政协督察督导工作制度

PAGE政协督察督导工作制度一、总则（一）目的为加强政协督察督导工作的规范化、制度化建设，提高政协工作的质量和效率，推动政协各项决策部署的贯彻落实，依据国家法律法规及政协章程，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于政协组织内部开展的督察督导工作，包括对政协委员履职情况、政协各项会议决议执行情况、政协重点工作推进情况等的督察督导。（三）基本原则1.依法依规原则：督察督导工作严格遵循国家法律法规、政协章程及相关规章制度，确保工作的合法性和规范性。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地了解情况，客观公正地评价工作成效，不偏袒、不护短。3.问题导向原则：聚焦工作中的重点、难点和薄弱环节，及时发现问题、分析问题、解决问题，推动工作改进。4.注重实效原则：通过督察督导，切实促进政协工作的有效开展，提高政协履行职能的水平，为经济社会发展贡献力量。二、督察督导机构及职责（一）督察督导委员会1.组成：由政协主席担任主任，副主席担任副主任，相关部门负责人及部分政协委员为成员。2.职责：全面领导政协督察督导工作，研究制定督察督导工作的方针、政策和重大事项。审议督察督导工作计划、报告和总结，对督察督导工作中的重大问题进行决策。协调解决督察督导工作中遇到的困难和问题，保障督察督导工作的顺利开展。（二）督察督导办公室1.设置：设在政协办公厅（室），负责督察督导工作的具体组织实施。2.职责：拟定督察督导工作计划、方案和相关制度，经批准后组织实施。收集、整理督察督导工作所需的各类信息资料，建立工作台账。组织开展实地督察、专项检查、问卷调查、数据分析等工作，对督察督导情况进行汇总、分析和评估。起草督察督导工作报告，及时向督察督导委员会汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。负责与被督察督导对象的沟通协调，督促其落实整改措施，跟踪整改情况。做好督察督导工作的档案管理和信息公开工作。（三）督察督导专员1.选派：从政协机关工作人员及政协委员中选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的人员担任。2.职责：按照督察督导工作安排，具体负责对指定事项的督察督导工作。深入基层、深入实际，了解真实情况，收集第一手资料，及时发现问题并如实报告。协助被督察督导对象分析问题原因，共同研究制定整改措施，并监督整改落实情况。向督察督导办公室反馈督察督导工作中的有关情况和问题，提出工作建议。三、督察督导内容（一）政协委员履职情况1.遵守政协章程和各项规章制度的情况。2.参加政协会议、活动，履行委员职责的情况。3.围绕经济社会发展重大问题开展调研、视察、提案、社情民意反映等工作的情况。4.联系群众，反映群众意愿和诉求，为群众办实事、解难题的情况。（二）政协会议决议执行情况1.全体会议、常委会议、主席会议等作出的决议、决定的贯彻落实情况。2.会议提出的工作任务、目标要求的完成进度和质量。3.对会议决议执行过程中存在的问题及解决措施。（三）政协重点工作推进情况1.政协年度工作计划确定的重点调研课题、协商议政活动、民主监督项目等的实施情况。2.政协围绕中心、服务大局，在促进经济发展、社会和谐、民生改善等方面发挥作用的情况。3.政协加强自身建设，提高履职能力和水平的工作进展情况。四、督察督导方式方法（一）日常监督1.建立委员履职档案，对委员参加会议、活动、提交提案、反映社情民意等情况进行实时记录和动态管理。2.定期收集委员履职相关资料，如调研报告、提案办理情况反馈等，进行分析评估。3.通过政协内部办公系统、微信群等平台，及时了解委员工作动态，发现问题及时提醒和督促。（二）实地督察1.根据督察督导工作需要，有针对性地选取部分地区、部门或单位进行实地考察。2.深入基层一线，与相关人员进行座谈交流，了解实际工作情况，查阅文件资料、会议记录、财务账目等。3.实地查看工作现场，核实工作进展和成效，发现存在的问题和不足。（三）专项检查1.针对政协工作中的重点领域、关键环节或突出问题，开展专项检查。2.制定专项检查方案，明确检查内容、方法、步骤和要求。3.组织专门力量进行检查，对发现的问题进行集中梳理和分析，提出整改意见和建议。（四）问卷调查1.设计科学合理的调查问卷，涵盖督察督导工作的相关内容。2.面向政协委员、基层群众、相关部门等广泛发放调查问卷，收集意见和建议。3.对问卷调查结果进行统计分析，了解各方对政协工作的评价和期望，为改进工作提供参考。（五）数据分析1.收集、整理与政协工作相关的各类数据信息，建立数据库。2.运用数据分析方法，对委员履职数据、会议决议执行数据、重点工作推进数据等进行深入挖掘和分析。3.通过数据对比、趋势分析等，发现工作中的规律和问题，为决策提供数据支持。五、督察督导工作程序（一）制定计划1.督察督导办公室根据政协工作总体安排和实际需要，每年年初制定督察督导工作计划，明确工作目标、任务、内容、方式、时间安排等。2.计划经督察督导委员会审议通过后组织实施。（二）组织实施1.根据督察督导工作计划，组建督察督导工作小组，明确小组成员的分工和职责。2.督察督导工作小组按照规定的方式方法开展工作，深入基层、深入实际进行调查研究，全面了解情况，收集相关资料。3.在督察督导过程中，及时与被督察督导对象沟通交流，反馈发现的问题，听取意见和建议。（三）形成报告1.督察督导工作结束后，督察督导工作小组对督察督导情况进行总结分析，撰写督察督导工作报告。2.报告内容包括工作开展情况、取得的成效、存在的问题、原因分析以及改进建议等。3.报告经督察督导办公室审核后，提交督察督导委员会审议。（四）反馈整改1.督察督导委员会审议通过督察督导工作报告后，及时向被督察督导对象反馈意见，提出整改要求。2.被督察督导对象收到反馈意见后，应在规定时间内制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并将整改方案报督察督导办公室备案。3.被督察督导对象按照整改方案认真组织整改，定期向督察督导办公室报告整改情况。督察督导办公室对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。（五）结果运用1.将督察督导结果作为评价政协委员履职情况、部门工作成效的重要依据。2.对履职优秀的委员和工作成绩突出的部门进行表彰奖励；对存在问题较多、整改不力的委员和部门进行督促提醒或通报批评。3.将督察督导结果与政协工作的决策部署、资源分配等相结合，推动政协工作不断改进和完善。六、工作纪律与要求（一）严格遵守工作纪律1.督察督导人员要严格遵守国家法律法规和政协各项规章制度，保守工作秘密，不得泄露督察督导工作中获取的敏感信息。2.坚持原则，客观公正，实事求是地开展工作，不得弄虚作假、隐瞒实情。3.严格遵守廉洁自律规定，不得接受被督察督导对象的礼品、宴请或其他利益输送，确保督察督导工作的公正性和严肃性。（二）加强沟通协作1.督察督导办公室要与各专门委员会、界别活动组等密切配合，形成工作合力。2.督察督导人员要与被督察督导对象保持良好的沟通，及时了解工作进展和存在的问题，积极协助解决困难。3.在督察督导工作中，要加强与其他相关部门的协作，充分利用各方资源，提高工作效率和质量。（三）认真总结经验1.督察督导人员要注重总结工作经验，不断改进工作方法，提高督察督导工作的科学性和有效性。2.定期对督察督导工作进行回顾和反思，分析存在的