩固）

2026年工会法知识竞赛题库试题含答案详解（巩固）1.工会参与劳动争议处理的合法方式不包括（）。

A.帮助、指导职工与企业协商

B.代表职工参加劳动争议调解委员会

C.直接对用人单位的违法行为进行处罚

D.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼【答案】：C

解析：本题考察工会在劳动争议中的职能边界知识点。根据《工会法》第二十条，工会可通过以下方式参与劳动争议处理：（一）帮助、指导职工与企业协商；（二）代表职工参加调解委员会；（三）支持职工申请仲裁、提起诉讼。A、B、D均为法定合法方式。而C选项“直接处罚”属于行政或司法机关职权，工会无行政处罚权，因此正确答案为C。2.根据《工会法》，基层工会委员会每届任期为（）

A.一年

B.两年

C.三年或者五年

D.五年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体由会员大会或者会员代表大会决定。A项“一年”、B项“两年”均不符合法定任期；D项“五年”是任期选项之一但不全面，法定任期包括三年或五年两种情形。3.企业职工人数达到多少时，应当依法建立基层工会委员会？

A.10人以上

B.20人以上

C.25人以上

D.30人以上【答案】：C

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。《工会法》规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。”因此，25人以上是法定建立基层工会委员会的门槛，A、B、D选项人数均未达到法定标准，故正确答案为C。4.企业应当在何时依法建立工会组织？

A.职工人数达到10人以上时

B.职工人数达到25人以上时

C.职工人数达到50人以上时

D.企业注册成立后30日内【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织的组建条件。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，并选举组织员一人，组织会员开展活动。选项A“10人以上”、C“50人以上”均不符合法律规定的人数下限；选项D“企业注册成立后30日内”无法律依据，工会组建时间与企业成立时间无直接强制关联。5.工会在维护职工权益时，有权代表职工与企业进行什么协商？

A.集体协商，签订集体合同

B.个人劳动合同的具体条款协商

C.企业利润分配方案的审批

D.企业中层管理人员的任免决策【答案】：A

解析：本题考察工会集体协商职能知识点。工会的核心维权职能之一是代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，这是工会维护职工整体权益（如工资、福利、工作条件等）的重要手段。B项“个人劳动合同协商”由职工与企业直接签订，工会仅提供指导而非直接协商；C项“利润分配方案审批”属于企业内部决策，工会无审批权，仅可监督执行；D项“中层管理人员任免”属于企业人事管理范畴，与工会职能无关。因此正确答案为A。6.基层工会委员会的产生方式是（）。

A.由上级工会任命

B.由会员大会或会员代表大会选举产生

C.由职工代表大会选举产生

D.由企业行政领导任命【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会的选举程序。《工会法》第十一条规定，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，企业主要负责人及其近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。选项A、D违背了工会组织的民主选举原则，选项C混淆了“职工代表大会”与“会员大会/会员代表大会”的区别（职工代表大会主要是企业民主管理形式，而工会委员会选举主体是工会会员）。因此，正确答案为B。7.下列哪项不属于工会经费的法定来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.人民政府的补助

D.个人自愿捐款【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源的知识点。根据《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。“个人自愿捐款”不属于法定经费来源（“其他收入”通常指工会所属企业上缴、政府补助外的合规收入，不包括个人捐款），A、B、C均为明确规定的法定来源，故错误。8.当企业、事业单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益时，工会应当采取的措施是？

A.直接组织职工罢工抗议

B.代表职工与企业、事业单位交涉，要求其改正

C.代替职工向人民法院提起诉讼

D.强制企业支付赔偿金【答案】：B

解析：本题考察工会维权途径知识点。根据《工会法》第二十二条规定：“工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求其采取措施予以改正”。选项A、C、D均不符合工会法定维权程序，因此错误。9.工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.企业、事业单位拨缴的经费

B.工会会员缴纳的会费

C.政府财政直接拨款

D.工会所属企业上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》，工会经费主要来源于会员会费、企业拨缴经费、政府补助（非直接拨款）、工会所属企事业单位上缴收入等。政府财政直接拨款并非工会经费的常规来源，因此C为错误选项，正确答案为C。10.根据《工会法》，工会的基本性质是？

A.企业行政组织

B.职工自愿结合的群众组织

C.政府下属的事业单位

D.行业管理机构【答案】：B

解析：本题考察工会的性质知识点。根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的群众组织，A选项混淆了工会与企业行政部门的性质，C选项错误地将工会归为事业单位，D选项工会并非行业管理机构，因此正确答案为B。11.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是？

A.政府财政拨款

B.企业、事业单位按全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.会员缴纳的会费

D.社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要来源于企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费”。选项A为补充来源，选项C为次要来源，选项D不属于主要来源，因此错误。12.工会通过以下哪项形式组织职工参与本单位的民主管理和民主监督？

A.职工代表大会

B.企业董事会

C.工会委员会会议

D.企业监事会【答案】：A

解析：本题考察工会民主管理职能知识点。工会法第六条明确规定，工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。B、D选项为企业治理机构，非工会组织；C选项工会委员会会议仅为工会内部议事形式，不涉及全体职工参与。正确答案为A。13.根据《工会法》规定，基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，其取得法人资格的首要条件是（）

A.依法成立

B.有必要的财产或经费

C.有自己的名称、组织机构和场所

D.能够独立承担民事责任【答案】：A

解析：本题考察工会法人资格取得条件知识点。根据《工会法》及《民法典》相关规定，法人成立的一般条件包括依法成立、有必要的财产或经费、有自己的名称、组织机构和场所、能够独立承担民事责任。其中“依法成立”是取得法人资格的首要前提，只有依法成立的组织才具备后续取得法人资格的基础。B、C、D选项均为法人成立的必要条件，但非首要条件，故正确答案为A。14.《工会法》明确规定工会的基本职责是？

