市直关工委工作制度

PAGE市直关工委工作制度一、总则（一）目的为了加强市直关工委工作的规范化、制度化建设，充分发挥关工委在关心青少年健康成长中的积极作用，根据国家相关法律法规和上级关工委的工作要求，结合我市实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于市直关工委及其所属各工作机构、各成员单位以及参与关工委工作的全体人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：关工委工作要始终围绕党的中心任务，在党的领导下开展各项工作，确保正确的政治方向。2.服务青少年需求：以促进青少年全面发展为出发点和落脚点，关注青少年成长过程中的实际问题，提供切实有效的帮助和服务。3.发挥“五老”优势：充分调动老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等离退休老同志的积极性和主动性，发挥他们的经验、智慧和威望，为青少年健康成长贡献力量。4.注重协同配合：加强与相关部门、单位以及社会各界的沟通协作，形成工作合力，共同营造有利于青少年成长的良好社会环境。二、组织架构（一）领导机构1.关工委主任：由德高望重、关心青少年工作的领导同志担任，全面负责关工委的工作，主持关工委的重要会议和重大决策。2.关工委副主任：协助主任开展工作，根据分工负责具体工作领域的组织协调和指导。3.关工委委员：由各相关部门、单位负责人以及“五老”代表等组成，参与关工委的决策和工作研究，为关工委工作提供支持和建议。（二）工作机构1.办公室：负责关工委日常工作的组织协调、文件起草、会议安排、信息沟通、档案管理等工作。2.宣传教育组：制定青少年思想道德教育计划，组织开展形式多样的宣传教育活动，加强对青少年的思想政治引领。3.关爱帮扶组：关心关爱特殊困难青少年群体，开展帮扶救助、心理辅导、法律援助等工作，帮助他们解决实际困难。4.校外教育组：指导和协调校外教育工作，组织开展丰富多彩的校外实践活动，促进青少年全面发展。（三）成员单位各成员单位应明确一名分管领导和联络员，负责与关工委的工作对接，积极参与关工委组织的各项活动，共同做好关心青少年健康成长的工作。三、工作职责（一）关工委领导职责1.主任职责全面主持关工委工作，制定工作计划和目标，组织实施关工委的各项工作任务。定期召开关工委工作会议，研究解决工作中的重大问题，部署阶段性工作。加强与上级关工委、市委市政府及相关部门的沟通协调，争取支持，推动关工委工作顺利开展。关心关工委工作人员和“五老”队伍建设，为他们开展工作创造良好条件。2.副主任职责协助主任开展工作，按照分工负责抓好具体工作的组织实施。深入基层调查研究，了解青少年的需求和关工委工作的实际情况，及时向主任汇报并提出工作建议。组织开展相关工作活动，指导下级关工委和成员单位的工作，确保各项工作任务落到实处。完成主任交办的其他工作任务。3.委员职责参与关工委的决策和工作研究，为关工委工作提供政策咨询、业务指导和资源支持。结合本部门、本单位实际，积极组织开展关心青少年健康成长的各项活动，配合关工委做好相关工作。加强与其他委员的沟通协作，共同推动关工委工作创新发展。（二）工作机构职责1.办公室职责负责起草关工委工作计划、总结、报告等文件材料，审核把关各类文稿。组织安排关工委的会议、活动，做好会议记录和活动总结。负责关工委的文件收发、登记、传阅、归档等工作，管理关工委印章。协调关工委与各部门、单位及社会各界的联系，收集、整理、反馈工作信息。负责关工委工作人员的日常管理和服务工作，做好经费预算、报销等财务管理工作。2.宣传教育组职责制定青少年思想道德教育规划和年度工作计划，明确教育内容和目标。组织编写适合青少年特点的思想道德教育教材、资料，开展主题教育活动。利用多种媒体和宣传阵地，宣传关工委工作动态、青少年先进典型和关心青少年健康成长的好经验、好做法。