接受巡视巡察工作制度

PAGE接受巡视巡察工作制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织内部管理，规范接受巡视巡察工作流程，确保公司/组织健康稳定发展，依据相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工及各部门、分支机构在接受巡视巡察工作过程中的行为规范。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及行业监管要求，确保巡视巡察工作合法合规开展。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地反映公司/组织存在的问题，不隐瞒、不夸大。3.问题导向原则：聚焦公司/组织重点领域、关键环节，查找存在的问题和风险，推动问题整改落实。4.协同配合原则：各部门、各岗位应密切配合，形成工作合力，共同做好巡视巡察工作。二、巡视巡察机构及职责（一）巡视巡察工作领导小组公司/组织设立巡视巡察工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，其他领导班子成员为副组长，成员包括相关职能部门负责人。领导小组职责如下：1.贯彻落实上级有关巡视巡察工作的决策部署，研究决定巡视巡察工作的重大事项。2.审定巡视巡察工作计划、方案、报告等重要文件。3.听取巡视巡察工作汇报，研究解决巡视巡察工作中遇到的问题。4.对巡视巡察发现问题的整改工作进行统筹协调和督促指导。（二）巡视巡察工作办公室巡视巡察工作办公室设在[具体部门名称]，作为领导小组的日常办事机构，负责巡视巡察工作的组织协调、联络沟通、材料汇总等具体工作。其职责如下：1.制定年度巡视巡察工作计划和工作方案，报领导小组审定后组织实施。2.组建巡视巡察组，明确巡视巡察组组长、成员及其职责分工。3.组织开展巡视巡察前的培训工作以及巡视巡察过程中的指导、监督工作。4.收集、整理、分析巡视巡察工作中发现的问题，起草巡视巡察工作报告。5.督促被巡视巡察部门、分支机构对巡视巡察反馈问题进行整改落实，并对整改情况进行跟踪检查。6.负责与上级巡视巡察机构及其他相关部门的联络沟通工作。（三）巡视巡察组巡视巡察组由公司/组织内部相关人员组成，实行组长负责制。巡视巡察组职责如下：1.按照巡视巡察工作方案和要求，对指定部门、分支机构开展巡视巡察工作。2.通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，深入了解被巡视巡察对象的工作情况，查找存在的问题。3.对发现的问题进行深入分析，提出整改意见和建议，并形成巡视巡察报告。4.配合巡视巡察工作办公室做好巡视巡察成果的运用和问题整改的督促检查工作。三、巡视巡察内容（一）党的建设1.党组织政治功能发挥情况，包括贯彻党的路线方针政策、落实党中央重大决策部署、坚持党的全面领导等方面。2.党内政治生活开展情况，如“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况。3.党员队伍建设情况，包括党员发展、教育、管理、监督等工作。4.党风廉政建设责任制落实情况，包括主体责任和监督责任的履行情况。（二）企业经营管理1.公司/组织发展战略和规划的制定与执行情况。2.经营业绩指标完成情况，包括营业收入、利润、资产负债率等关键指标。3.内部控制制度建设及执行情况，如财务内部控制、风险管理、内部审计等。4.重大投资项目决策、实施及效益情况。5.市场营销策略制定与执行情况，包括市场份额、客户满意度等方面。（三）干部队伍建设1.干部选拔任用工作情况，包括选拔任用程序是否规范、选人用人标准是否严格执行等。2.干部考核评价机制运行情况，考核结果是否真实反映干部工作业绩和德才表现。3.干部教育培训工作开展情况，是否满足公司/组织发展对干部素质能力的要求。4.干部监督管理情况，对干部违规违纪行为是否及时发现和处理。（四）其他方面根据公司/组织实际情况和上级要求，可适时将其他重要事项纳入巡视巡察内容，如安全生产、环境保护、社会责任履行等方面的工作情况。四、巡视巡察工作程序(一)准备阶段1.制定巡视巡察工作计划和方案。巡视巡察工作办公室根据公司/组织年度工作安排和实际情况，研究确定巡视巡察对象、内容、方式、时间安排等，制定详细的工作计划和工作方案，报巡视巡察工作领导小组审定。2.组建巡视巡察组。根据巡视巡察工作需要，从公司/组织内部选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成巡视巡察组，并明确组长、成员及其职责分工和时间安排。