2026年劳务派遣合同劳务合同（1篇）

2026年劳务派遣合同劳务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及基本信息

1、甲方为劳务派遣单位，具有合法的劳务派遣资质，依法注册并经营。

2、乙方为用工单位，依法设立并实际从事生产经营活动。

3、甲方依法与被派遣劳动者签订劳动合同，保障其合法权益，并按照国家规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费。

二、派遣岗位及人员

1、派遣岗位名称：__________________，具体工作内容为：__________________。

2、派遣人数：_______人，具体人员名单及岗位分配详见附件一（人员名单）。

3、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延期，双方应另行协商并签订补充协议。

三、派遣人员的权利义务及管理

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应确保派遣人员符合岗位要求，并对其进行岗前培训，使其具备必要的工作技能和职业素养。

2、甲方应依法为派遣人员提供劳动保护，并按照劳动合同约定支付劳动报酬。

3、甲方应负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效考核、奖惩等，并监督其遵守用工单位的规章制度。

4、甲方应定期与乙方沟通派遣人员的工作情况，及时解决用工单位提出的问题。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照实际生产经营需要，向甲方提出劳务派遣需求，包括岗位、人数、时间等。

2、乙方应向甲方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备设施、劳动防护用品等，确保派遣人员能够正常履行职责。

3、乙方有权对派遣人员进行工作监督，对不符合岗位要求或违反规章制度的，可要求甲方进行调整或更换。

4、乙方应配合甲方对派遣人员进行管理，包括考勤记录、绩效考核等，并提供相关资料。

四、派遣人员的劳动报酬及社会保险

1、派遣人员的劳动报酬按照甲方劳动合同约定执行，甲方应每月____日足额支付。

2、社会保险由甲方负责缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方应提供必要的协助。

3、派遣人员在用工期间发生工伤的，按照国家工伤保险条例处理，相关费用由甲方承担。

五、费用结算及支付方式

1、劳务派遣服务费按照派遣人数、派遣期限及双方协商确定的标准执行，每月____日结算，乙方应在收到甲方发票后10日内支付。

2、劳务派遣服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、乙方支付的服务费应包含甲方为派遣人员缴纳的社会保险费、住房公积金等，并按照国家规定开具发票。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于三个月服务费的违约金，并承担派遣人员因此产生的经济损失。

2、若乙方无故单方解除合同，应向甲方支付相当于三个月服务费的违约金，并承担甲方因此产生的经济损失。

3、如因派遣人员故意或重大过失给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，乙方有权要求甲方赔偿直接经济损失。

七、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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