A.组织职工开展生产竞赛

B.维护职工合法权益

C.提高职工福利待遇

D.开展职工文体活动【答案】：B

解析：本题考察工会基本职责的知识点。《工会法》第三条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。选项A（组织生产竞赛）属于企业管理范畴，非工会核心职责；选项C（提高福利待遇）是工会维权的具体内容之一，但非基本职责本身；选项D（文体活动）是工会丰富职工生活的辅助方式，非法定基本职责。正确答案为B。15.基层工会委员会每届任期为？

A.2年

B.3年或者5年

C.4年

D.6年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。选项A（2年）、C（4年）、D（6年）均不符合法定任期要求，属于干扰项。16.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15人以上

B.25人以上

C.30人以上

D.50人以上【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织成立条件知识点。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。选项A（15人）低于法定标准，C（30人）和D（50人）为干扰项，均不符合法律规定，故正确答案为B。17.《工会法》规定，工会是职工自愿结合的什么性质的群众组织？

A.行政组织

B.群众组织

C.经济组织

D.政治组织【答案】：B

解析：本题考察工会的法律性质。根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的群众组织，而非行政、经济或政治组织。行政组织具有公共管理职能，经济组织以盈利为目的，政治组织服务于特定政治目标，均与工会性质不符，故正确答案为B。18.工会会员每月缴纳会费的标准是本人月基本工资收入的（）。

A.0.5%

B.1%

C.2%

D.5%【答案】：A

解析：本题考察工会会员会费缴纳标准知识点。根据《中国工会章程》规定，工会会员每月按本人基本工资收入的0.5%向工会缴纳会费。无固定收入的会员可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费。B选项1%为超额部分，非标准；C选项2%是企业拨缴经费的比例，非会费；D选项5%明显过高，不符合规定。因此正确答案为A。19.职工认为企业侵犯合法权益申请劳动争议调解时，工会应当（）。

A.直接受理并组织调解

B.帮助和指导职工与企业协商

C.直接向仲裁机构申请仲裁

D.代替职工向法院提起诉讼【答案】：B

解析：本题考察工会在劳动争议调解中的作用。《工会法》第二十条规定，工会应帮助、指导职工与企业协商。A选项工会需通过协商或调解程序，不能直接受理；C选项仲裁需职工或代理人申请，工会无直接申请权；D选项诉讼需职工本人或代理，工会可支持但不能代替，因此选B。20.工会会员大会或者会员代表大会是工会的（）。

A.决策机构

B.执行机构

C.监督机构

D.权力机构【答案】：D

解析：本题考察工会组织架构知识点。根据《工会法》第十条，工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机关，负责审议和决定工会的重大事项。A项“决策机构”通常指企业董事会等；B项“执行机构”一般是工会委员会（执行会员大会或代表大会决议）；C项“监督机构”常见于监事会等，均非工会的权力机关。因此正确答案为D。21.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.10人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立或联合建立。选项A（10人）、B（20人）、D（30人）均不符合法律规定，故正确答案为C。22.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之几向工会拨缴经费？

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源中企业拨缴比例知识点。根据《工会法》第四十二条规定，企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是企业的法定义务，用于保障工会开展工作。A选项1%、C选项3%、D选项4%均无法律依据，因此正确答案为B。23.《工会法》规定工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.管理企业劳动争议

D.代表企业进行对外谈判【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》第六条，工会的基本职责是维护职工合法权益。选项B属于工会组织的活动形式而非基本职责；选项C中管理劳动争议是劳动仲裁机构职责；选项D工会代表职工而非企业进行谈判。因此正确答案为A。24.企业处分职工，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求企业重新处理

B.提出意见

C.向劳动行政部门举报

D.代表职工申请仲裁【答案】：B

解析：本题考察工会对企业处分行为的监督权利知识点。根据《工会法》第二十二条，企业处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为企业的解除行为违反法律、法规和劳动合同约定的，有权要求企业重新研究处理。但选项A“要求企业重新处理”表述不准确，工会是“提出意见”而非直接“要求”；选项C“向劳动行政部门举报”不属于工会对内部处分行为的直接权利；选项D“代表职工申请仲裁”是职工的权利，工会可协助但不能直接代表。因此正确答案为B。25.《工会法》规定，工会的基本职责是（）。

A.参与企业管理

B.维护职工合法权益

C.组织文体活动

D.开展劳动竞赛【答案】：B

解析：本题考察工会基本职责知识点。《工会法》明确规定工会的基本职责是维护职工合法权益，这是工会区别于其他组织的核心职能。选项A“参与企业管理”是工会的职能之一但非基本职责；选项C“组织文体活动”是工会的活动形式，并非核心职责；选项D“开展劳动竞赛”是工会服务企业生产的活动方式，均不符合题意。因此正确答案为B。26.根据《工会法》，工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源。工会经费来源包括会员会费（A项）、企业拨缴经费（B项）、政府补助、社会捐赠等。其中，企业按职工工资总额2%拨缴的经费是工会经费的主要来源，占比超过60%；A项会费仅为补充来源；C项政府财政拨款仅在特殊情况下提供补助；D项社会捐赠属于其他收入。因此主要来源为B项。27.工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费

B.工会会员缴纳的会费

C.政府财政专项拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》，工会经费主要来源于会员会费、企业拨缴经费、工会所属单位上缴收入等，政府财政拨款并非主要来源，故C错误。A、B、D均为工会经费来源（A是主要来源之一）。28.《工会法》明确规定工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织生产经营活动

C.管理企业人事任免

D.参与企业重大决策【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责的知识点。《中华人民共和国工会法》第二条规定工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。选项B“组织生产经营”是企业管理层的职责，选项C“管理企业人事任免”属于人力资源部门职能，选项D“参与企业重大决策”是工会的参与权而非法定基本职责，因此正确答案为A。29.根据《工会法》，工会是职工自愿结合的什么组织？