指导学校、社区等基层单位开展青少年思想道德教育工作，加强与教育部门的沟通协作。3.关爱帮扶组职责调查了解特殊困难青少年群体的情况，建立健全关爱帮扶档案。组织开展对贫困学生、残疾青少年、留守儿童等特殊困难青少年的帮扶救助活动，协调相关部门和社会力量提供资助和关爱。开展青少年心理健康教育和辅导工作，为青少年提供心理咨询和疏导服务。维护青少年合法权益，为青少年提供法律援助和服务，帮助解决涉法涉诉问题。4.校外教育组职责制定校外教育工作计划，指导和协调校外教育机构开展工作。组织开展丰富多彩的校外实践活动，如社会实践、科技活动、文化艺术活动等，培养青少年的创新精神和实践能力。加强与学校、社区、家庭的联系，形成校外教育合力，营造良好的校外教育环境。总结推广校外教育工作经验，推动校外教育工作不断创新发展。（三）成员单位职责1.按照关工委的工作部署和要求，结合本单位实际，制定具体的工作计划和措施，积极参与关工委组织的各项活动。2.明确一名分管领导和联络员，负责与关工委的日常联系和工作对接，及时报送工作信息和相关资料。3.充分发挥本单位的职能作用和资源优势，为关工委工作提供支持和帮助，共同做好关心青少年健康成长的工作。四、工作制度（一）会议制度1.工作会议：定期召开关工委工作会议，传达学习上级指示精神，总结部署工作任务，研究解决工作中的重大问题。会议由主任主持，全体委员和相关工作人员参加。2.专题会议：根据工作需要，不定期召开专题会议，研究讨论某项具体工作或某个领域的问题。专题会议由相关副主任主持，有关人员参加。3.基层工作会议：每年召开一次基层关工委工作会议，总结交流基层工作经验，部署下一年度基层工作任务。会议由关工委领导或办公室组织，基层关工委负责人参加。4.会议要求：会议要做好记录，形成会议纪要。会议纪要由办公室负责起草，经主任或副主任审核后印发。参会人员要严格遵守会议纪律，按时参加会议，认真履行职责，积极参与讨论和决策。（二）学习制度1.集体学习：定期组织关工委工作人员和“五老”开展集体学习活动，学习党的理论方针政策、关工委工作业务知识等。集体学习由办公室负责组织，关工委领导主持。2.个人自学：鼓励关工委工作人员和“五老”结合工作实际，开展个人自学，不断提高自身素质和业务能力。个人自学要做好学习笔记，定期撰写学习心得。3.学习交流：适时组织学习交流活动，分享学习体会和工作经验，促进共同提高。学习交流活动可以通过座谈会、研讨会等形式进行。4.学习要求：要制定学习计划，明确学习内容和学习时间。学习活动要注重实效，紧密联系工作实际，学以致用。要建立学习档案，记录学习情况和学习成果。（三）调研制度1.调研计划：每年制定调研计划，围绕青少年成长中的热点难点问题、关工委工作中的重点课题等，确定调研题目和调研人员。2.调研方式：采取实地走访、问卷调查、座谈会、个案分析等多种方式开展调研工作。调研人员要深入基层，了解真实情况，并认真做好调研记录。3.调研报告：调研结束后，要及时撰写调研报告。调研报告要客观真实、分析深入、提出有针对性的建议和措施。调研报告经审核后，可作为关工委决策和指导工作的参考依据。4.调研要求：调研人员要坚持实事求是，深入细致地开展工作。要注重调研成果的转化应用，推动关工委工作不断创新发展。（四）活动制度1.活动策划：根据关工委工作目标和青少年需求，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动组织：活动组织部门要精心筹备，做好活动的各项准备工作，确保活动顺利开展。活动过程中要注重安全管理，保障参与人员的人身安全。3.活动总结：活动结束后，要及时进行总结。总结内容包括活动的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。活动总结要形成书面材料，报关工委领导审阅。4.活动要求：活动要注重针对性和实效性，贴近青少年实际，形式多样，富有吸引力。要充分调动青少年的积极性和主动性，让他们在活动中受到教育和启发。