建立健全团委工作制度

PAGE建立健全团委工作制度一、总则（一）目的为了加强公司团委的自身建设，规范团委工作流程，提高团委工作效率和质量，充分发挥团委在公司发展中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司团委全体成员以及参与团委组织活动的公司各级团组织和团员青年。（三）基本原则1.坚持党的领导：团委工作要紧密围绕党的中心工作，贯彻党的路线方针政策，确保团委工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：不断探索创新团委工作的内容、形式和方法，提高工作的吸引力和实效性。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，集体领导与个人分工负责相结合。二、组织架构（一）团委委员会1.组成：公司团委委员会由团员代表大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，委员若干名。2.职责贯彻执行党的路线方针政策和上级团组织的决议，研究制定团委工作计划并组织实施。领导和指导公司各级团组织开展工作，定期召开团委会议，研究解决工作中的重大问题。组织开展各类团的活动，加强团员思想政治教育，提高团员素质。负责团员发展、推优入党、团费收缴等工作，加强团组织自身建设。维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和建议，为公司发展建言献策。（二）团支部1.设置：根据公司部门和人员分布情况，合理设置团支部，确保每个团员都能参加团组织生活。2.职责贯彻执行团委的决议，组织团员青年开展各项活动。加强团员思想政治教育，提高团员政治素质和业务能力。做好团员发展、推优入党、团费收缴等基础工作。关心团员青年的工作和生活，及时反映团员青年的需求和问题。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，个别吸收。2.发展对象：年龄在14周岁以上，28周岁以下的青年职工，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。3.发展程序申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子。入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团委审批。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习党的理论、路线方针政策，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。团章团史教育：学习团章的基本内容，了解共青团的历史和光荣传统，增强团员的组织观念和责任感。职业道德教育：培养团员敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。业务技能教育：根据公司业务发展需求，组织团员参加各类业务培训，提高团员的业务能力和综合素质。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加集中学习活动，邀请专家学者、党政领导进行授课。主题团日：围绕特定主题，开展形式多样的团日活动，如参观学习、志愿服务、演讲比赛等。线上学习：利用网络平台，如微信公众号、学习强国APP等，推送学习资料，组织线上讨论交流。（三）团员管理1.团员组织关系转接：团员因工作调动、毕业等原因需要转接组织关系的，应及时办理转接手续。2.团员年度团籍注册：每年对团员进行年度团籍注册，团员应如实填写注册登记表，经团支部审核后报上级团委备案。3.团员奖励与处分奖励：对在工作、学习、生活等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励，如优秀团员、优秀团干部等。处分：对违反团章和团的纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、团的活动（一）活动策划1.需求调研：通过问卷调查、座谈会等方式，了解团员青年的兴趣爱好、需求和关注点，为活动策划提供依据。2.主题确定：根据公司发展战略、团员青年需求和社会热点，确定活动主题。3.方案制定：明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、预算等，制定详细的活动方案。（二）活动组织实施1.活动准备：按照活动方案，做好活动场地布置、物资采购、人员安排等准备工作。2.活动开展：严格按照活动方案组织实施活动，确保活动安全、有序、顺利进行。3.活动宣传：通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，对活动进行宣传报道，扩大活动影响力。（三）活动总结1.经验总结：活动结束后，及时总结活动经验，分析活动中存在的问题和不足。2.成果汇报：向上级团组织和公司党委汇报活动成果，展示团委工作成效。3.资料归档：将活动策划方案、活动照片、视频、总结报告等资料进行整理归档，为今后开展活动提供参考。五、推优入党（一）推优原则1.坚持标准：按照党员标准，严格考察推荐对象的政治素质、工作表现、道德品质等。2.民主公开：广泛征求团员青年、党员和群众的意见，确保推优工作公开、公平、公正。3.择优推荐：在符合条件的推荐对象中，择优推荐表现优秀、具备党员条件的团员作为党的发展对象。（二）推优条件1.政治素质：政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，积极参加政治学习和团组织活动。2.工作表现：工作认真负责，勤奋敬业，在本职工作中表现突出，业绩显著。3.道德品质：品德高尚，诚实守信，团结同志，乐于助人，在群众中有较高威信。4.学习情况：学习态度端正，成绩优良，积极参加各类学习培训，不断提高自身素质。（三）推优程序1.团支部推荐：团支部委员会在广泛征求意见的基础上，对符合推优条件的团员进行综合考察，确定推荐对象，并填写推荐表。2.团委审核：团委对团支部推荐的对象进行审核，了解推荐对象的基本情况和现实表现，确定推优名单。3.党委审批：将推优名单报公司党委审批，党委对推优对象进行考察，符合党员条件的确定为党的发展对象。六、团费管理（一）团费收缴1.收缴标准：团员每月应按照本人工资收入的一定比例交纳团费，具体标准按照团中央有关规定执行。2.收缴方式：团员应主动向所在团支部交纳团费，团支部指定专人负责团费收缴工作，并及时将团费上缴上级团委。（二）团费使用1.使用原则：团费主要用于团的活动、团员教育、表彰奖励等方面，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡的原则。2.使用范围团的活动：组织开展各类团的活动所需的费用，如活动场地租赁、物资采购、交通费用等。团员教育：购买学习资料、举办培训班、开展主题团日活动等费用。表彰奖励：对优秀团员、优秀团干部进行表彰奖励所需的费用。其他：与团的工作相关的其他费用支出。3.使用审批：团费使用应严格履行审批手续，由团支部提出申请，经团委书记审核，报公司党委审批后列支。（三）团费管理1.专人负责：团委指定专人负责团费管理工作，建立团费收支台账，如实记录团费收缴、使用情况。2.定期公