A.群众组织

B.行政组织

C.阶级组织

D.政治组织【答案】：A

解析：本题考察工会的性质。根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。B选项“行政组织”是政府部门的属性，C选项“阶级组织”不准确，工会是群众组织而非阶级性的政治组织，D选项“政治组织”通常指政党或政治性团体，均不符合法律规定。30.根据《工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织职工开展劳动竞赛

B.代表职工参与企业管理

C.促进企业经济效益提升

D.维护职工合法权益【答案】：D

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第六条，工会的基本职责是维护职工合法权益。A项“组织劳动竞赛”是工会的活动形式之一，但非基本职责；B项“代表职工参与企业管理”是工会的参与权，属于维权的具体手段而非核心职责；C项“促进企业经济效益提升”是企业经营目标，非工会基本职责。31.《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本特征不包括（）。

A.合法性

B.独立性

C.群众性

D.行政性【答案】：D

解析：本题考察工会组织特征的知识点。工会的基本特征包括：（1）合法性：依法成立并登记；（2）独立性：依照章程独立自主开展工作，任何组织不得干涉；（3）群众性：由职工自愿参加，代表广大职工利益。D选项“行政性”错误，工会是群众组织，无行政职能，与企业、机关是平等合作关系，非隶属或行政领导关系。因此正确答案为D。32.《工会法》规定，工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.组织职工参加文体活动

D.监督企业经营管理【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第六条，维护职工合法权益是工会的基本职责，A选项符合法律规定。B选项“组织生产竞赛”属于企业生产管理范畴，非工会法定职责；C选项“文体活动”是工会活动形式之一，并非核心职责；D选项“监督企业经营”超出工会法定权限，工会主要通过协商、维权等方式参与企业事务，而非直接监督经营。33.根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工的什么权益？

A.合法权益

B.所有权益

C.经济权益

D.政治权益【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责的法律规定。根据《工会法》第三条，工会的基本职责是维护职工的合法权益，合法权益是法律框架内受保护的权益，而非无限制的“所有权益”（如违法权益不受法律保护），经济权益和政治权益仅是合法权益的部分范畴。因此正确答案为A。34.工会帮助和指导职工签订劳动合同，体现了工会在维护职工合法权益中的哪项基本职责？

A.维护职工的劳动权益

B.参与劳动争议调解

C.代表职工参与企业民主管理

D.提高职工业务素质【答案】：A

解析：本题考察工会维护职工合法权益的基本职责知识点。工会帮助和指导职工签订劳动合同，直接关系到职工的劳动权益（如劳动合同的合法性、规范性等），属于工会维护职工劳动权益的核心职责之一。选项B（参与劳动争议调解）是工会处理已发生争议的途径，并非签订合同的直接职责；选项C（民主管理）主要通过职工代表大会等形式实现；选项D（提高业务素质）属于工会的教育职能，与签订劳动合同无关。因此选项A正确。35.根据《工会法》，工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.提高企业生产经营效率

C.组织职工开展技能竞赛

D.协助企业制定薪酬制度【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》第六条，工会的基本职责是维护职工合法权益。选项B中“提高企业生产效率”属于企业经营目标，非工会基本职责；选项C“组织技能竞赛”是工会开展的活动之一，但非核心职责；选项D“制定薪酬制度”属于企业管理范畴，工会仅参与协商，而非制定。因此正确答案为A。36.下列哪项不属于工会经费的来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业按职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.工会会员个人自愿捐赠【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。A、B、C均符合法定来源，而D选项“个人自愿捐赠”并非工会经费的法定来源，因此正确答案为D。37.基层工会所在的企业终止，该工会组织（）。

A.自动撤销

B.应当予以撤销

C.应当与其他工会合并

D.应当解散并清算【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织的撤销规定。根据《工会法》第十五条，基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。因此B选项“应当予以撤销”正确。A选项“自动撤销”表述不准确，需经法定程序并报告上级工会；C选项“合并”仅适用于工会组织调整，与企业终止无关；D选项“解散并清算”不符合工会组织撤销的程序，工会撤销后直接报告上级工会即可，无需单独清算。38.工会经费的主要来源是以下哪项？

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.社会各界捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源。《工会法》第四十二条明确，工会经费主要来源于企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%拨缴的经费（即“工会经费拨缴”）。A选项会费是补充来源；C选项政府拨款仅用于特定项目；D选项社会捐赠属于非经常性来源，均非主要来源。39.根据《工会法》，工会组织的基本属性是（）

A.政府组织

B.群众组织

C.行政组织

D.企业组织【答案】：B

解析：本题考察工会组织性质知识点。根据《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，独立开展工作，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。A项政府组织（如行政机关）、C项行政组织（如事业单位行政部门）、D项企业组织均不符合工会“自愿结合的群众组织”属性，正确答案为B。40.下列哪项是工会经费的主要来源？

A.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

B.政府财政直接拨款

C.会员个人自愿捐款

D.上级工会一次性补助【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，企业、事业单位、社会组织按工资总额2%拨缴的经费是工会经费最主要的来源。选项B“政府财政直接拨款”仅在特殊情况下（如困难企业工会）作为补助，非主要来源；选项C“会员个人自愿捐款”不属于工会经费的法定来源；选项D“上级工会一次性补助”是经费来源之一，但非主要。因此正确答案为A。41.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10人

B.15人

C.20人

D.25人【答案】：D

解析：本题考察基层工会委员会的设立条件。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。因此正确答案为D。A、B、C选项均低于法定人数要求，不符合设立基层工会委员会的条件。42.工会的基本职责是？

A.组织职工参与企业生产经营

B.维护职工合法权益

C.协助企业开展招商引资

D.组织职工开展文体活动【答案】：B

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。选项A（组织生产）、C（招商引资）属于企业经营管理范畴，与工会基本职责无关；选项D（文体活动）属于工会开展的非核心服务职能，并非基本职责。43.企业主要负责人的近亲属能否作为本企业基层工会委员会成员的候选人？

