2026年孕妇劳工合同（1篇）

2026年孕妇劳工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方为甲方提供孕期劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供孕期劳动服务，包括但不限于孕期工作环境适应、工作负荷调整、孕期健康管理、工作安全防护等方面的服务。乙方应确保具备提供孕期劳动服务的专业资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供派遣至甲方从事孕期劳动服务的专业人员的职业资格证书复印件及健康证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供孕期劳动服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：孕期工作环境评估与改善、孕期工作负荷调整方案制定与执行、孕期健康监测与指导、孕期安全防护措施实施等。

3、孕期劳动服务专业人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的孕期劳动服务，并确保每天安排1名孕期劳动服务专业人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重孕期劳动服务专业人员的服务工作，对孕期劳动服务专业人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方孕期劳动服务专业人员提供必要的服务工作条件，包括但不限于工作场所、设备设施、信息资料等。

3、乙方对孕期劳动服务专业人员的管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付孕期劳动服务费用，并为孕期劳动服务专业人员提供必要的工作保障。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施孕期劳动服务的合法资质，并持有相关职业资格证书。

2、乙方提供的所有孕期劳动服务专业人员均应是其合法正式的员工，并与孕期劳动服务专业人员签订正式的劳动合同，负责办理孕期劳动服务专业人员的意外伤害保险，并按月向孕期劳动服务专业人员支付报酬。

3、乙方孕期劳动服务专业人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于孕期健康管理、工作安全防护、心理疏导等方面的专业知识。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的孕期劳动服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的防护用品。

6、乙方如发现服务范围内存在孕期安全风险或健康隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、孕期劳动服务费用及支付方式

1、孕期劳动服务费用实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、孕期劳动服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为二个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付孕期劳动服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付孕期劳动服务费用，乙方有权解除合同。

3、因孕期劳动服务专业人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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