2026年人力资源开发租赁托管协议

2026年人力资源开发租赁托管协议合同编号：__________

2026年人力资源开发租赁托管协议

第一章总则

第一条定义

1.1本协议所称“人力资源开发租赁托管”，是指甲方将其拥有的、用于人力资源开发服务所需的场地、设施、设备、系统等资源，依照本协议约定，交由乙方进行租赁托管运营，并由乙方负责提供专业化的人力资源开发服务，甲方享有服务收益，乙方承担运营责任的一种合作模式。

1.2“甲方”是指拥有并授权乙方租赁托管人力资源开发资源的权利主体。

1.3“乙方”是指接受甲方委托，负责人力资源开发租赁托管运营的专业服务机构。

1.4“服务对象”是指通过甲方授权或乙方运营，参与人力资源开发服务的单位或个人。

1.5“服务周期”是指本协议约定的乙方提供人力资源开发租赁托管服务的起止时间。

第二条合作目的

2.1甲方通过本协议，旨在借助乙方的专业化运营能力，提升人力资源开发资源的利用效率，扩大服务覆盖范围，增强市场竞争力。

2.2乙方通过本协议，旨在发挥自身在人力资源开发领域的专业优势，获取稳定的运营收益，并通过资源整合与创新服务，提升自身品牌影响力。

第三条法律依据

3.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

3.2任何一方均应遵守国家及地方关于人力资源开发、租赁托管、知识产权、劳动保障等相关法律法规，确保本协议的合法合规性。

第二章合作内容

第四条资源租赁托管范围

4.1甲方同意将位于__________（详细地址）的人力资源开发场所，包括但不限于培训教室、办公区域、多功能厅、设备设施等，依照本协议约定，交由乙方租赁托管运营。