A.可以作为候选人

B.不得作为候选人

C.经会员大会过半数同意即可

D.经上级工会批准即可【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会成员任职回避制度知识点。《工会法》第六条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。同时，为保障工会独立性和公正性，《工会法》及相关规定明确，企业主要负责人的近亲属（配偶、直系血亲和三代以内旁系血亲）不得作为本企业基层工会委员会成员的候选人。选项A违反回避原则；选项C、D无法律依据，属于干扰项。正确答案为B。44.工会经费的主要来源是？

A.仅靠会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额的2%拨缴

C.政府财政全额拨款

D.主要来自社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。其中，企业拨缴经费是主要来源，比例为2%。选项A“仅靠会费”错误，选项C“政府全额拨款”无法律依据，选项D“社会捐赠”非主要来源。因此正确答案为B。45.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或选举组织员一人，组织会员开展活动。A项10人不足建立条件；C项50人、D项100人虽可建立但非法定最低标准。因此正确答案为B。46.工会依法维护职工的劳动权益，下列哪项不属于工会维护的劳动权益范畴？（）

A.劳动合同签订与履行

B.工资福利与社会保险

C.职工代表大会的组织权

D.劳动安全卫生与职业培训【答案】：C

解析：本题考察工会维护劳动权益的具体内容。根据《工会法》及劳动法相关规定，工会维护的劳动权益包括：劳动合同签订与履行（A）、工资福利与社会保险（B）、劳动安全卫生与职业培训（D）等，均属于职工在劳动过程中的核心权益。C选项“职工代表大会的组织权”属于工会参与企业民主管理的职能，并非直接维护职工劳动权益的范畴，而是通过组织职工参与管理间接保障权益，因此C选项错误。47.工会帮助和指导职工签订劳动合同，体现了工会的哪项基本职能？

A.维护职能

B.参与职能

C.教育职能

D.建设职能【答案】：A

解析：本题考察工会职能分类知识点。工会基本职能包括维护、参与、教育、建设四项，其中“维护职能”是核心，具体表现为帮助和指导职工签订劳动合同、协调劳动争议等。选项B（参与职能）侧重参与企业决策；选项C（教育职能）侧重思想引导和技能培训；选项D（建设职能）侧重组织职工开展生产竞赛，均与“帮助签订劳动合同”的具体行为不符。48.基层工会主席、副主席的产生方式是（）。

A.由会员大会或会员代表大会选举产生

B.由上级工会直接任命

C.由企业行政部门推荐

D.由工会委员会成员选举产生【答案】：A

解析：本题考察基层工会领导产生程序知识点。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生。B选项“上级工会任命”违反民主选举原则，C选项“企业行政推荐”不符合工会独立性要求，D选项“委员会选举”仅适用于主席、副主席，而非基层工会委员会本身。因此正确答案为A。49.《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本属性是？

A.阶级性

B.群众性

C.经济性

D.政治性【答案】：B

解析：本题考察工会的基本属性知识点。工会法明确工会是职工自愿结合的群众组织，“群众性”是工会的基本属性，体现广泛的群众基础和自愿参与原则。A选项“阶级性”是工人阶级的本质属性，但并非工会作为“群众组织”的基本属性；C选项“经济性”是工会维护职工经济权益的职能体现，属于具体工作内容而非基本属性；D选项“政治性”是工会参与社会事务的属性，与“群众组织”的定位不符。50.当企业、事业单位处分职工，工会认为处理不当时，工会有权如何处理？

A.要求重新处理

B.提出意见

C.直接撤销处分决定

D.向人民法院起诉【答案】：B

解析：本题考察工会维权职能知识点。根据《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。A项“要求重新处理”超出工会权限范围，C项“直接撤销处分决定”非工会法定职能，D项“向法院起诉”非工会常规处理方式，均不符合法律规定，正确答案为B。51.《工会法》规定，工会维护职工合法权益的基本职责主要通过（）来实现。

A.参与企业行政决策

B.平等协商和集体合同制度

C.组织职工参加文体活动

D.开展劳动竞赛【答案】：B

解析：本题考察工会基本维权职责的知识点。工会维护职工合法权益的基本职责，核心是通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益（如工资、福利、工作条件等）；同时通过职工代表大会等形式组织职工参与民主管理，维护民主权利。A选项“参与行政决策”表述不准确，工会是通过民主管理参与决策，而非直接决策；C选项“文体活动”是工会丰富职工文化生活的活动，非维权核心职能；D选项“劳动竞赛”是工会促进生产的手段，不属于维权基本职责。因此正确答案为B。52.根据《工会法》，基层工会组织的法律地位是？

A.具备法人资格

B.仅县级以上工会具备法人资格

C.所有工会均不具备法人资格

D.企业工会不具备法人资格【答案】：A

解析：本题考察工会组织的法人资格知识点。根据《工会法》第十四条，基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。选项B“仅县级以上具备”错误，法律明确基层工会可具备法人资格；选项C“均不具备”与法条冲突；选项D“企业工会不具备”错误，基层工会组织符合条件即可取得法人资格。因此正确答案为A。53.根据《工会法》，企业、事业单位有会员多少人以上的应当建立基层工会委员会？

A.15人

B.25人

C.30人

D.50人【答案】：B

解析：本题考察基层工会设立条件知识点。《工会法》第十条明确规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会”。选项A、C、D均为干扰数据，不符合法定标准。因此正确答案为B。54.根据《工会法》，工会经费的主要来源是（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费

C.政府财政直接拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（这是主要来源）；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。其中选项B为法律明确规定的主要来源，选项A为次要来源，选项C“政府财政拨款”仅在特殊情况下作为补助来源，选项D属于补充来源。因此正确答案为B。55.工会会员享有选举权、被选举权和表决权，这属于工会会员的哪类权利？

