工会组织选举工作制度

PAGE工会组织选举工作制度一、总则（一）目的为了规范工会组织选举工作，保障工会会员的民主权利，加强工会组织建设，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的选举工作。（三）基本原则1.民主集中制原则：工会组织选举应充分发扬民主，尊重和保障会员的民主权利，体现选举人的意志。同时，要实行正确的集中，保证选举结果的公正性和有效性。2.依法依规原则：选举工作必须严格按照国家法律法规和工会章程的规定进行，确保选举程序合法、有效。3.公开公平公正原则：选举过程应公开透明，接受会员监督，保障选举结果公平公正，维护会员的合法权益。二、选举机构（一）筹备领导小组1.在工会组织换届选举前，成立筹备领导小组，负责选举工作的组织、协调和指导。筹备领导小组由公司/组织党委（党组）负责人、工会负责人、相关部门负责人等组成。2.筹备领导小组职责制定选举工作方案，明确选举的时间、程序、方法等。组织开展会员登记、资格审查等工作。组织培训选举工作人员，明确工作职责和要求。组织候选人提名、考察等工作。准备选举文件、选票、票箱等选举用品。组织实施选举大会，包括会场布置、会议主持、计票监票等工作。处理选举过程中的有关问题，及时向上级工会报告选举情况。（二）选举工作人员1.选举工作人员包括监票人、计票人、唱票人等，由筹备领导小组从熟悉选举工作、作风正派、办事公道的会员中提名，经会员大会通过。2.监票人职责监督选举全过程，确保选举程序合法、公正。检查票箱，监督选票发放、投票、计票等环节。对选举过程中出现的问题提出处理意见。3.计票人职责负责选票的清点、统计和计票工作。准确记录选举结果，填写选举计票报告。4.唱票人职责在计票人的配合下，宣读每张选票的得票情况。三、会员资格与登记（一）会员资格1.凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。2.会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。3.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费或不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。（二）会员登记1.在选举前，筹备领导小组应组织开展会员登记工作，对本公司/组织的会员进行全面清查和登记。2.会员登记内容包括会员姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、文化程度、工作岗位、入会时间、会员证编号等。3.会员登记应做到准确、完整，防止错登、漏登。对新入会的会员，应及时办理入会手续，发放会员证。四、候选人提名与产生（一）候选人条件1.候选人应是本公司/组织工会会员中的优秀分子，具有较高的思想政治素质、业务能力和群众基础。2.候选人应热爱工会工作，热心为会员服务，能够代表会员的利益和意愿。3.候选人应遵守法律法规和工会章程，廉洁奉公，作风正派，无违法违纪行为。（二）候选人提名1.工会委员会候选人提名方式由会员小组推荐。各会员小组根据候选人条件，组织会员进行推荐，每个会员小组推荐的候选人人数应符合规定要求。由工会基层委员会推荐。工会基层委员会根据工作需要和会员意见，推荐部分候选人。由公司/组织党委（党组）推荐。公司/组织党委（党组）根据工会工作需要和干部队伍建设情况，推荐部分候选人。2.经费审查委员会候选人提名方式由会员小组推荐。各会员小组根据候选人条件，组织会员进行推荐，推荐的候选人应熟悉财务工作，具有一定的审计知识和经验。由工会基层委员会推荐。工会基层委员会根据工作需要和会员意见，推荐部分候选人。3.女职工委员会候选人提名方式由会员小组推荐。各会员小组根据候选人条件，组织女职工会员进行推荐，推荐的候选人应热心女职工工作，具有较强的组织协调能力和服务意识。由工会基层委员会推荐。工会基层委员会根据工作需要和会员意见，推荐部分候选人。（三）候选人产生1.筹备领导小组对推荐的候选人进行汇总、审核，确定初步候选人名单。2.对初步候选人进行考察，了解其思想政治素质、工作能力、群众基础等情况。考察内容包括候选人的工作业绩、职业道德、廉洁自律等方面。3.根据考察情况，筹备领导小组确定正式候选人名单，并在本公司/组织内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，会员如有异议，可以向筹备领导小组提出，筹备领导小组应及时进行调查核实，并根据调查结果进行处理。五、选举程序（一）选举准备1.筹备领导小组按照选举工作方案，做好选举前的各项准备工作，包括会场布置、选票印制、票箱准备等。会场应悬挂会标，设置投票箱，准备好计票、唱票所需的桌椅、文具等。2.选举工作人员应提前熟悉选举程序和要求，明确各自的工作职责。（二）选举大会1.选举大会由筹备领导小组主持，宣布大会开始，报告应到会员人数、实到会员人数、缺席会员人数，说明本次选举是否有效。2.通过选举办法和监票人、计票人名单。选举办法应明确选举的方式、投票方法、计票方法等内容。监票人、计票人名单应经会员大会通过。3.介绍候选人基本情况。候选人应向会员介绍自己的基本情况、工作经历、对工会工作的认识和工作设想等。4.进行投票选举。会员按照选举办法的规定，在选票上填写自己同意的候选人姓名，然后将选票投入票箱。投票过程中，监票人应监督投票情况，确保投票公正、有序。5.计票、唱票。投票结束后，监票人、计票人开箱清点选票，对选票进行统计和唱票。唱票人应宣读每张选票的得票情况，计票人应认真记录得票结果。6.宣布选举结果。根据计票结果，筹备领导小组宣布当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员名单。（三）第一次全体会议1.选举大会结束后，当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员分别召开第一次全体会议。2.工会委员会第一次全体会议选举主席、副主席，确定分工，并将选举结果报上级工会备案。3.经费审查委员会第一次全体会议选举主任、副主任，并将选举结果报上级工会备案。4.女职工委员会第一次全体会议选举主任、副主任，并将选举结果报上级工会备案。六、选举纪律与监督（一）选举纪律1.选举工作人员应严格遵守选举程序和工作纪律，不得擅自改变选举程序和方法。2.候选人应严格遵守选举纪律，不得采取不正当手段拉票贿选，不得干扰选举工作的正常进行。3.会员应正确行使民主权利，认真填写选票，不得委托他人代写选票，不得在选举现场进行拉票、贿选等违法违纪行为。（二）监督措施1.筹备领导小组应加强对选举工作的监督检查，及时发现和纠正选举过程中出现的问题。2.设立举报电话和邮箱，接受会员对选举工作的举报和监督。对举报的问题，筹备领导小组应及时进行调查核实，并根据调查结果进行处理。3.选举结果应在本公司/组织内进行公示，接受会员监督。公示期内，会员如有异议，可以向筹备领导小组提出，筹备领导小组应及时进行调查核实，并根据调查结果进行处理。七、选举结果的报批与公布（一）选举结果报批1.工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选举结果产生后，应及时报上级工会审批。2.上级工会对选举结果进行审核，如无