4.2甲方承诺所提供的资源符合国家及行业关于人力资源开发服务的安全、卫生、消防等标准，并承担资源交付时的状态责任。

4.3乙方在租赁托管期间，有权根据服务需求，对资源进行合理使用与调整，但不得擅自改变资源的原有用途或进行结构性改造。

第五条服务内容与标准

5.1乙方负责提供的人力资源开发服务包括但不限于：培训课程策划与实施、场地租赁管理、设备维护与调度、学员服务与支持、数据分析与报告等。

5.2乙方应建立完善的服务标准体系，确保服务过程符合行业规范，服务质量满足服务对象的基本需求。

5.3乙方应配备专业的服务团队，包括项目经理、课程顾问、技术支持、行政人员等，确保服务的专业性与高效性。

5.4乙方应定期向甲方提交服务报告，内容包括服务量、服务对象反馈、资源使用情况、财务报表等，甲方有权随时查阅。

第六条服务周期与变更

6.1本协议的服务周期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

6.2如需延长服务周期，双方应在服务周期届满前__________个月，就续期事宜进行协商，达成一致后另行签订补充协议。

6.3如需变更服务内容或标准，双方应提前__________个月书面沟通，经协商一致后方可实施。

第三章双方权利与义务

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方的权利：

（1）监督乙方服务运营的合规性与合理性，对不符合约定的服务行为有权要求乙方纠正。

（2）根据市场变化与服务需求，有权提出资源调整或服务优化的建议。

（3）享有租赁托管期间产生的服务收益，并有权要求乙方定期提供财务报表。

7.2甲方的义务：

（1）保证所提供资源的合法所有权或使用权，并承担资源交付前的相关责任。

（2）配合乙方进行服务推广与客户对接，提供必要的市场信息与政策支持。

（3）对乙方运营过程中涉及的商业秘密承担保密义务，但法律法规另有规定的除外。

第八条乙方的权利与义务

8.1乙方的权利：

（1）依据本协议约定，享有人力资源开发资源的租赁托管经营权，并有权获取相应的服务收益。

（2）对服务过程中产生的知识产权（如课程设计、服务模式等）享有合法权利，但涉及甲方资源的除外。

（3）在服务对象授权范围内，有权收集、使用服务数据，用于提升服务质量与市场分析。

8.2乙方的义务：

（1）按照本协议约定，专业化、规范化运营人力资源开发租赁托管服务，确保服务安全、有序、高效。

（2）建立完善的服务风险防控机制，对可能影响服务安全的因素（如设施故障、人员安全等）采取预防措施。

（3）对服务对象个人信息承担保密义务，未经授权不得泄露或用于本协议约定外的用途。

第九条第三方合作

9.1如需引入第三方（如课程供应商、技术平台等）提供辅助服务，乙方应事先征得甲方书面同意，并确保第三方服务符合本协议约定。

9.2乙方应对第三方行为承担连带责任，甲方有权基于第三方服务问题向乙方追责。

第四章服务收益与支付

第十条收益构成与分配

10.1人力资源开发租赁托管服务的收益包括但不限于：场地租赁费、服务费、增值服务费等。

10.2收益分配比例：甲方享有__________%，乙方享有__________%，具体分配方式为__________。

10.3收益核算周期：双方约定每__________个月进行一次收益核算，乙方应在核算周期结束后__________日内提交核算报告，经甲方确认后按约定比例分配。

第十一条支付方式与时间

11.1支付方式：甲方通过__________（银行账户信息）向乙方支付收益款项，乙方应提供等额的有效发票。

11.2支付时间：收益核算报告经甲方确认后，乙方应在__________日内完成收款，甲方应在收到发票并核对无误后，于__________日内完成支付。

第十二条费用承担

12.1乙方负责承担服务运营过程中产生的日常费用，包括但不限于人员工资、水电费、物料采购费等。

12.2甲方负责承担资源交付前的相关费用，以及因政策变动等不可抗力因素产生的直接损失。

12.3双方另有约定的，从其约定。

第五章违约责任

第十三条违约情形与处理

13.1甲方违约：

（1）未按约定提供资源或资源不符合使用标准，导致乙方服务无法正常开展的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

（2）无故拖欠收益款项，每逾期一日，应按逾期款项的__________%支付违约金。

13.2乙方违约：

（1）未按约定提供服务或服务质量严重不达标，导致服务对象投诉或索赔的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）泄露甲方商业秘密或服务对象个人信息，造成严重后果的，乙方应承担赔偿责任，并可能面临法律制裁。

第十四条紧急处置

14.1如发生影响服务安全的突发事件（如火灾、疫情等），乙方应立即启动应急预案，并第一时间通知甲方，双方应共同协商处理方案。

14.2因紧急事件导致服务中断或终止的，双方应根据实际情况，协商调整服务周期或收益分配，但责任划分应明确。

第六章争议解决

第十五条争议解决方式

15.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向__________（法院名称）提起诉讼。

15.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款，确保合作关系的稳定。

第七章保密条款

第十六条保密内容与期限

16.1保密内容：本协议涉及的商业秘密、技术信息、服务数据、财务信息等，均属于保密范畴。

16.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后__________年止。

第十七条保密义务

17.1任何一方不得泄露、使用或允许第三方接触本协议项下的保密内容，但基于法律规定或双方书面授权的除外。

17.2如因保密内容泄露导致对方损失的，泄密方应承担全部赔偿责任。

第八章协议终止与解除

第十八条终止情形

18.1自然终止：本协议期限届满，双方未续签的，协议自然终止。

18.2协商终止：双方协商一致，可提前终止本协议，并另行处理未尽事宜。

18.3法定终止：出现法律规定或本协议约定的终止情形（如一方破产、清算等），协议自动终止。

第十九条解除条件

19.1任何一方严重违反本协议约定，经对方书面催告后__________日内仍未纠正的，守约方有权解除本协议。

19.2因不可抗力导致协议目的无法实现的，双方均有权解除本协议。

第九章其他条款

第二十条不可抗力

20.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政策调整等。

20.2遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明文件，双方应根据不可抗力影响程度，协商调整服务周期或终止协议。

