新时期共青团工作制度

PAGE新时期共青团工作制度一、总则（一）制度目的本制度旨在规范新时期共青团工作，加强团组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，更好地团结、教育和引导广大青年，为实现党和国家的发展目标贡献力量，同时促进青年的全面成长与发展。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》以及国家相关法律法规，结合本组织的实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于本组织内各级共青团组织及其成员。（四）基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动，确保共青团工作的正确方向。2.服务青年成长：把服务青年作为工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年在思想、学业、事业等方面的全面进步。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，积极探索创新共青团工作的内容、形式和方法，提高工作的针对性和实效性。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强团组织的集中统一领导。二、组织建设（一）团组织设置1.根据组织架构和青年分布情况，合理设置基层团组织，包括团支部、团总支等。2.基层团组织的设立、撤销、合并，需报上级团组织批准。（二）团员发展与管理1.团员发展按照团员标准，积极做好团员发展工作，注重从青年骨干、先进分子中发展团员。入团程序严格按照《中国共产主义青年团章程》规定执行，包括入团申请书、团组织谈话、团支部大会讨论、上级团委审批等环节。2.团员管理建立团员档案，记录团员基本信息、团内活动参与情况、奖惩情况等。加强团员教育，定期组织团员学习党团理论、政策法规、业务知识等，提高团员思想政治素质和业务能力。做好团员组织关系转接工作，及时办理转出、转入手续。对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。（三）团干部队伍建设1.选拔任用团干部应具备坚定的政治立场、良好的品德修养、较强的工作能力和群众基础。通过民主选举、组织推荐等方式选拔团干部，注重选拔优秀青年人才担任团干部职务。2.教育培训定期组织团干部参加各类培训，包括政治理论培训、团务知识培训、领导能力培训等，提高团干部综合素质。鼓励团干部参加上级团组织举办的培训交流活动，拓宽视野，学习先进经验。3.考核评价建立健全团干部考核评价机制，从德、能、勤、绩、廉等方面对团干部进行全面考核。考核结果作为团干部奖惩、晋升、调整岗位的重要依据。三、思想引领（一）理论学习1.组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。2.定期开展专题学习活动，邀请专家学者、党政领导进行辅导讲座，帮助团员青年深刻理解党的理论和路线方针政策。（二）主题教育活动1.围绕党和国家重大节日、纪念日，开展主题鲜明的教育活动，如五四青年节纪念活动、国庆主题教育活动等，激发团员青年的爱国热情和责任感。2.结合组织实际，开展具有行业特色的主题教育活动，引导团员青年立足岗位成才，为组织发展贡献力量。（三）宣传工作1.利用多种媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，及时宣传党的声音、团的工作动态、青年先进事迹等，营造良好的舆论氛围。2.制作宣传资料，如宣传册、海报、视频等，生动形象地传播团的工作理念和成果。四、实践活动（一）志愿服务1.建立志愿服务组织，制定志愿服务计划，组织团员青年参与各类志愿服务活动，如社区服务、环保公益、扶贫帮困等。2.设立志愿服务项目，明确服务内容、服务对象、服务时间等，确保志愿服务活动有序开展。3.对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激励更多团员青年参与志愿服务。（二）社会实践1.组织团员青年参加社会实践活动，如社会调研、实习锻炼、创新创业实践等，增强团员青年的社会实践能力和社会责任感。2.与相关单位合作建立社会实践基地，为团员青年提供实践平台，促进理论与实践相结合。（三）岗位建功1.开展青年岗位能手评选活动，激励团员青年在本职岗位上勤奋工作、创新进取，努力成为业务骨干。2.围绕组织中心工作，组织团员青年开展各类劳动竞赛、技术比武等活动，提高工作效率和质量，为组织发展贡献智慧和力量。五、组织生活（一）团支部大会1.团支部大会是团支部的最高领导机关，一般每季度召开一次。2.会议主要内容包括传达上级团组织的决议和指示，讨论团支部的工作计划和总结，选举团支部委员会成员，讨论决定团支部的重大事项等。（二）团支部委员会会议1.团支部委员会会议一般每月召开一次，由团支部书记主持。2.会议主要内容包括研究团支部工作的具体安排，讨论团员青年的思想、学习、工作情况，处理团支部日常事务等。（三）团小组会1.团小组会一般每月召开一次，由团小组长主持。2.会议主要内容包括组织团员学习，讨论团支部的工作安排，开展批评与自我批评，交流团员青年的思想和工作情况等。（四）团课1.团课是对团员进行思想政治教育的重要形式，一般每季度安排一次。2.团课内容主要包括党团理论、形势政策、团的基本知识等，可邀请专家学者、党政领导或优秀团干部授课。六、权益维护（一）建立青年权益维护机制1.设立青年权益维护工作小组，负责收集、反映青年的意见和诉求。2.定期开展青年权益调研，了解青年在工作、学习、生活中遇到的问题和困难。（二）维护青年合法权益1.积极与组织相关部门沟通协调，为青年解决实际问题，维护青年在劳动就业、教育培训、社会保障等方面的合法权益。2.对侵害青年权益的行为，及时向上级团组织和有关部门反映，协助青年维护自身权益。七、经费管理（一）经费来源1.组织按照一定比例拨给团组织的工作经费。2.团员缴纳的团费。3.社会捐赠、赞助等收入。（二）经费使用原则1.严格按照规定用途使用经费，确保经费使用合理、合规、公开。2.坚持勤俭节约的原则，提高经费使用效益。（三）经费使用范围1.开展团的各项活动，如主题教育活动、志愿服务活动、社会实践活动等。2.团干部培训、学习交流活动费用。3.宣传工作费用，如制作宣传资料、开展媒体宣传等。4.表彰奖励优秀团员、团干部和先进团组织的费用。5.团组织日常办公费用。（四）经费审批与报销1.经费使用需填写经费使用申请表，经团支部