（五）信息报送制度1.信息报送内容：包括关工委工作动态、活动开展情况、青少年工作信息、典型经验和做法、工作中存在的问题及建议等。2.信息报送要求：各部门、单位要及时收集整理工作信息，定期报送。信息要内容真实、数据准确、语言简洁，突出重点和亮点。信息报送要注明报送单位、联系人及联系方式。3.信息审核与发布：办公室负责对报送的信息进行审核，审核通过后及时发布在关工委工作网站、简报等平台上。重要信息要报关工委领导审定后发布。4.信息反馈：办公室要及时将信息采用情况反馈给报送单位，对信息质量较高、采用较多的单位和个人进行表扬。（六）档案管理制度1.档案分类：关工委档案分为文书档案、业务档案、声像档案、实物档案等类别。文书档案包括上级文件、关工委文件、会议材料、工作计划总结等；业务档案包括青少年教育活动资料、关爱帮扶工作记录、调研材料等；声像档案包括照片、录音、录像等；实物档案包括奖杯、证书、纪念品等。2.档案收集：各部门、单位要及时将工作中形成的各类文件材料、资料等收集整理，移交办公室归档。办公室要定期对档案进行收集、整理，确保档案资料的完整性。3.档案整理与保管：办公室要按照档案管理的有关规定，对收集的档案资料进行分类整理、编号装订、编目造册。档案要妥善保管，存放于专门的档案柜中，确保档案安全。4.档案查阅与利用：因工作需要查阅档案的，要填写档案查阅登记表，经办公室负责人批准后，方可查阅。查阅档案要爱护档案资料，不得涂改、转借、损毁档案。档案管理人员要做好档案查阅记录，及时归还档案。五、经费管理（一）经费来源1.财政拨款：由市财政每年安排一定数额的专项资金，用于关工委的日常工作、活动开展、关爱帮扶等方面。2.社会捐赠：鼓励社会各界人士、企业事业单位等向关工委捐赠资金或物资，用于支持关心青少年健康成长的公益事业。3.其他收入：关工委通过开展有偿服务、合作项目等合法途径取得的收入。（二）经费使用原则1.专款专用：经费必须用于关工委的各项工作和活动，不得挪作他用。2.合理开支：严格控制经费开支，精打细算，提高经费使用效益。各项开支要符合财务制度和相关规定。3.公开透明：经费使用情况要定期公开，接受关工委委员、“五老”代表和社会监督。（三）经费开支范围1.办公费用：包括办公用品购置、水电费、通讯费、差旅费等。2.活动费用：组织开展青少年思想道德教育、关爱帮扶、校外实践等活动所需的费用，如场地租赁、设备器材购置、资料印刷、专家讲课费等。3.培训费用：对关工委工作人员和“五老”进行业务培训的费用。4.关爱帮扶费用：用于对特殊困难青少年群体的资助、救助、慰问等费用。5.宣传费用：制作宣传资料、开展宣传活动等费用。6.其他费用：与关工委工作相关的其他必要开支。（四）经费审批与报销1.经费审批：关工委经费支出实行审批制度。各项费用支出由经办人填写报销凭证，注明用途、金额等，经部门负责人审核、分管领导审批后，报办公室审核，最后由主任审批。重大开支项目需经关工委会议研究决定。2.经费报销：报销凭证要真实、合法、有效，符合财务制度要求。报销时要提供相关发票、清单等原始凭证，按照规定的报销程序进行报销。办公室要定期对经费报销情况进行统计和分析，加强财务管理。六、考核与表彰（一）考核内容1.工作任务完成情况：是否按照关工委工作计划和部署，认真履行工作职责，完成各项工作任务。2.活动开展情况：组织开展青少年思想道德教育、关爱帮扶、校外实践等活动的数量、质量和效果。3.自身建设情况：关工委组织建设、队伍建设、制度建设等方面的情况。4.创新工作情况：在工作理念、工作方式、工作载体等方面的创新举措及取得的成效。（二）考核方式1.自我总结：各部门、单位每年年底要对本部门、本单位的工作进行总结，形成书面材料报关工委办公室。2.实地检查：关工委办公室定期组织对各部门、单位的工作进行实地检查，了解工作进展情况，查看相关资料和活动记录。3.综合评价：根据自我总结和实地检查情况，结合平时掌握的工作信息，对各部门、单位的工作