劳动合同年限

劳动合同年限第一条合同期限甲乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。（2）无固定期限：自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。（3）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______工作任务（具体描述：____________________）完成时止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条试用期双方同意按第______种方式确定试用期（包含在劳动合同期限内）。试用期工资标准为人民币______元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第三条工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为：____________________。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第四条工作时间和休息休假1.甲方实行以下工时制度：（1）标准工时制：乙方每日工作______小时，每周工作______小时。（2）综合计算工时工作制：甲方因生产特点不能实行标准工时制，经劳动行政部门审批，实行以______（年/季/月）为周期的综合计算工时工作制。（3）不定时工作制：甲方因生产特点不能实行标准工时制，经劳动行政部门审批，实行不定时工作制。2.甲方保证乙方每周至少休息______日。3.乙方在依法享受婚假、丧假、产假、哺乳假等带薪假期期间，甲方应按劳动合同约定的工资标准支付工资。第五条劳动报酬1.乙方工资标准为人民币______元/月（或______元/小时）。该工资为含税、含社会保险及住房公积金个人缴纳部分在内的月工资。2.工资支付日期为每月______日。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的一个工作日支付。3.甲方于每月______日前发放上月工资。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第六条社会保险1.甲方应按照国家和本市有关规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，缴纳社会保险费和住房公积金。2.乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行健康检查。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权要求改进。第八条知识产权与保密1.乙方在甲方任职期间，利用职务上的便利，为完成甲方的工作所产生的发明创造、作品、软件、技术秘密或其他商业信息，均属于职务作品或职务技术成果，其知识产权归甲方所有。2.乙方在劳动合同期内，不得泄露甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单等）。如乙方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任。第九条劳动合同的变更、解除与终止1.变更：经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的。3.终止：（1）本合同期满的，劳动合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。第十条违约责任1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬的，除在限期内补足外，还应加付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同或在职期间违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为人民币______元。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，或依据国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________