第二十一条通知与送达

21.1双方之间的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信或电子邮件等方式送达。

21.2送达地址以本协议首页载明为准，任何一方变更地址应及时书面通知对方，否则视为送达有效。

第二十二条法律适用与争议解决

22.1本协议适用中华人民共和国法律，并按其解释、履行及争议解决。

22.2任何一方变更自身情况（如名称、地址、联系方式等）应及时书面通知对方，否则由此产生的一切后果由变更方自行承担。

第二十三条协议完整性与修订

23.1本协议构成双方关于本协议主题的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定。

23.2对本协议的任何修订，均须经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第二十四条附件

24.1本协议的附件（如有）为本协议不可分割的一部分，与本协议正文具有同等法律效力。

24.2附件包括但不限于：资源清单、服务标准细则、费用明细表等。

第二十五条生效与份数

25.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

25.2本协议一式__________份，甲方执__________份，乙方执__________份，具有同等法律效力。

###特殊应用场景一：高校与第三方培训机构合作开展人力资源开发项目

**应用场景说明**

高校作为甲方，委托专业人力资源开发机构（乙方）租赁使用其校内的部分培训场地、设备，并委托乙方运营面向本校学生或教师的人力资源开发课程（如职业技能培训、职业规划指导等）。这种模式下，高校更关注课程质量与学术影响力，乙方则侧重市场化运营与收益最大化。

**需要注意的条款及修正**

1.**资源租赁托管范围（第四条）**

-增加条款：

"4.4乙方运营的课程须符合高校的学术规范，课程大纲需经甲方审核备案。甲方有权要求乙方定期提交课程讲义、师资资质证明等材料。"

-专业术语修正：

将"场地租赁管理"细化为"教育设施租赁管理"，强调合规性要求。

2.**服务内容与标准（第五条）**

-增加条款：

"5.5乙方需配备至少__________名具有高校教师资格认证的讲师，并建立课程评价反馈机制，每期课程结束后提交学生满意度报告。"

-专业术语修正：

引入"继续教育服务标准"，明确师资准入门槛。

3.**收益分配（第十条）**

-增加条款：

"10.3高校享有课程内容知识产权的署名权，乙方运营所得不得低于同类市场服务价格的__________%。超出部分按约定比例分配。"

-专业术语修正：

采用"知识付费收益分成"模式，平衡高校的学术权益。

###特殊应用场景二：企业集团内部人力资源开发中心外包运营

**应用场景说明**

大型企业集团将旗下各子公司的人力资源开发需求进行整合，整体外包给乙方运营。甲方（集团人力资源部）关注成本控制与标准化管理，乙方需兼顾集团整体需求与企业个性化诉求。

**需要注意的条款及修正**

1.**服务内容与标准（第五条）**

-增加条款：

"5.6乙方需建立集团统一的服务管理平台，实现课程资源、学员信息、费用结算的实时共享。对集团内各企业需单独出具服务使用报告。"

-专业术语修正：

引入"企业大学服务模式"，强调平台化运营。

2.**收益分配（第十条）**

-增加条款：

"10.4集团各子公司支付的服务费需统一上缴甲方，甲方按月度考核结果返还__________%至乙方作为运营激励。"

-专业术语修正：

采用"阶梯式收益分配"，与绩效考核挂钩。

3.**违约责任（第十三条）**

-增加条款：

"13.3若乙方未达集团年度培训覆盖率指标（如__________%），甲方有权单方面调整收益分配比例。"

-专业术语修正：

引入"人力资源服务达标责任"，明确量化考核标准。

###特殊应用场景三：政府机构采购人力资源开发公共服务

**应用场景说明**

地方政府采购乙方人力资源开发服务，用于公务员培训、职业技能提升计划等公共项目。甲方（政府采购部门）强调服务公益性，乙方需兼顾政策合规性与商业可持续性。

**需要注意的条款及修正**

1.**服务内容与标准（第五条）**

-增加条款：

"5.7乙方需符合政府采购的资质要求（如双软认证、ISO质量体系认证等），服务过程中需接受政府审计部门的监督检查。"

-专业术语修正：

引入"政府购买服务规范"，明确资质前置条件。

2.**收益分配（第十条）**

-增加条款：

"10.2政府采购部分的服务收益不上浮，乙方实际运营成本超出政府标准部分，由甲方按实际票据报销。"

-专业术语修正：

采用"政府补贴制服务定价"，平衡公益性与成本控制。

3.**保密条款（第十六条）**

-增加条款：

"16.3涉及政府项目数据需单独脱敏存储，不得与商业客户数据混用，并需通过国家信息安全等级保护测评。"