A.基本权利

B.特殊权利

C.义务

D.可放弃权利【答案】：A

解析：本题考察工会会员权利的性质。根据《工会法》第三条，工会会员享有选举权、被选举权和表决权，这是工会会员参与工会民主管理的基本权利，属于法定基本权利。选项C“义务”错误（缴纳会费是义务），选项B“特殊权利”表述不准确，选项D“可放弃权利”错误（选举权等属于法定权利，非可放弃范畴），故正确答案为A。56.下列哪项不属于工会经费的主要来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业按职工工资总额2%拨缴的经费

C.职工个人自愿捐赠的款项

D.政府和企业给予的补助【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源。工会经费主要来源于会员会费（A）、企业拨缴经费（B）、政府及企业补助（D）。职工个人自愿捐赠属于非法定且非主要来源，因此C项不属于工会经费的主要来源。57.工会经费的主要来源不包括（）

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，“政府财政拨款”不属于工会经费的常规来源（政府补助为来源之一，但需明确用途），且题目问“不包括”，因此C项为正确答案。A、B、D均为法律明确规定的经费来源。58.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费（即“工会经费拨缴”）；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，第（二）项是工会经费的主要来源。A选项会费是来源之一但非主要；C、D选项政府补助和社会捐赠属于补充来源，非主要，故正确答案为B。59.当企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为处理不当时，有权？

A.要求企业重新研究处理

B.直接撤销企业的处分决定

C.代表职工提起劳动仲裁

D.直接向法院提起诉讼【答案】：A

解析：本题考察工会的监督建议权知识点。根据《工会法》第二十一条，企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为不适当的，有权提出意见；如果企业违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新处理。选项B工会无撤销权；选项C、D仲裁和诉讼需由职工本人提出。因此正确答案为A。60.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.50人

C.100人

D.5人【答案】：A

解析：本题考察基层工会组织设立条件的知识点。根据《工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”因此A选项正确。B选项50人、C选项100人均非法定设立基层工会委员会的人数标准；D选项5人人数过少，无法成立委员会。61.基层工会委员会主席、副主席的产生方式是？

A.由上级工会直接任命

B.由会员大会或会员代表大会选举产生

C.由企业行政负责人提名任命

D.由职工代表大会推选【答案】：B

解析：本题考察工会组织选举制度知识点。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会的主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生。选项A、C、D均不符合法定程序，上级工会仅指导而非任命，企业行政负责人无权提名，职工代表大会不直接选举工会主席。因此正确答案为B。62.工会经费的主要来源包括哪些？

A.会员缴纳的会费和企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

B.政府财政专项拨款

C.企业职工自愿捐赠

D.社会公益组织资助【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入等。选项B“政府财政拨款”仅在特殊情况下可能存在，非主要来源；选项C、D属于辅助来源，非主要构成部分，故正确答案为A。63.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位的解除行为违反法律、法规和劳动合同约定的，有权（）。

A.要求用人单位予以纠正

B.要求劳动行政部门介入调查

C.代替职工提起诉讼

D.直接撤销用人单位的解除决定【答案】：A

解析：本题考察工会对用人单位解除劳动合同行为的监督职责知识点。根据《工会法》第二十一条，用人单位单方面解除职工劳动合同时，工会认为用人单位的解除行为违反法律、法规和劳动合同约定的，有权要求用人单位重新研究处理。选项B“要求劳动行政部门介入调查”是工会协助职工向劳动行政部门反映问题的途径之一，但非直接权利；选项C“代替职工提起诉讼”不符合法律规定，诉讼由职工或其代理人提起，工会仅能提供支持；选项D“直接撤销用人单位的解除决定”超出工会权限，工会无直接撤销权。因此正确答案为A。64.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工（）的群众组织。

A.自愿结合

B.强制加入

C.由企业指定加入

D.经政府批准加入【答案】：A

解析：本题考察工会的性质知识点。根据工会法，工会是职工自愿结合的群众组织，任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会的权利，因此A选项正确。B选项“强制加入”违背工会自愿性原则；C选项“由企业指定加入”不符合工会自主组建原则；D选项“经政府批准加入”无法律依据，工会成立无需政府批准。65.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.管理企业行政事务

D.为职工提供福利保障【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第二条，工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括维护职工的劳动权益、民主权利、文化权益等。选项B（组织生产竞赛）是企业或工会开展的活动之一，但非基本职责；选项C（管理企业行政事务）属于企业管理层职责；选项D（提供福利保障）并非工会核心职能（福利保障主要由企业根据自身情况提供）。故正确答案为A。66.工会会员享有哪些基本权利？

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.享受工会举办的文化、教育、体育等活动的优惠待遇

D.以上都是【答案】：D

解析：本题考察工会会员权利知识点。根据《工会法》第三条和第六条规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；享受工会举办的文化、教育、体育等活动的优惠待遇等。A、B、C选项均为工会会员的法定权利，因此正确答案为D。67.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，体现了工会的（）职能。

A.维护职能

B.参与职能

C.教育职能

D.建设职能【答案】：A

解析：本题考察工会基本职能知识点。工会的基本职责是维护职工合法权益，帮助、指导职工签订劳动合同是工会维护职工劳动权益的具体体现，属于维护职能的范畴。B项参与职能侧重参与企业决策和政策制定；C项教育职能侧重对职工的思想政治教育和职业技能培训；D项建设职能侧重组织职工开展劳动竞赛和技术创新。因此正确答案为A。68.根据《工会法》，企业、事业单位、社会组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会；不足该人数的，可单独或联合建立基层工会委员会。

A.15人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。《工会法》规定，会员25人以上的单位应当建立基层工会委员会，不足25人的可单独或联合建立。A选项“15人”、B选项“20人”、D选项“30人”均不符合法律规定的标准人数。69.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，工会有权（）

