幼儿园护校岗工作制度

PAGE幼儿园护校岗工作制度一、总则1.目的为加强幼儿园护校岗管理，维护校园安全秩序，保障师生人身和财产安全，依据国家相关法律法规及教育行业标准，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于幼儿园护校岗工作人员，包括但不限于安保人员、值班教师等。3.基本原则护校岗工作应遵循预防为主、安全第一、责任到人、依法管理的原则，确保校园安全稳定。二、岗位职责1.安保人员职责负责幼儿园大门及周边区域的安全保卫工作，按时开启和关闭大门，严格执行人员、车辆出入登记制度。对进入校园的人员、车辆进行检查，严禁无关人员和车辆进入校园。对携带物品出校的人员进行核实和登记，防止幼儿园财物流失。定时巡逻校园，重点巡查教学楼、操场、食堂、宿舍等区域，及时发现并处理安全隐患。巡逻过程中要保持警惕，注意观察周边环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。协助教师维护校园内的教学秩序，制止各类影响教学秩序的行为，如打闹、大声喧哗等。熟练掌握各类安保器材的使用方法，如对讲机、警棍、灭火器等，定期进行检查和维护，确保器材处于良好状态。负责幼儿园的消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保消防通道畅通。发生火灾等紧急情况时，要迅速组织师生疏散，并及时报警。协助处理校园内的突发事件，如打架斗殴、盗窃等，保护现场，配合有关部门进行调查处理。2.值班教师职责按照幼儿园值班安排，按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。值班期间要坚守岗位，认真履行职责。负责检查教学楼内的门窗、水电设施等是否关闭和正常，发现问题及时处理或报告。在课间和午休时间，到各楼层巡查，关注学生的活动情况，及时制止危险行为，确保学生安全。协助处理学生之间的矛盾纠纷，做好学生的思想教育工作，引导学生正确相处。如遇突发事件，要迅速到达现场，组织师生进行应急处置，并及时向园领导报告。负责记录值班期间的情况，包括巡查时间、发现的问题及处理结果等，做好值班记录。三、工作流程1.人员出入管理流程来访人员：来访人员应在幼儿园大门外进行登记，说明来访事由、被访人姓名及所在部门等信息。安保人员通过电话或对讲机联系被访人，经同意后，指引来访人员在指定区域等待。被访人到达大门后，安保人员对来访人员进行核实，无误后发放临时出入证，并告知其注意事项，来访人员方可进入校园。学生及教职工：学生和教职工凭有效证件（学生证、工作证等）刷卡或登记后进入校园。安保人员应注意观察人员状态，如有异常情况及时询问并处理。物品出入管理：携带物品出校的人员，应到安保室填写物品出门登记表，注明物品名称、数量、携带原因等信息。安保人员对物品进行检查核实，确认无误后予以放行。对贵重物品或可疑物品，应联系相关部门或人员进行核实。2.巡逻工作流程巡逻人员按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。巡逻过程中要认真查看各区域的门窗、水电设施、消防器材等是否正常，有无安全隐患。发现问题时，巡逻人员应立即采取措施进行处理。如遇紧急情况，应第一时间报告园领导，并按照应急预案进行处置。巡逻人员要做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。3.突发事件应急处理流程突发事件发生时，现场人员应立即向园领导或护校岗人员报告。报告内容包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度等。护校岗人员接到报告后，应迅速到达现场，了解情况，采取相应的应急措施。如组织师生疏散、保护现场、制止违法行为等。园领导接到报告后，应立即启动应急预案，指挥协调各部门进行应急处置工作。同时，及时向上级主管部门和相关部门报告事件情况。在应急处置过程中，要注意保护现场，收集相关证据，以便后续调查处理。应急处置结束后，要对事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。四、工作纪律1.护校岗工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。如需请假，应提前按照规定办理请假手续。3.严格遵守工作流程和操作规程，认真履行岗位职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。4.对待师生和来访人员要热情礼貌，文明服务，不得态度生硬、粗暴无礼。5.保守工作秘密，不得泄露幼儿园的安全信息、师生个人信息等。6.严禁在工作期间饮酒、赌博、玩游戏等与工作无关的行为。7.服从工作安排，积极配合园领导和其他部门开展工作，不得无故拒绝或拖延。五工作培训1.定期组织护校岗工作人员参加安全知识培训，包括法律法规、安全防范、应急处置等方面的内容。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。2.邀请专业人员进行安保器材使用培训，如对讲机、警棍、灭火器等，确保工作人员熟练掌握器材的操作方法和技能。3.开展应急演练，如火灾疏散演练、地震应急演练、反恐防暴演练等，提高工作人员的应急处置能力和师生的自我保护意识。演练结束后，要对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。4.根据工作实际和形势变化，适时调整培训内容和方式，不断提高护校岗工作人员的业务水平和综合素质。六、考核与奖惩1.考核建立护校岗工作人员考核制度，定期对工作人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作态度、工作业绩、业务能力、遵守纪律等方面。考核方式采用日常检查、定期评估、师生评价等相结合。日常检查由园领导和相关部门负责，定期评估每学期进行一次，师生评价可通过问卷调查、座谈会等形式进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励，对考核不合格的工作人员进行批评教育，并根据情况进行相应的处理。2.奖惩奖励：对在护校岗工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。惩罚：对违反工作制度、工作纪律或因工作失误给幼儿园造成损失的工作人员，给予以下惩罚：批评教育；责令作出书面检查；根据情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。七、设施设备管理1.建立健全护校岗设施设备管理制度，明确设施设备的采购、配备、使用、维护、更新等环节的管理要求。2.按照规定配备必要的安保器材和设施设备，如对讲机、警棍、灭火器、监控设备、门禁系统等，并确保其性能良好、数量充足。3.定期对设施设备进行检查、维护和保养，建立设施设备台账，记录设施设备的名称、型号、购置时间、维护情况等信息。对发现的问题及时进行维修或更换，确保设施设备正常运行。4.加强对监控设备的管理，确保监控系统24小时正常运行，保存监控录像资料不少于规定期限。对监控录像