劳动合同临时工

劳动合同临时工甲方（用人单位）：________________________法定代表人：______________________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________联系电话：________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2本合同不约定试用期。1.3合同期满前三十日，经双方协商一致可以续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任______（岗位名称）工作。2.2乙方的工作任务/职责是：____________________________________________________2.3乙方的工作地点为：________________________________________________________2.4甲方根据生产需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时工作制，即每日工作八小时，每周工作四十小时。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致可以延长工作时间，但每日延长工作时间一般不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排同等时间的补休。加班费计算标准为：工作日延长工作时间支付工资的百分之一百五十（150%），休息日安排工作又不能安排补休的支付工资的百分之二百（200%），法定休假日安排工作的支付工资的百分之三百（300%）。3.4乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币______元（大写：______）。4.2甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方工资。4.3乙方的工资结构包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体发放标准及方式由甲方依法制定并公示后执行。4.4甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金。5.2乙方在甲方工作期间，甲方应按国家规定提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。5.3甲方建立工资集体协商机制，根据生产经营状况和物价变动情况，适时调整乙方的工资水平。第六条保密义务6.1乙方在甲方任职期间，接触到的甲方商业秘密（包括但不限于技术数据、经营信息、客户名单、财务资料、未公开的招投标信息等），均有保密义务。6.2乙方离职后，仍需遵守本保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。第七条劳动合同的解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满或乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。7.4除本条第7.2款规定的情形外，乙方在合同终止或解除后，甲方应按国家规定向乙方支付经济补偿金。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金______元；给甲方造成损失的，乙方还应赔偿损失。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表