A.直接对用人单位处以罚款

B.要求用人单位限期改正

C.代替职工向人民法院起诉

D.组织职工罢工抗议【答案】：B

解析：本题考察工会维权措施知识点。根据《工会法》第二十条，工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，当用人单位未支付劳动报酬时，工会有权要求用人单位限期改正（B项正确）。A项“直接罚款”属于行政机关职权，工会无此权力；C项“代替起诉”需职工本人或其法定代理人委托，工会仅可支持职工起诉；D项“组织罢工”违反《工会法》及《劳动法》，工会应通过合法途径维权。70.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.10人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察基层工会的组建条件。《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A选项10人未达法定标准，C、D选项人数均多于法定最低标准，故正确答案为B。71.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，可以建立基层工会委员会？

A.20人

B.25人

C.30人

D.50人【答案】：B

解析：本题考察基层工会建立条件的知识点。根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；不足二十五人的，也可单独建立或者联合建立基层工会委员会。因此正确答案为B。选项A（20人）、C（30人）、D（50人）均不符合法律规定。72.下列哪项属于工会的基本职责？

A.帮助、指导职工签订劳动合同

B.直接管理企业生产经营活动

C.决定企业重大投资决策

D.代表企业与政府部门谈判【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。工会的核心职责是维护职工合法权益，帮助、指导职工签订劳动合同是工会履行维权职责的重要体现（如帮助职工明确合同条款、避免权益受损）。B项“直接管理企业生产经营”属于企业管理层职责，C项“决定企业重大投资决策”是企业决策层权限，均与工会职责无关；D项“代表企业与政府谈判”不符合工会定位，工会主要代表职工与企业协商，而非代表企业与政府谈判。因此正确答案为A。73.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.社会爱心人士捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据工会法，工会经费主要来源包括企业按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（这是工会经费的主要来源）、会员会费、政府补助及其他收入。A选项“会员会费”是经费来源之一，但占比低；C选项“政府财政专项拨款”仅为补充来源，非主要；D选项“社会爱心人士捐赠”属于偶然来源，非主要。因此B选项正确。74.基层工会委员会每届任期为（）。

A.1年

B.2年

C.3年或者5年

D.5年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》第十七条，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。选项A（1年）、B（2年）、D（5年，表述绝对化）均不符合法律规定，故正确答案为C。75.工会经费的主要来源包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费

C.政府和企业的补助

D.以上都是【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》，工会经费主要来源于三方面：一是工会会员缴纳的会费；二是企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（这是工会经费的主要来源）；三是政府和企业的补助等其他收入。因此A、B、C均为工会经费来源，正确答案为D。76.《工会法》规定工会经费的主要来源是（）

A.会员缴纳的会费和企业、事业单位拨缴的经费

B.政府财政拨款

C.工会所属企业上缴的利润

D.社会捐赠【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。B项政府财政拨款是补充来源，C项工会所属企业上缴收入属于其他收入，D项社会捐赠非主要来源，正确答案为A。77.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织的建立条件知识点。根据《工会法》规定，企业职工25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立或者联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人组织会员开展活动。因此，25人以上必须建立基层工会委员会，正确答案为B。78.根据《工会法》，工会会员享有的权利不包括以下哪项？

A.选举权

B.被选举权

C.罢免权

D.表决权【答案】：C

解析：本题考察工会会员权利知识点。根据《工会法》第三条规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权。C项“罢免权”不在法定会员权利范围内，A、B、D均为工会会员法定权利，正确答案为C。79.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.组织职工开展劳动竞赛

D.教育职工提高职业技能【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责。《工会法》第六条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。选项B“组织职工参与企业管理”属于工会的“参与”职能，选项C“组织劳动竞赛”属于工会的“建设”职能，选项D“教育职工提高技能”属于工会的“教育”职能，均非基本职责。因此，正确答案为A。80.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20人

B.25人

C.30人

D.50人【答案】：B

解析：本题考察工会组织成立的条件知识点。根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此，20人、30人、50人均不符合法律规定，正确答案为B。81.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.10人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察基层工会组建条件。《工会法》明确25人以上的单位应建立基层工会，不足25人的可单独或联合建立。A项10人未达法定标准，C、D项人数过高，均不符合规定。82.中华全国总工会是职工自愿结合的什么性质的组织？

A.群众组织

B.行政组织

C.企业组织

D.事业单位【答案】：A

解析：本题考察工会的组织性质知识点。根据《工会法》，工会是职工自愿结合的群众组织，而非行政组织（如政府部门）、企业组织（如公司本身）或事业单位（如学校、医院等）。B、C、D选项均不符合工会的法定性质，故正确答案为A。83.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20

B.25

C.30

D.50【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织设立条件知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此A（20人）、C（30人）、D（50人）均不符合法定标准，正确答案为B。84.根据《工会法》，工会的基本职责是什么？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.组织职工进行技能培训

D.协助企业提高生产效率【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。工会法明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，这是工会存在的核心目的。选项B、C、D均为工会可能开展的具体工作，但不属于基本职责范畴，因此正确答案为A。85.基层工会委员会每届任期为几年？

A.1年

B.3年或者5年

C.5年

D.10年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会的任期。《工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A选项1年过短，不符合法律规定；C、D选项仅规定单一任期，忽略了法律允许的两种期限选择，故正确答案为B。86.建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.3%

B.2%

C.1%

D.5%【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的主要来源之一。选项A（3%）、C（1%）、D（5%）均不符合法律规定的比例，故正确答案为B。87.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.管理企业的日常行政事务

D.监督企业领导人员任免【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责。《工会法》第六条明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。组织生产竞赛、管理行政事务、监督领导任免均非工会基本职责（B、C、D错误）。正确答案为A。88.根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期为多少年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.2年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》第十九条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体由会员大会或会员代表大会决定。题目选项中，1年、2年不符合法律规定，5年虽为任期选项之一，但题目以“每届任期为多少年”设问，结合常见命题逻辑，3年为基层工会委员会常规任期，故正确答案为B。89.工会在劳动合同签订中的核心职责是？

