巡察办巡察工作制度

PAGE巡察办巡察工作制度一、总则（一）目的为了加强公司内部监督管理，规范巡察工作流程，确保公司各项工作依法依规、高效有序运行，及时发现和解决存在的问题，促进公司健康发展，特制定本巡察工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各分支机构及其所属人员。（三）基本原则1.依法依规原则：巡察工作严格依据国家法律法规、党内法规以及公司的各项规章制度开展。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地反映被巡察对象的情况，不偏袒、不隐瞒。3.问题导向原则：聚焦公司发展中的重点、难点、热点问题，着力发现和解决存在的突出问题。4.注重实效原则：通过巡察切实推动问题整改，促进公司管理水平提升和各项工作落实。二、巡察机构及职责（一）巡察办设置公司设立巡察工作领导小组，由公司党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，成员包括相关职能部门负责人。巡察工作领导小组下设巡察办公室（以下简称“巡察办”），作为日常工作机构。（二）巡察办职责1.贯彻落实巡察工作领导小组的决策部署，制定巡察工作计划、方案等。2.组织实施巡察工作，组建巡察组，明确巡察组组长、成员及其职责分工。3.协调与被巡察对象的沟通联络，安排巡察进驻、反馈等相关工作。4.对巡察发现的问题进行梳理、分析，提出整改建议，跟踪督促整改落实情况。5.负责巡察工作资料的收集、整理、归档，建立巡察工作档案。6.总结巡察工作经验，向巡察工作领导小组提出改进工作的意见和建议。7.完成巡察工作领导小组交办的其他事项。（三）巡察组职责1.按照巡察工作方案要求，对被巡察对象开展全面深入的巡察工作。2.通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，广泛收集问题线索。3.对发现的问题进行深入调查核实，形成巡察报告，如实反映情况。4.向被巡察对象反馈巡察意见，督促其制定整改措施，落实整改责任。5.对整改情况进行跟踪检查，确保问题整改到位。三、巡察内容（一）党的建设方面1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署情况。2.党组织发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实情况。3.党内政治生活开展情况，包括“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度执行情况。4.党员教育管理监督情况，党员发展、党费收缴等工作落实情况。（二）党风廉政建设方面1.落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况。2.执行廉洁自律各项规定情况，有无违规违纪行为。3.重点领域和关键环节的廉政风险防控情况。4.对违纪违法问题的查处和责任追究情况。（三）企业经营管理方面1.公司发展战略规划的制定与执行情况。2.经营决策程序的合规性，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等情况。3.企业内部控制制度的建立与执行情况，包括财务管理、资产管理、风险管理等。4.业务流程的规范与优化情况，有无存在效率低下、流程繁琐等问题。（四）干部选拔任用方面1.干部选拔任用工作程序的执行情况，是否坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。2.干部选拔任用过程中的民主推荐、考察、公示等环节是否规范。3.有无违反干部选拔任用纪律，如拉票贿选、跑官要官等问题。四、巡察工作程序（一）准备阶段1.巡察办根据公司实际情况和工作需要，研究确定巡察对象、内容和重点，制定巡察工作方案，报巡察工作领导小组批准。2.组建巡察组，明确巡察组人员构成和分工，开展巡察前培训，使巡察人员熟悉巡察工作流程和方法。3.巡察组提前与被巡察对象沟通，发出巡察通知，要求其做好相关准备工作。4.收集被巡察对象的基本情况、相关文件资料等，为巡察工作提供基础信息。（二）进驻阶段1.巡察组进驻被巡察对象，召开巡察工作动员会，向被巡察对象通报巡察目的、任务、范围、方式和要求等。2.被巡察对象主要负责人作表态发言，表明积极配合巡察工作的态度。（三）巡察了解阶段1.巡察组通过多种方式开展工作，广泛听取被巡察对象领导班子成员、干部职工的意见和建议。2.与被巡察对象相关人员进行个别谈话，了解情况，发现问题线索。3.根据工作需要，查阅被巡察对象的文件、会议记录、财务账目、业务档案等资料，并进行实地走访、问卷调查等。4.巡察组建立工作台账，对发现的问题和线索进行详细记录，及时梳理分析。（四）报告阶段1.巡察组在巡察了解结束后，撰写巡察报告，报告内容应包括巡察工作开展情况、发现的问题、问题分析及整改建议等。2.巡察报告经巡察组集体讨论后，报巡察办审核。巡察办对巡察报告进行审核把关，提出修改意见，反馈给巡察组。3.巡察组根据审核意见对巡察报告进行修改完善后，报巡察工作领导小组审定。（五）反馈阶段1.巡察工作领导小组审定巡察报告后，组织召开巡察反馈会议。2.巡察组向被巡察对象反馈巡察意见，反馈意见应明确指出存在的问题，提出整改要求和期限。3.被巡察对象主要负责人对巡察反馈意见进行表态发言，承诺认真落实整改责任，按时完成整改任务。（六）整改阶段1.被巡察对象收到巡察反馈意见后，应及时召开专题会议，研究制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改方案经公司党委审定后，报巡察办备案，并在一定范围内公开。3.被巡察对象按照整改方案认真组织实施整改，定期向巡察办报告整改情况。巡察办对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的进行督促提醒。4.整改期限届满后，被巡察对象应向巡察办报送整改报告，巡察办组织对整改情况进行评估验收。（七）归档阶段1.巡察工作结束后，巡察组应及时将巡察工作中形成的各类资料进行整理归档，包括巡察工作方案、巡察报告、反馈意见、整改方案、整改报告等。2.巡察办负责对巡察工作档案进行统一管理，确保档案资料的完整性和规范性。五、巡察工作纪律（一）对巡察人员的纪律要求1.巡察人员应严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡察工作秘密。2.坚持原则，实事求是，客观公正地开展巡察工作，不得隐瞒、歪曲、夸大事实。3.廉洁自律，严禁接受被巡察对象的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡察工作谋取私利。4.严格遵守巡察工作程序和工作纪律，不得擅自简化、变更巡察程序。5.认真履行职责，按时完成巡察任务，不得推诿、敷衍塞责。（二）对被巡察对象的纪律要求1.被巡察对象应积极配合巡察工作，如实提供相关资料，不得拒绝、阻碍巡察人员开展工作。2.对巡察组提出的问题和意见，应认真对待，不得隐瞒、回避问题，不得编造虚假情况。3.按照巡察反馈意见要求，认真落实整改责任，按时完成整改任务，不得拖延、拒不整改。4.不得对巡察人员进行打击报复，对违反规定的将严肃追究责任。六、巡察成果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡察结果与干部的考核评价、选拔任用、奖惩等挂钩。对巡察中发现表现优秀、工作成绩突出的干部，在干部选拔任用中予以优先考虑；对存在问题较多、整改不力的干部，视情节轻重进行批评教育、诫勉谈话、组织调整等处理。（二）促进企业管理提升针对巡察发现的企业经营管理方面的问