政协精神文明工作制度

PAGE政协精神文明工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实社会主义精神文明建设的要求，充分发挥政协在精神文明建设中的重要作用，规范政协精神文明工作的各项行为，提高工作效能，特制定本制度。（二）制定依据本制度依据国家相关法律法规、政协章程以及精神文明建设的有关政策文件制定，确保政协精神文明工作合法合规、有序开展。（三）适用范围本制度适用于政协机关及全体政协委员在精神文明建设工作中的各项活动。（四）基本原则1.导向性原则：坚持以社会主义核心价值观为引领，把握正确的政治方向和舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量。2.民主协商原则：充分发挥政协民主协商的优势，凝聚各方共识，促进精神文明建设工作的广泛参与和协同推进。3.以人为本原则：关注人民群众的精神文化需求，注重发挥政协委员和各界群众的主体作用，激发其积极性、主动性和创造性。4.创新发展原则：不断探索精神文明建设的新途径、新方法，适应时代发展要求，推动政协精神文明工作与时俱进。二、组织领导（一）领导机构成立政协精神文明建设工作领导小组，由政协主席担任组长，副主席担任副组长，各专门委员会主任为成员。领导小组负责统筹规划、指导协调政协精神文明建设工作。（二）职责分工1.政协主席：全面负责政协精神文明建设工作，把握工作方向，决策重大事项，协调各方关系。2.副主席：协助主席开展工作，按照分工抓好分管领域的精神文明建设工作，督促检查各项工作任务的落实情况。3.各专门委员会主任：负责组织本委员会委员开展精神文明建设相关活动，结合专委会职能，提出工作建议和措施，推动工作深入开展。（三）工作机制1.定期召开领导小组会议，研究部署精神文明建设工作，分析形势，解决问题，总结经验，推动工作持续发展。2.建立工作责任制，明确各部门和人员在精神文明建设工作中的职责，确保工作任务落到实处。3.加强与上级政协、同级党委政府及相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进精神文明建设工作。三、思想道德建设（一）理论学习1.制定年度理论学习计划，组织政协机关干部和政协委员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值观等内容。2.采取集中学习、专题讲座、个人自学、研讨交流等多种形式，确保学习效果。每年集中学习不少于[X]次，每次学习时间不少于[X]小时。3.建立学习考核制度，对干部和委员参加学习的情况进行考核评价，将考核结果作为评先评优的重要依据。（二）道德教育1.开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导政协委员和机关干部树立正确的道德观念，自觉遵守道德规范。2.举办道德讲堂，邀请道德模范、身边好人等先进典型作报告，分享道德故事，传递道德正能量。3.加强诚信建设，建立政协委员诚信档案，对委员的诚信表现进行记录和评价，推动形成诚实守信的良好风尚。（三）主题活动1.围绕重大节日、纪念日等，开展主题鲜明的思想道德教育活动，如爱国主义教育、廉政教育、民族团结进步教育等。2.组织政协委员开展志愿服务活动，深入社区、农村、学校、企业等，为群众办实事、解难题，传播文明风尚。3.开展“书香政协”建设活动，鼓励委员多读书、读好书，营造浓厚的学习氛围，提升委员的文化素养和道德修养。四、文化建设（一）文化活动组织1.鼓励政协委员开展丰富多彩的文化活动，如文艺创作、书法绘画、摄影展览等，展示政协委员的文化风采。2.组织政协机关干部参加各类文化培训和文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，提高干部职工的文化素质。3.支持政协各专门委员会结合自身特点，开展具有行业特色的文化活动，促进文化交流与融合。（二）文化阵地建设1.加强政协机关文化阵地建设，完善图书室、活动室等文化设施，为干部职工提供良好的文化活动场所。2.利用政协网站、微信公众号等新媒体平台，开设文化专栏，宣传政协文化建设成果，传播优秀文化作品，扩大政协文化影响力。3.推动政协委员之家建设，将其打造成为委员学习交流、文化活动的重要阵地，增强委员的归属感和凝聚力。（三）文化交流合作1.加强与其他地区政协的文化交流与合作，组织开展文化考察、文化论坛等活动，学习借鉴先进经验，推动政协文化建设共同发展。2.鼓励政协委员与文化界人士开展交流合作，促进文化创新与发展，为繁荣社会主义文化事业贡献力量。3.积极参与对外文化交流活动，宣传中国优秀传统文化和社会主义核心价值观，展示中国政协的良好形象。五（此处序号有误，应改为五、）、文明风尚培育（一）文明行为倡导1.制定政协机关文明行为规范，引导干部职工自觉遵守公共秩序、文明礼貌、爱护环境等行为准则。2.在政协机关和委员活动场所设置文明提示牌、宣传栏等，宣传文明行为规范和文明礼仪知识，营造文明氛围。3.对政协委员和机关干部的文明行为进行表彰奖励，树立文明榜样，发挥示范引领作用。（二）文明单位创建1.积极开展文明单位创建活动，制定创建规划和实施方案，明确创建目标和任务。2.加强机关内部管理，优化办公环境，提高服务质量，树立良好形象，确保创建工作取得实效。3.按照文明单位测评体系要求，认真做好各项创建工作，积极参与文明单位评选表彰活动。（三）文明社区共建1.组织政协委员和机关干部参与文明社区共建活动，与社区建立共建联系机制，定期开展共建活动。2.协助社区开展环境卫生整治、志愿服务、文化活动等工作，共同打造文明和谐社区。3.倾听社区居民的意见和建议，反映社情民意，为社区发展出谋划策，促进社区文明建设。六、工作保障（一）人员保障1.配备专职或兼职的精神文明建设工作人员，负责具体组织实施各项工作任务。2.加强对工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质，为精神文明建设工作提供有力的人才支持。（二）经费保障1.设立政协精神文明建设专项经费，纳入年度预算，确保工作所需经费。2.规范经费使用管理，严格按照财务制度和相关规定，合理安排经费支出，提高经费使用效益。（三）制度保障1.建立健全精神文明建设工作各项制度，如工作考核制度、表彰奖励制度、监督检查制度等，确保工作有章可循、规范有序。2.加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。七、监督考核（一）考核主体成立政协精神文明建设工作考核小组，由政协办公室牵头，相关部门人员组成，负责对政协机关各部门和政协委员的精神文明建设工作进行考核评价。（二）考核内容1.思想道德建设情况，包括理论学习、道德教育、主题活动开展等方面。2.文化建设情况，包括文化活动组织、文化阵地建设、文化交流合作等方面。3.文明风尚培育情况，包括文明行为倡导、文明单位创建、文明社区共建等方面。4.工作保障落实情况，包括人员保障、经费保障、制度保障等方面。（三）考核方式1.采取日常检查与年终考核相结合的方式，对各部门和委员的工作进行全面考核。2.日常检查通过查阅资料、实地查看、走访了解等方式进行，及时发现问题，督促整改落实。3.年终考核根据日常检查情况和各部门、委员的工作总结报告，进行综合评价打分。（四）结果运用1.对考核结果优秀的部门和委员进行表彰奖励，给予一定的物质奖励和精神鼓励。2.对考核结果不合格的部门和委员进行通报批评，并责令限期整改