教师扫黄打非工作制度

PAGE教师扫黄打非工作制度一、总则（一）目的为了加强学校扫黄打非工作管理，营造健康、文明、和谐的教育教学环境，保障师生的合法权益，依据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和扫黄打非工作相关规定，确保各项工作合法合规。2.预防为主原则：注重教育引导，强化日常监管，提前预防和遏制涉黄涉非问题的发生。3.全员参与原则：充分调动全体教师的积极性和主动性，形成全员参与、共同治理的工作格局。4.责任追究原则：对违反本制度的行为，依法依规追究相关人员的责任。二、组织领导（一）成立扫黄打非工作领导小组组长：[校长姓名]副组长：[副校长姓名]成员：各年级主任、各学科教研组长（二）职责分工1.组长职责全面负责学校扫黄打非工作的领导和决策，协调解决工作中的重大问题。2.副组长职责协助组长开展工作，负责组织实施各项具体工作任务，监督检查工作落实情况。3.成员职责按照分工，具体负责本部门、本学科的扫黄打非工作，及时发现和报告问题，积极配合学校开展各项整治工作。三、工作内容与要求（一）教材教辅管理1.严格按照国家和地方教育行政部门审定的教材目录选用教材，不得使用未经审定的教材教辅资料。2.加强对教材教辅资料的征订管理，严禁任何单位和个人通过不正当手段强制学生购买教材教辅资料。3.定期对教材教辅资料进行检查，确保其内容符合国家法律法规和教育方针政策，无涉黄涉非及其他不良内容。（二）课堂教学管理1.教师应严格遵守课堂教学纪律，不得传播有害思想、淫秽色情、暴力恐怖等不良信息。2.加强对学生的思想道德教育和法制教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观抵制不良文化的侵蚀。3.鼓励教师创新教学方法和手段，提高课堂教学质量，增强学生的学习兴趣和主动性，减少学生对不良信息的接触机会（三）校园文化活动管理1.学校组织的各类文化活动如文艺演出、运动会等，要严格审查活动内容和形式，确保不出现涉黄涉非及其他不良文化元素。活动策划和组织过程中，要充分考虑学生的年龄特点和认知水平，注重活动的思想性、艺术性和教育性2.学生社团活动各学生社团要制定明确的活动计划和管理制度，加强对社团成员活动的指导和监督。社团活动内容要积极健康向上，不得开展任何与扫黄打非工作要求相悖的活动（四）网络信息管理校园网络1.学校要建立健全网络信息安全管理制度，加强对校园网络的日常监管和维护，确保网络运行安全稳定。2.教师要教育引导学生正确使用网络，不得在网络上发布或传播涉黄涉非及其他不良信息。3.加强对学校网站、微信公众号、班级群等网络平台的管理，严格审核发布内容，及时删除违规信息。（五）校园环境管理1.加强对校园环境的巡查和整治，及时清理校园内张贴、散发的各类非法出版物和宣传品。2.维护校园周边环境秩序，配合相关部门打击校园周边的非法经营活动，防止不良文化产品流入校园。3.营造良好的校园文化氛围，通过设置宣传栏、文化墙等形式，传播优秀文化，弘扬正能量。四、宣传教育（一）定期开展扫黄打非专题培训1.组织教师学习国家法律法规和扫黄打非工作相关政策文件，提高教师对扫黄打非工作的认识和理解。2.邀请专家学者或相关部门工作人员进行专题讲座，介绍扫黄打非工作的形势、任务和方法，增强教师的工作能力和水平。（二）加强日常宣传教育1.利用教职工大会、年级组会、学科组会等形式，定期传达扫黄打非工作精神，部署相关工作任务。2.通过校园网、微信公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传扫黄打非工作的重要意义和相关知识，提高师生的知晓率和参与度。3.结合主题班会、团队活动等，开展形式多样的扫黄打非宣传教育活动，引导学生自觉抵制不良文化。五、监督检查（一）建立健全监督检查机制1.学校扫黄打非工作领导小组定期对学校各部门、各学科的扫黄打非工作进行检查，及时发现问题并督促整改。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励师生对发现的涉黄涉非问题进行举报，对举报属实的给予表彰和奖励。3.加强与家长、社区的沟通与协作，广泛收集社会各界对学校扫黄打非工作的意见和建议，不断改进工作。（二）检查内容与方式1.检查内容包括教材教辅管理、课堂教学、校园文化活动、网络信息管理、校园环境管理等方面的工作落实情况以及相关制度执行情况。2.检查方式采取定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与重点检查相结合的方式进行。检查过程中，要查阅相关资料、实地查看现场、听取师生意见等，确保检查结果真实可靠。六、问题处理与整改（一）发现问题及时报告教师在工作中发现涉黄涉非及其他不良问题，应立即向学校扫黄打非工作领导小组报告，并详细说明问题的性质、发生地点、涉及人员等情况。（二）迅速采取措施进行处理1.学校扫黄打非工作领导小组接到报告后，要迅速启动应急预案，组织相关人员进行调查核实，并采取有效措施进行处理，防止问题进一步扩大。2.对于涉及违法违规行为的，要及时向当地公安、文化等部门报告，并积极配合相关部门进行查处。（三）认真做好整改工作1.针对检查和处理过程中发现的问题，要深入分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到彻底整改。2.整改完成后，要及时进行复查，对整改不到位的要责令重新整改，直至达到要求为止。七、考核与奖惩（一）建立扫黄打非工作考核制度1.考核内容包括教师对扫黄打非工作制度的执行情况、工作任务完成情况、宣传教育效果、发现问题及处理情况等方面。2.考核方式采取个人自评、同事互评、领导小组评定相结合的方式进行，每年进行一次考核。（二）奖惩措施1.对在扫黄打非工作中表现突出的教师，给予表彰和奖励，在评优评先、职称晋升等方面予以优先考虑。2.