3.开展培训工作。对巡视巡察组人员进行集中培训，使其熟悉巡视巡察工作的程序、方法、政策法规以及相关业务知识，提高巡视巡察工作能力。4.发布巡视巡察通知。提前向被巡视巡察部门、分支机构发出巡视巡察通知，告知巡视巡察的时间、内容、方式以及相关要求，要求其做好准备工作。(二)进驻阶段1.召开进驻动员会。巡视巡察组进驻被巡视巡察部门、分支机构后，召开进驻动员会宣布巡视巡察任务，并提出工作要求。动员会由被巡视巡察部门、分支机构主要负责人主持，领导班子成员、全体员工参加。2.听取工作汇报。巡视巡察组听取被巡视巡察部门、分支机构党组织的工作汇报以及有关专项工作汇报，全面了解其工作开展情况。3设立意见箱和举报电话。在被巡视巡察部门、分支机构办公区域显著位置设立意见箱，公布举报电话和电子邮箱，方便员工反映问题。(三)了解阶段1.个别谈话。巡视巡察组与被巡视巡察部门、分支机构领导班子成员、中层干部、关键岗位人员以及部分员工代表进行个别谈话，广泛听取意见建议，了解有关情况。2.查阅资料文件。查阅被巡视巡察对象的各类文件、会议记录、财务账目、合同协议、业务档案等资料，查找存在的问题线索。3.实地走访调研。根据工作需要，对被巡视巡察对象重要业务部门、下属单位、项目现场等进行实地走访调研，核实有关情况。4.问卷调查。设计调查问卷，广泛征求被巡视巡察对象员工对公司/组织各方面工作的意见和建议。5.数据分析比对。运用数据分析工具，对被巡视巡察对象的财务数据、业务数据等进行分析比对，查找异常情况和潜在问题(四)报告阶段1.梳理问题线索。巡视巡察组对了解阶段发现的问题进行全面梳理，分析问题性质、产生原因及可能造成的影响，形成问题清单。2.撰写巡视巡察报告初稿，并征求巡视巡察工作办公室意见。巡视巡察报告应客观、准确地反映巡视巡察工作情况，突出问题导向和重点问题，提出针对性的整改意见和建议巡视巡察工作办公室对巡视巡察报告初稿进行审核，提出修改意见，巡视巡察组根据意见进行修改完善根据巡视巡察工作领导小组意见，对巡视巡察报告进行进一步修改完善，形成正式报告。正式报告经巡视巡察工作领导小组审定后，报公司/组织主要领导审批。(五)反馈阶段1.反馈意见。巡视巡察工作领导小组向被巡视巡察部门、分支机构党组织反馈巡视巡察意见，指出存在的问题，提出整改要求和整改期限。反馈意见应明确、具体、具有针对性。2.召开反馈会议。被巡视巡察部门、分支机构党组织召开巡视巡察反馈会议，巡视巡察组组长宣读巡视巡察反馈意见，被巡视巡察部门、分支机构主要负责人作表态发言，表示将认真落实整改要求，切实抓好问题整改。(六)整改阶段1.制定整改方案。被巡视巡察部门、分支机构党组织根据巡视巡察反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限等，并报巡视巡察工作办公室备案。2.组织整改落实。被巡视巡察部门、分支机构党组织按照整改方案认真组织整改落实工作，定期向巡视巡察工作办公室报告整改情况。巡视巡察工作办公室对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进展情况。3.整改情况报告。整改期限届满后，被巡视巡察部门、分支机构党组织向巡视巡察工作领导小组报送整改情况报告，报告应包括整改工作开展情况、整改取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等内容。巡视巡察工作领导小组对整改情况报告进行审议，对整改工作进行全面评估。(七)归档阶段巡视巡察工作结束后，巡视巡察组应及时将巡视巡察过程中形成的数据、资料、文件等进行整理归档，建立健全巡视巡察工作档案。巡视巡察工作办公室负责对巡视巡察工作档案进行集中管理，确保档案资料的完整、规范和安全。五、巡视巡察工作纪律及要求(一)巡视巡察工作人员纪律1.严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，保守巡视巡察工作秘密，不得泄露巡视巡察过程中发现的问题线索和相关信息。2.坚持原则公道正派，客观公正地开展巡视巡察工作如实反映问题，不得歪曲事实、隐瞒不报，不得利用巡视巡察工作谋取私利或者为他人谋取不正当利益。3.严格遵守工作程序和工作纪律按照规定的方式方法开展巡视巡察工作，不得擅自扩大巡视巡察范围、变更巡视巡察内容，不得干预被巡视巡察部门、分支机构的正常工作。4.加强自身作风建设，自觉遵守廉洁自律各项规定，不得接受被巡视巡察对象的宴请、礼品、礼金等，不得参加可能影响公正执行公务的娱乐活动。(二)被巡视巡察部门、分支机构纪律要求1.高度重视巡视巡察工作，积极配合巡视巡察组开展工作，按照要求及时提供相关