A.代表职工与企业直接签订劳动合同

B.帮助和指导职工签订劳动合同

C.监督企业执行劳动合同条款

D.仲裁劳动合同纠纷【答案】：B

解析：本题考察工会劳动合同维权职能知识点。根据《工会法》，工会应帮助和指导职工与企业依法订立和履行劳动合同，B选项符合法律规定。A选项错误，工会无权代表职工直接签订劳动合同（签订主体为职工个人与企业）；C选项“监督执行”是工会的监督职能，但非签订环节的核心职责；D选项“仲裁纠纷”属于劳动仲裁机构职责，工会不具备仲裁权。90.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.代表企业与政府进行谈判

D.管理企业日常经营事务【答案】：A

解析：本题考察工会的核心职责。工会的基本职责是维护职工合法权益，而非组织生产竞赛（B错误），也不代表企业谈判或管理企业（C、D错误）。正确答案为A。91.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先通知哪个组织？

A.上级工会

B.本单位工会

C.劳动行政部门

D.职工代表大会【答案】：B

解析：本题考察工会对企业解除劳动合同的监督职责知识点，正确答案为B。根据《工会法》第二十一条，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知本单位工会。A选项上级工会非法定通知对象；C选项劳动行政部门仅负责监督劳动法规执行，无此通知义务；D选项职工代表大会是企业民主管理机构，非法定解除合同通知主体。92.工会在安全生产方面的主要职责是？

A.监督企业落实安全生产制度

B.直接组织职工进行安全培训

C.代替企业对违规人员进行处罚

D.负责企业生产设备的安全检查【答案】：A

解析：本题考察工会在安全生产中的职责。根据《工会法》第三十二条，工会有权对企业安全生产制度落实情况进行监督。安全培训主要由企业或相关机构组织（B错误），工会无权代替企业处罚（C错误），设备安全检查属于企业安全管理范畴（D错误）。正确答案为A。93.基层工会委员会每届任期为？

A.一年

B.三年或者五年

C.十年

D.五年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会的任期。根据《工会法》第十七条，基层工会委员会每届任期三年或者五年。选项A“一年”不符合法律规定；选项D“五年”仅为任期之一，法律允许三年或五年两种选择；选项C“十年”远超法律规定的任期范围。94.工会经费的主要来源是（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.政府财政部门的专项拨款

D.工会会员自愿捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源的知识点。根据《工会法》，工会经费的来源包括：①工会会员缴纳的会费；②企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（主要来源）；③工会所属的企业、事业单位上缴的收入；④人民政府的补助；⑤其他收入。其中，企业按工资总额2%拨缴的经费是工会经费的主要来源。选项A（会员会费）是来源之一但占比低；选项C（政府专项拨款）属于补助性来源；选项D（自愿捐赠）并非主要来源。因此选项B正确。95.下列关于基层工会组织的表述，错误的是？

A.基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生

B.基层工会委员会每届任期三年或者五年

C.基层工会与企业是领导与被领导关系

D.基层工会有权组织职工参与本单位的民主选举、民主协商【答案】：C

解析：本题考察基层工会组织性质与关系知识点。A选项正确，根据《工会法》第十一条，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生；B选项正确，根据《工会法》第十八条，基层工会委员会每届任期三年或五年；C选项错误，工会是职工自愿结合的群众组织，基层工会与企业是平等关系，企业不得阻挠工会依法开展活动，工会应独立自主开展工作，而非领导与被领导关系；D选项正确，基层工会有权组织职工参与民主管理活动。因此错误选项为C。96.根据《工会法》，工会经费的主要来源是？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.政府财政直接拨付的专项补助经费

D.社会各界自愿捐赠的资金【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（这是最主要来源），A项会员会费仅占次要部分，C项政府补助仅在特殊情况下存在，D项社会捐赠非法定常规来源。因此B为正确答案。97.工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。工会经费主要来源于三部分：①工会会员缴纳的会费；②企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（《工会法》第43条明确规定）；③工会所属的企业、事业单位上缴的收入，以及政府和企业的补助（补助非主要来源）。C项“政府财政专项拨款”并非工会经费的常规来源，仅在基层工会经费困难时可能获得政府临时补助，不属于主要来源。因此正确答案为C。98.基层工会委员会主席、副主席的产生方式是（）

A.由会员大会或者会员代表大会选举产生

B.由上级工会任命

C.由企业行政部门推荐

D.由全体职工投票选举【答案】：A

解析：《工会法》规定，基层工会委员会主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生，体现工会民主选举原则。B项“上级工会任命”违背工会独立性；C项“企业行政推荐”可能影响工会代表性；D项“全体职工投票选举”表述不准确，基层工会主席、副主席由工会内部选举，而非全体职工直接选举。99.工会工作人员滥用职权、玩忽职守，损害职工或工会权益的，（）

A.由上级工会直接罢免其职务

B.同级工会应当责令改正或予以处分

C.依法追究其刑事责任

D.由企业给予罚款处罚【答案】：B

解析：本题考察工会工作人员责任知识点。根据《工会法》第五十二条，工会工作人员损害职工权益的，由同级工会责令改正或予以处分（B选项正确）。A选项“上级工会直接罢免”需符合《中国工会章程》严格程序且情节严重；C选项“追究刑事责任”仅适用于情节严重构成犯罪的情形，题目未提及“情节严重”；D选项“企业罚款”无法律依据，工会工作人员责任由工会系统内部处理。100.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，可以建立基层工会委员会？

A.20人

B.25人

C.30人

D.50人【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织建立条件的知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此A、C、D选项均不符合规定，正确答案为B。101.工会的基本职责是以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.参与企业重大决策

D.提高职工福利待遇【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》，维护职工合法权益是工会的基本职责，A选项正确。B选项“组织生产竞赛”属于企业或单位内部管理范畴，非工会基本职责；C选项“参与企业重大决策”是工会的参与权之一，但非核心基本职责；D选项“提高福利待遇”属于工会维权的具体形式之一，并非基本职责本身。102.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，（）依法参加和组织工会。