-专业术语修正：

引入"涉密数据分级保护制度"，强化合规要求。

###特殊应用场景四：人力资源开发平台运营商的场地租赁托管

**应用场景说明**

专业人力资源开发平台运营商（乙方）向甲方（场地拥有者，如酒店会议中心）租赁场地，用于举办线上线下混合式培训项目。甲方提供物理空间，乙方负责课程运营与招商，收益按约定分成。

**需要注意的条款及修正**

1.**资源租赁托管范围（第四条）**

-增加条款：

"4.3乙方需确保培训期间场地容量不低于总租赁面积的__________%，并保留必要的安全通道。"

-专业术语修正：

引入"共享空间服务模式"，强调空间利用率要求。

2.**服务内容与标准（第五条）**

-增加条款：

"5.8线上课程需采用__________（如腾讯会议、Zoom）等合规平台，并保证带宽不低于__________Mbps，乙方需配备专人技术支持。"

-专业术语修正：

采用"混合式学习服务标准"，明确技术参数。

3.**收益分配（第十条）**

-增加条款：

"10.5场地租赁价格不得低于市场指导价，超出部分需经甲方书面确认后方可用于分成。"

-专业术语修正：

引入"场地溢价收益分成"，平衡甲方权益。

###特殊应用场景五：人力资源开发设备租赁托管

**应用场景说明**

甲方（设备制造商或租赁公司）将VR模拟设备、心理测评系统等专业人力资源开发设备租赁给乙方（培训机构），乙方负责设备的安装、维护、课程配套，并收取租赁费和服务费。

**需要注意的条款及修正**

1.**资源租赁托管范围（第四条）**

-增加条款：

"4.2设备交付时需提供完整的技术手册、操作视频及三包凭证，甲方需保证设备处于正常使用状态。"

-专业术语修正：

引入"人力资源开发设备租赁标准"，强调交付条件。

2.**服务内容与标准（第五条）**

-增加条款：

"5.9乙方需建立设备使用维护日志，每年不少于__________次的专业维护保养，并确保设备年使用率不低于__________%。"

-专业术语修正：

采用"技术装备服务保障模式"，量化维护要求。

3.**违约责任（第十三条）**

-增加条款：

"13.4设备故障导致培训中断的，每延误__________小时，乙方需按日租金的__________%支付违约金。"

