就医返回防疫工作制度

PAGE就医返回防疫工作制度一、总则1.目的为有效防控疫情，保障就医返回人员及公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，确保公司/组织正常的工作秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有有就医行为后返回工作岗位的员工。3.基本原则遵循科学防控、精准施策的原则，严格执行国家及地方有关疫情防控的法律法规和行业标准，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情在公司/组织内传播扩散。二、就医前报备1.报备流程员工如有就医计划，应至少提前[X]小时向所在部门负责人报备。报备内容包括就医原因、前往医院名称、预计就医时间等。2.信息收集部门负责人收到报备信息后，应详细记录，并及时将相关信息传达至公司/组织的疫情防控工作小组。疫情防控工作小组负责收集汇总所有员工的就医报备信息，建立专门的台账。三、就医防护要求1.前往医院途中员工应全程佩戴符合标准的医用口罩，尽量选择步行、骑行或乘坐私家车前往医院。如乘坐公共交通工具，需避免拥挤，与他人保持[X]米以上的社交距离。随时保持手部清洁，避免用手触摸口鼻眼等部位。可随身携带一次性消毒湿巾或洗手液，在接触公共物品后及时清洁消毒。2.在医院内严格遵守医院的疫情防控规定，配合医院工作人员进行体温检测、健康码查验等工作。按照医院的指引，有序就诊，尽量减少在医院内的停留时间。在排队等候时，与他人保持[X]米以上的间隔距离。避免在医院内聚集、交谈，减少交叉感染的风险。如需与医护人员沟通，应保持适当的距离，避免近距离接触。接触医院内的公共物品后，如电梯按钮、扶手等，应及时进行手部清洁消毒。四、就医返回后管理1.健康监测员工就医返回后，需进行连续[X]天的健康监测。每天早晚自行测量体温，并如实记录。如出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，应立即向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应及时安排员工前往附近的发热门诊进行排查，并将情况上报至公司/组织的疫情防控工作小组。2.隔离要求根据医院诊断结果，如员工确诊为新冠肺炎患者或疑似病例，应立即按照国家及地方有关规定进行隔离治疗，并配合相关部门做好流行病学调查等工作。如员工就医后被判定为密切接触者或次密切接触者，应按照要求进行集中隔离或居家隔离观察。在隔离期间，公司/组织应安排专人负责与员工保持联系，了解其健康状况，并提供必要的帮助。对于一般就医返回人员，如无异常症状，应在做好个人防护的前提下，正常返回工作岗位。但在健康监测期间，尽量减少与他人的近距离接触，避免参加聚集性活动。3.核酸检测根据当地疫情防控要求及公司/组织实际情况，对就医返回人员适时安排核酸检测。如员工就医医院所在地区为中高风险地区，或员工就医后被判定为密切接触者、次密切接触者等，应在规定时间内进行核酸检测。检测结果阴性后方可解除隔离或恢复正常工作。公司/组织可统一组织核酸检测，也可由员工自行前往指定的核酸检测机构进行检测。员工应及时将核酸检测结果反馈给所在部门负责人。五、工作场所防控措施1.环境清洁消毒加强对办公区域、会议室、食堂、卫生间等公共区域的清洁消毒工作。每天至少进行[X]次全面消毒，重点部位如电梯按钮、门把手、水龙头等增加消毒频次。保持工作场所通风良好，每天开窗通风[X]次以上，每次通风时间不少于[X]分钟。如使用空调系统，应确保空调运行正常，定期对空调滤网进行清洗消毒。2.人员出入管理在公司/组织入口处设置体温检测点，对所有进入人员进行体温检测和健康码查验。体温正常、健康码为绿码且佩戴口罩者方可进入。加强对来访人员的管理，要求来访人员提前预约，并提供健康码、行程码等信息。来访人员进入公司/组织时，需进行体温检测和登记，符合要求方可进入。3.社交距离保持在办公区域内，员工之间应保持[X]米以上的社交距离。减少不必要的面对面交流，提倡线上沟通和电话沟通。合理安排会议室使用人数，避免人员过度聚集。如召开会议，应尽量采用视频会议的形式。4.个人防护要求全体员工应继续保持良好的个人卫生习惯，佩戴口罩、勤洗手、常通风。在办公区域内，除用餐时间外，应全程佩戴口罩。鼓励员工自带餐具，如在公司食堂用餐，应错峰就餐，保持安全距离，避免面对面就餐。六、宣传教育与培训1.疫情防控知识宣传通过公司/组织内部的宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，及时宣传国家及地方有关疫情防控的政策法规、科普知识等，提高员工的疫情防控意识。定期发布就医返回防疫工作制度及相关要求，确保员工知晓并遵守。2.培训与演练组织开展疫情防控知识培训，包括就医防护、个人卫生、消毒操作等方面的内容，提高员工的自我防护能力和应急处置能力。定期组织疫情防控应急演练，检验公司/组织应急预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行改进。七、监督与检查1.监督机制公司/组织成立疫情防控监督小组，负责对各部门的疫情防控工作进行监督检查。监督小组定期对公司/组织内各区域进行巡查，并对员工的个人防护、工作场所防控措施等落实情况进行检查。鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行监督举报，对举报属实的给予适当奖励。2.问题整改对于监督检查中发现的问题，监督小组应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。整改完成后，责任部门应提交整改报告，监督小组进行复查。对违反就医返回防疫工作制度及相关疫情防控规定的员工，公司/组织将视情节轻重给予相应的纪律处分，情节严重的将依法依规追究责任。八、附则1.制度修订本制