政府制度公开工作制度

PAGE政府制度公开工作制度一、总则（一）目的为了规范政府制度公开工作，提高政府工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，促进依法行政，依据相关法律法规，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本政府部门及所属各单位在履行职责过程中制作或获取的，以一定形式记录、保存的制度信息的公开工作。（三）基本原则1.依法公开原则：严格按照法律法规的要求，公开政府制度信息，确保公开工作合法合规。2.真实准确原则：所公开的制度信息应真实、准确、完整，不得隐瞒、歪曲或虚假公开。3.及时便民原则：及时更新和公开制度信息，方便公民、法人和其他组织获取，提高办事效率。4.公平公正原则：平等对待各类公开申请，不歧视、不偏袒，确保公开工作公平公正。二、公开的内容与范围（一）主动公开的制度信息1.本部门制定的各类规范性文件，包括政策法规、规章制度、管理办法等。2.涉及公众利益的重大决策制度，如决策程序、决策依据、决策结果等。3.行政许可、行政处罚、行政强制等行政执法制度，包括执法依据、执法程序、执法结果等。4.财政预决算、三公经费等财务管理制度。5.人事任免、考核、奖惩等人事管理制度。6.其他需要主动公开的制度信息。（二）依申请公开的制度信息公民、法人和其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，可以向本部门申请获取相关制度信息。申请时应明确所需信息的内容描述、用途等，并按照规定的程序提交申请。（三）不予公开的制度信息1.涉及国家秘密的制度信息。2.涉及商业秘密、个人隐私的制度信息，但经权利人同意公开或者本部门认为不公开可能对公共利益造成重大影响的除外。3.正在讨论、研究、审议过程中的制度信息，但法律、法规另有规定的除外。4.其他依法不予公开的制度信息。三、公开的方式与程序（一）主动公开方式1.政府网站：在本部门官方网站设立制度公开专栏，集中发布各类制度信息，并及时更新。2.政务新媒体：通过微信公众号、微博等政务新媒体平台，推送重要制度信息，方便公众获取。3.政务服务大厅：在政务服务大厅设置信息公开栏、电子显示屏等，公开与办事相关的制度信息。4.新闻发布会：对于涉及重大公共利益、公众关注度高的制度信息，适时召开新闻发布会进行公开。5.其他方式：根据实际情况，还可以通过报纸、广播、电视等媒体以及公告栏、宣传册等形式进行公开。（二）主动公开程序1.信息收集：各业务科室负责收集本科室制作或获取的制度信息，并按照规定的格式和要求进行整理。2.信息审核：收集的制度信息需经本科室负责人审核，确保信息内容真实、准确、完整，符合公开要求。审核通过后，提交至信息公开工作机构。3.信息发布：信息公开工作机构对提交的制度信息进行再次审核，审核无误后，按照规定的公开方式及时发布。（三）依申请公开程序1.申请受理：本部门在政府网站、政务服务大厅等场所设置依申请公开受理窗口，明确受理时间、地点、联系电话等信息。申请人可以通过现场申请、信函、传真、电子邮件等方式提交申请。受理人员收到申请后，应及时登记，并向申请人出具回执。2.审查处理：对申请公开的制度信息，信息公开工作机构应按照本制度规定进行审查。对于属于主动公开范围的信息，告知申请人获取该信息的方式和途径；对于属于依申请公开范围的信息，能够当场答复的，当场予以答复；不能当场答复的，自收到申请之日起20个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，经本部门负责人同意后，告知申请人延长的期限，但延长的期限最长不得超过20个工作日。3.答复送达：信息公开工作机构根据审查处理结果，制作答复书，并通过申请人要求的方式及时送达申请人。四、公开的监督与保障（一）监督检查1.本部门建立健全政府制度公开工作监督检查机制，定期对制度公开工作进行检查，及时发现和解决存在的问题。2.加强对公开内容的审核把关，确保公开信息符合法律法规和政策要求，杜绝虚假信息、错误信息公开。3.设立举报电话、邮箱等，接受公民、法人和其他组织对政府制度公开工作的举报和投诉，并及时进行调查处理。（二）考核评价1.将政府制度公开工作纳入本部门年度绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准，对各科室的公开工作进行量化考核。2.根据考核结果，对在制度公开工作中表现突出的科室和个人进行表彰奖励；对工作不力、未达到考核要求的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。（三）责任追究1.对违反本制度规定，有下列情形之一的，由本部门责令改正，并视情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：不依法履行政府制度公开义务的；不及时更新公开的制度信息内容的；违反规定收取费用的；通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府制度公开信息的；公开不应当公开的制度信息的；违反本制度规定的其他