-专业术语修正：

引入"设备服务可用率责任"，明确赔偿标准。

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###实际操作过程中遇到的问题及解决办法

1.**问题：场地使用冲突**

-**现象**：甲方场地同时被其他租户使用，导致乙方培训无法按计划开展。

-**解决办法**：

在第四条增加"优先使用权条款"，约定甲方应提前__________天公示场地使用计划，且对乙方培训项目予以优先保障。

2.**问题：服务标准模糊**

-**现象**：乙方交付的服务内容与甲方预期不符，如师资资质不达标、课程效果差。

-**解决办法**：

在第五条细化"服务验收标准"，明确师资认证要求、课程效果评估方法（如满意度量表、能力提升测评等）。

3.**问题：收益核算争议**

-**现象**：双方对服务量（如培训人次、设备使用时长）存在争议。

-**解决办法**：

在第十条引入"第三方审计机制"，约定重大收益核算需聘请专业机构（如SGS）进行验证。

4.**问题：突发安全事件**

-**现象**：培训期间发生火灾、学员意外受伤等事件，责任划分不清。

-**解决办法**：

在第十四条增加"安全责任划分条款"，明确场地消防设施由甲方负责维护，培训活动安全管理由乙方负责，双方共同投保意外险。

5.**问题：数据安全风险**

-**现象**：学员个人信息泄露或被滥用。

-**解决办法**：

在第十六条细化"数据安全条款"，约定数据加密标准、跨境传输限制，并要求乙方通过ISO27001认证。

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###原始合同所需的详细附件清单

1.**附件一：人力资源开发资源清单**

-详细记录场地面积、布局图、设备清单（型号、数量、购置日期）、系统账号信息等。

2.**附件二：服务标准细则**

-课程大纲模板、师资资质要求、服务流程图、应急预案等。

3.**附件三：费用明细表**

-场地租赁单价表、设备折旧计算方法、服务费构成表等。

4.**附件四：收益核算模板**

-服务量统计表、成本分摊表、收益分配计算表等。

5.**附件五：知识产权清单**

-课程版权归属、教材著作权证明、平台源代码等。

6.**附件六：安全责任清单**

-消防设备检测报告、急救药箱清单、安全培训记录等。

7.**附件七：数据安全承诺书**

-数据处理授权书、数据销毁协议、安全事件报告流程等。

8.**附件八：第三方合作协议**

-技术平台服务商协议、课程供应商合同、保险购买凭证等。

多方为主导时的，附件条款及说明

第一条甲方为主导时的，增加的多项条款及说明

第一款甲方主导权条款

1.1本协议在运营执行层面中，甲方享有对整体战略方向、核心资源调配及重大服务决策的最终决定权。涉及服务内容调整、课程体系改革、品牌联合推广等事项，甲方有权基于自身战略需求提出主导性意见，乙方应积极配合执行，但需确保服务方案符合本协议约定的基本标准与合规要求。

1.2甲方主导权体现于年度服务规划制定、服务对象筛选标准设定、服务效果评估主体地位及收益分配方案的最终确认权。乙方在执行过程中产生的重大变更建议，需提交甲方评估委员会审议，审议通过后方可实施。

第一款说明

本条款旨在明确甲方在合作中的主导地位，特别是在战略规划和资源整合层面。通过赋予甲方决策权，确保人力资源开发服务能够紧密围绕甲方的整体发展目标展开。同时，通过“最终决定权”和“基本标准与合规要求”的限定，避免甲方权力滥用影响乙方的正常运营和专业化服务。乙方“积极配合执行”的义务，保障了协议执行的效率，而“重大变更建议审议”机制则平衡了双方在运营灵活性上的需求，既维护了甲方的领导力，也保留了乙方在专业领域内的建议权。

第二款甲方战略协同条款

1.3甲方应定期向乙方提供其年度人力资源开发战略规划（至少提前__________日），包括但不限于培训目标、预算规模、重点人群画像、预期市场效果等，作为乙方服务设计的主要依据。乙方应基于甲方战略规划，制定详细的季度服务实施计划，并提交甲方备案。

1.4双方应至少每__________季度召开一次战略协同会议，由甲方主导议题方向，共同评估服务进展、市场反馈及战略调整需求，确保服务始终与甲方发展步调一致。

第二款说明

本条款的核心在于建立甲乙双方的战略联动机制。甲方提供战略规划，确保乙方服务具有明确的方向性和针对性；乙方制定实施计划并接受备案，保证服务落地执行。季度战略协同会议的设置，不仅是对执行效果的回顾，更是对未来服务方向的共同探索，通过甲方的主导，可以确保乙方在资源投入和课程设计上优先满足甲方核心诉求，提升合作的整体价值。时间节点（提前__________日提供规划、每__________季度一次会议）的约定，为双方提供了可操作的工作框架。

第三款甲方数据主导权条款

1.5在涉及服务对象（特别是甲方内部员工或客户）的人力资源数据利用方面，甲方作为数据所有者，享有数据定义权、使用优先权和最终解释权。乙方在服务过程中收集、处理、分析的数据，涉及甲方核心利益或敏感信息的部分，需严格遵循甲方数据管理规范，并接受甲方的监督与审计。

1.6乙方运营产生的通用性人力资源市场数据或服务效果分析报告，其所有权归乙方，但甲方有权在同等条件下优先获取或要求乙方共享部分关键分析结果，以支持甲方自身决策。

第三款说明

本条款聚焦于人力资源数据治理，特别是在甲方为主导时对数据的控制权。通过明确甲方的数据定义权、使用优先权和解释权，保障甲方对其核心数据资产（如员工培训记录、能力评估结果等）的绝对掌控。同时，通过约定乙方通用性数据的所有权及甲方优先获取权，平衡了双方在数据价值利用上的利益。强调乙方的“监督与审计”义务，确保数据使用的合规性，并维护了甲方对敏感信息的安全预期。

