工会六个五工作制度

PAGE工会六个五工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司工会组织建设，规范工会工作流程，提高工会工作效率和质量，维护职工合法权益，促进公司与职工共同发展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本六个五工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司工会组织及其所属各基层工会委员会、工会小组。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会各项工作。2.服务职工原则：以职工为中心，全心全意为职工服务，维护职工合法权益。3.民主参与原则：充分发扬民主，保障职工的民主权利，鼓励职工积极参与工会事务。4.创新发展原则：不断探索创新工会工作方式方法，适应新形势新要求，推动工会工作与时俱进。二、组织建设（一）工会委员会设置1.本公司工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，设主席、副主席、委员若干人。2.工会委员会委员应具备政治素质高、工作能力强、热心为职工服务等条件，能够代表和维护职工利益。（二）基层工会小组划分1.根据公司部门设置和职工分布情况，合理划分基层工会小组，每个工会小组设组长一名。2.基层工会小组组长负责组织本小组职工开展工会活动，传达工会工作要求，收集职工意见和建议。（三）工会干部培训1.定期组织工会干部参加各类培训，包括法律法规、业务知识、沟通技巧等方面的培训，提高工会干部综合素质。2.鼓励工会干部参加上级工会组织的培训交流活动，学习借鉴先进经验，不断提升工作水平。三、权益维护（一）劳动权益维护1.监督公司遵守劳动法律法规情况，确保职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等权益得到保障。2.参与公司劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。（二）经济权益维护1.协助职工与公司签订劳动合同，明确双方权利义务，保障职工合法权益。2.关注职工工资福利待遇，参与公司工资集体协商，推动职工工资合理增长。（三）民主权益维护1.组织职工参与公司民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2.鼓励职工为公司发展建言献策，对职工提出的合理建议及时反馈和落实。四、活动开展（一）文体活动1.定期组织职工开展各类文体活动，如运动会、文艺汇演、球类比赛等，丰富职工文化生活。2.根据职工兴趣爱好，成立各类文体协会，如书法协会、摄影协会、舞蹈协会等，为职工提供展示才艺的平台。（二）技能竞赛1.围绕公司生产经营目标，开展岗位技能竞赛活动，激发职工学技术、钻业务的积极性。2.对在技能竞赛中表现优秀的职工给予表彰奖励，树立学习榜样，营造比学赶超的良好氛围。（三）主题活动1.结合重要节日、纪念日等，开展主题活动，如“五一”劳动节庆祝活动、“国庆”爱国主义教育活动等，增强职工的凝聚力和向心力。2.根据公司发展需要，开展专项主题活动，如安全生产月活动、节能减排宣传活动等，促进公司各项工作顺利开展。五、帮扶救助（一）困难职工帮扶1.建立困难职工档案，对家庭经济困难、身患重病、遭受意外灾害等职工进行精准帮扶。2.定期走访慰问困难职工，了解他们的生活状况和实际需求，给予物质帮助和精神关怀。（二）职工互助互济活动1.组织开展职工互助互济活动，如职工医疗互助、生活互助等，帮助职工解决临时性困难。2.鼓励职工之间相互帮助、相互支持，形成团结友爱、互帮互助的良好氛围。（三）心理健康关怀1.关注职工心理健康，邀请专家开展心理健康讲座和心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持良好心态。2.建立职工心理健康档案，对有心理问题倾向的职工及时进行干预和疏导。六、经费管理（一）经费来源1.工会会员缴纳的会费。2.公司行政按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家财经法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则：经费使用要以服务职工为出发点和落脚点，切实保障职工权益。3.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益。4.民主管理原则：经费使用情况要定期向会员大会或会员代表大会报告，接受会员监督。（三）经费支出范围1.职工活动支出：包括文体活动、技能竞赛、主题活动等方面的费用。2.维权支出：用于劳动权益维护、经济权益维护、民主权益维护等方面的支出。3.帮扶救助支出：对困难职工帮扶、职工互助互济活动、心理健康关怀等方面的费用。4.业务支出：包括工会干部培训、会议、调研等方面的费用。5.其他支出：与工会工作相关的其他合理支出。（四）经费报销流程1.工会活动或工作开展前，相关负责人应填写经费预算申请表，报工会主席审批。2.活动或工作结束后，经办人应及时整理相关票据，填写经费报销单，并附上活动方案、审批表等资料，报工会财务审核。3.工会财务审核通过后，报工会主席签字报销。七、监督考核（一）内部监督1.建立健全工会内部监督机制，定期对工会工作进行检查和评估，确保各项工作制度落实到位。2.加强对工会经费使用的监督，定期审计工会经费收支情况，防止违规使用经费。（二）会员监督1.定期向会员公开工会工作情况和经费收支情况，接受会员监督。2.设立意见箱和举报电话，鼓励会员对工会工作提出意见和建议，对违规行为进行举报。（三）考核评价1.制定工会工作考核评价标准，对各基层工会委员会和工会小组的