A.必须

B.自愿

C.经企业批准

D.经上级工会批准【答案】：B

解析：本题考察工会会员入会原则知识点。根据工会法，工会是职工自愿结合的群众组织，工会法明确规定“任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会的权利”，因此职工入会遵循自愿原则。A选项“必须”违背自愿性；C、D选项“经企业/上级工会批准”无法律依据，工会会员无需额外批准，仅需自愿申请。因此B选项正确。103.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.15人

B.25人

C.30人

D.50人【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织建立的人数门槛知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。选项A（15人）未达到法定标准，选项C（30人）和D（50人）均超过法定人数，属于干扰项。正确答案为B。104.工会帮助和指导职工签订劳动合同，体现了工会的（）。

A.维护职工合法权益的基本职责

B.参与企业民主管理的权利

C.提供法律咨询服务的义务

D.组织职工开展文体活动的职能【答案】：A

解析：本题考察工会权利与义务知识点。工会帮助职工签订劳动合同是保障职工劳动权益的具体行为，属于维护职工合法权益的基本职责，故A正确。B项参与民主管理如平等协商集体合同等；C项法律咨询是服务之一，但题干直接指向权益维护；D项文体活动与题干无关，均错误。105.根据《工会法》，工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项补助

D.工会会员自愿捐赠【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源知识点。工会经费法定来源包括：会员会费、企业拨缴经费（工资总额2%）、工会所属企业上缴收入、政府补助及其他收入。会员自愿捐赠不属于法定经费来源，因此D选项错误。A、B、C均为工会经费的合法来源，正确答案为D。106.根据《工会法》，企业建立基层工会委员会的会员人数标准是？

A.10人以上

B.20人以上

C.25人以上

D.30人以上【答案】：C

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。《工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立或联合建立基层工会委员会，也可设组织员一人。”选项A、B、D均不符合法定标准，因此正确答案为C。107.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.协调企业生产经营

D.代表企业管理职工【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益，A选项正确。B、C项是工会可能参与的活动但非基本职责；D项工会不代表企业管理职工，而是维护职工权益，故错误。108.基层工会委员会每届任期为（）

A.一年

B.两年

C.三年或者五年

D.十年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。《工会法》第十七条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”A项一年、B项两年、D项十年均不符合法律规定。因此正确答案为C。109.基层工会委员会每届任期一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年或5年

D.4年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体由会员大会或代表大会决定，故C正确。A、B、D均不符合法律规定。110.下列哪项不属于《工会法》规定的工会经费来源？

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费

C.政府财政直接拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。选项C“政府财政直接拨款”表述不准确，工会经费仅接受政府“补助”而非直接拨款，属于错误表述。111.根据《工会法》，工会经费的主要来源是？

A.企业拨缴的经费

B.会员缴纳的会费

C.政府财政拨款

D.工会下属企业利润【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。《工会法》第四十二条明确工会经费主要来源于：（一）会员会费；（二）企业、事业单位拨缴的经费；（三）政府补助等。其中，企业按工资总额2%拨缴的经费是工会经费的主要来源。选项B是经费来源之一但占比低；选项C仅为特定情况下的补充来源；选项D不属于工会经费常规来源。因此正确答案为A。112.用人单位单方面解除职工劳动合同时，工会的正确做法是（）

A.不予干涉，由职工自行处理

B.有权要求用人单位重新研究处理，并将结果书面通知工会

C.直接代替职工提起诉讼

D.要求企业给予职工经济补偿即可【答案】：B

解析：本题考察工会在劳动争议中的作用知识点。《工会法》第二十一条规定：“企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”A项工会应主动介入维护职工权益，错误；C项工会无权代替职工提起诉讼，需支持职工依法维权；D项经济补偿需依法依规处理，非工会单方面要求即可。因此正确答案为B。113.基层工会所在的企业终止或事业单位、机关被撤销时，工会组织的经费、财产如何处理？

A.归上级工会所有

B.由上级工会依法处置

C.由原企业/单位主管部门处置

D.由职工集体分配【答案】：B

解析：本题考察基层工会撤销后资产处置的知识点。根据《工会法》第十五条规定：“基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，其工会组织的经费、财产按照国家有关规定处理。”“按照国家有关规定处理”通常由上级工会依法依规处置，而非归上级工会直接所有（A错误），也不能由原单位主管部门或职工个人处置（C、D错误）。114.根据《工会法》，工会的基本属性是以下哪项？

A.职工自愿结合的群众组织

B.国家行政机关

C.事业单位法人

D.企业附属机构【答案】：A

解析：本题考察工会的法律性质。根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的群众组织，A选项符合定义。B选项错误，工会不属于行政机关；C选项错误，工会并非事业单位；D选项错误，工会是独立的群众组织，并非企业附属机构。115.关于工会的性质，下列表述正确的是（）。

A.工会是企业的附属机构

B.工会是职工自愿结合的群众组织，具有独立性

C.工会由企业党组织直接领导

D.工会隶属于企业行政部门【答案】：B

解析：本题考察工会性质。工会是职工自愿结合的群众组织，依法独立自主开展工作，具有独立性（B项正确）。A项工会是独立法人，非企业附属；C项工会与党组织是指导与被指导关系，并非直接领导；D项工会独立于企业行政，不受其隶属管理。因此正确答案为B。116.工会帮助和指导职工签订劳动合同的职责是？

A.代表职工与企业协商合同条款

B.仅帮助企业制定合同模板

C.代表企业利益与职工谈判

D.仅协助企业行政部门【答案】：A

解析：本题考察工会维权职责知识点。根据《工会法》第二十条，工会帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工与企业协商合同条款，维护职工合法权益。B选项错误认为工会仅协助企业制定合同，C选项混淆了工会代表的主体（企业而非工会代表企业），D选项错误描述工会职责为协助企业，因此正确答案为A。117.根据《工会法》，企业建立基层工会委员会