第二条乙方为主导时的，增加的多项条款及说明

第一款乙方专业主导权条款

2.1在协议约定的服务范围和标准内，乙方享有对服务运营细节、服务流程优化、课程内容创新及具体服务方式的专业主导权。乙方应基于其专业能力和市场经验，自主设计并执行服务方案，以提高服务效率和客户满意度。

2.2对于本协议未明确约定或超出标准的服务需求，乙方有权根据市场需求和自身专业判断，提出增值服务方案供甲方选择，方案设计应体现乙方在人力资源开发领域的专业性和前瞻性。

第一款说明

本条款旨在确立乙方在专业执行层面的主导地位。通过赋予乙方对运营细节、流程优化和创新服务的自主权，能够充分发挥其在人力资源开发领域的专业优势，提升服务的灵活性和市场竞争力。同时，“专业主导权”并非绝对，其行使范围限定在协议约定框架内，并需以提升服务效率和客户满意度为目标，避免与甲方的基本要求相冲突。“增值服务方案”的提出机制，鼓励乙方主动创造价值，并通过供甲方选择的方式，保留了甲方对服务内容的最终控制权，实现了专业性与决策性的平衡。

第二款乙方市场开拓主导权条款

2.3乙方应独立负责或主导开拓除甲方指定的服务对象外的其他潜在市场，包括但不限于开发新的客户群体、拓展服务区域、建立市场渠道等。乙方有权使用本协议项下的服务品牌（在甲方授权范围内）进行市场推广活动，相关费用由乙方承担，市场成果（如新增服务合同额）按约定与甲方分享。

2.4乙方应定期向甲方提交市场分析报告和客户拓展计划，至少包括市场趋势分析、目标客户画像、竞争格局分析及具体的拓展策略，甲方有权对计划提出建议但无权否决。

第二款说明

本条款明确了乙方在市场拓展方面的主导责任。将非甲方指定服务对象的开拓任务交由乙方主导，有助于乙方利用其市场资源和运营能力，扩大服务规模，增加收入来源，同时也为甲方带来潜在的市场机会。品牌使用授权的约定，界定了乙方推广行为的边界。市场分析报告和拓展计划的提交机制，既保证了乙方工作的透明度，也允许甲方基于自身战略考量提供指导性建议，确保市场拓展活动与甲方整体发展方向保持一定程度的协同。

第三款乙方运营成本控制主导权条款

2.5乙方应基于本协议约定的服务标准，全权负责其运营过程中产生的各项成本，包括但不限于人员工资福利、市场营销费用、差旅费、物料采购费、技术平台使用费等。乙方应建立科学的成本控制体系，并定期向甲方披露主要成本构成及变动情况。

2.6如遇市场物价、政策调整等不可归责于任何一方的外部因素导致乙方运营成本显著增加，经双方核实确认后，可协商调整服务价格或收益分配比例，但调整幅度需基于实际成本变动，并体现乙方承担主要风险的特征。

第三款说明

本条款将运营成本控制的主导权赋予乙方，符合专业服务机构自负盈亏的商业模式。乙方作为运营主体，对其成本结构最为熟悉，由其负责控制更具效率。定期披露机制，旨在增加成本管理的透明度，便于甲方了解乙方运营状况。成本调整协商机制的引入，为处理外部环境变化带来的成本压力提供了合规的解决方案，其调整原则（基于实际成本变动、体现乙方风险承担）旨在公平地反映市场变化对合作双方的影响。

第三条当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

第一款第三方中介定位与职责条款

3.1本协议可引入第三方中介机构（以下简称“中介方”），中介方在本协议中仅作为服务撮合、资源对接或项目管理的辅助角色，不参与服务运营决策，也不享有本协议项下的任何收益权或承担任何义务。

3.2若引入中介方，甲方与乙方同意将中介方作为本协议的关联方，双方应向中介方提供必要的协助，包括但不限于提供协议文本、配合信息核实、参与协调会议等。中介方不得以本协议约定之外的方式干涉甲乙双方的合作。

3.3中介方提供服务的费用（如有），由__________（甲方