学校走访慰问工作制度

PAGE学校走访慰问工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实以人为本的理念，关心关爱学校师生员工，加强学校与师生员工之间的沟通与联系，及时了解师生员工的工作、学习和生活情况，解决实际困难，传递组织温暖，特制定本走访慰问工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体在职教职工、离退休教职工、在校学生以及因特殊情况需要慰问的其他相关人员。（三）基本原则1.以人为本原则：把关心师生员工的切身利益放在首位，充分体现学校对师生员工的关怀与尊重。2.实事求是原则：深入了解师生员工的实际情况，根据困难程度和实际需求，有针对性地开展走访慰问工作。3.及时高效原则：对师生员工反映的问题和困难，及时进行回应和处理，确保走访慰问工作取得实效。4.公开公平公正原则：走访慰问工作的标准、程序和结果要公开透明，确保公平公正，接受师生员工的监督。二、走访慰问对象及情形（一）在职教职工1.生病住院：教职工因病住院治疗，且住院时间较长（一般指连续住院超过[X]天）。2.家庭突发重大变故：如家庭成员患重大疾病、遭遇自然灾害、意外事故等，导致家庭经济困难或生活受到严重影响。3.长期患病或残疾：教职工患有长期慢性病或因伤致残，影响正常工作和生活。4.离退休教职工：离退休教职工生病住院、家庭突发重大变故等情况，参照在职教职工标准进行慰问。5.工作表现突出：在教学、科研、管理等工作中表现优秀，为学校发展做出重要贡献的教职工。6.退休离岗：教职工办理退休手续，离开工作岗位时进行慰问。7.入职满[X]周年：教职工入职学校满[X]周年，表达对其长期为学校服务的感谢。8.生育：女教职工生育时进行慰问。（二）在校学生1.家庭经济困难：经学校认定的家庭经济困难学生，包括建档立卡家庭学生、低保家庭学生、特困供养学生、残疾学生等类型。2.生病住院：学生因病住院治疗，且住院时间较长（一般指连续住院超过[X]天）。3.遭遇突发事件：如学生本人或其家庭遭遇自然灾害、意外事故等，导致生活困难。4.学习成绩优异：在学业成绩、学科竞赛、科技创新等方面表现突出的学生。5.获得重要奖项：学生在学校组织的各类竞赛、评选活动中获得重要奖项。6.毕业离校：学生完成学业，毕业离校时进行慰问。（三）其他相关人员1.为学校发展做出特殊贡献的校外人士：如捐赠者、校友等，对学校发展给予大力支持和帮助的，在其有特殊需求或重要节日时进行慰问。2.因公殉职或牺牲教职工的家属：对因公殉职或牺牲教职工的家属，定期进行走访慰问，给予关心和帮助。三、走访慰问标准（一）在职教职工1.生病住院：根据病情严重程度和住院时间长短，给予[X]元至[X]元的慰问金。2.家庭突发重大变故：视情况给予[X]元至[X]元的慰问金，并根据实际困难提供必要的物资援助。3.长期患病或残疾：每年给予[X]元至[X]元的慰问金。4.离退休教职工：生病住院、家庭突发重大变故等情况，参照在职教职工标准进行慰问；退休离岗时给予[X]元的慰问金；入职满[X]周年给予[X]元的慰问金；女教职工生育时给予[X]元的慰问金。5.工作表现突出：给予[X]元至[X]元的奖励金，并颁发荣誉证书。6.退休离岗：除上述慰问金外，根据其工作年限和贡献，给予一次性退休补贴[X]元至[X]元。7.入职满[X]周年：给予[X]元的慰问金和纪念礼品。8.生育：给予[X]元的慰问金和母婴用品。（二）在校学生1.家庭经济困难：根据困难程度，每学期给予[X]元至[X]元的助学金。2.生病住院：根据病情严重程度和住院时间长短，给予[X]元至[X]元的慰问金。3.遭遇突发事件：视情况给予[X]元至[X]元的慰问金，并根据实际困难提供必要的物资援助。4.学习成绩优异：给予[X]元至[X]元的奖学金，并颁发荣誉证书。5.获得重要奖项：根据奖项等级，给予[X]元至[X]元的奖励金，并颁发荣誉证书。6.毕业离校：除上述助学金、慰问金外，根据其在校表现和贡献，给予一次性毕业奖励[X]元至[X]元。（三）其他相关人员1.为学校发展做出特殊贡献的校外人士：根据其贡献大小，给予[X]元至[X]元的慰问金或礼品，并颁发荣誉证书。2.因公殉职或牺牲教职工的家属：每年给予[X]元至[X]元的抚恤金，并定期走访慰问，关心其生活情况。四、走访慰问程序（一）信息收集1.教职工：由各部门、各学院负责收集本单位教职工的相关信息，如生病住院情况、家庭突发重大变故等，并及时填写《走访慰问申请表》，报学校工会。2.学生：由各学院负责收集本学院学生的相关信息，如家庭经济困难情况、生病住院情况、遭遇突发事件等，并及时填写《走访慰问申请表》报学校学生工作处。3.其他相关人员：由相关部门负责收集信息，并填写《走访慰问申请表》报学校办公室。（二）审核审批1.学校工会、学生工作处、办公室等相关部门收到《走访慰问申请表》后，对申请信息进行审核。2.审核通过后，报学校分管领导审批。3.学校分管领导根据实际情况进行审批，审批结果反馈给相关部门。（三）组织实施1.经审批同意后，由学校工会、学生工作处、办公室等相关部门组织实施走访慰问工作。2.走访慰问人员应提前与慰问对象取得联系，确定走访时间和方式，并准备好慰问金、慰问品等。3.走访慰问时，要向慰问对象表达学校的关心和问候，了解其实际困难和需求，并做好记录。（四）反馈归档1.走访慰问结束后，走访慰问人员应及时将走访慰问情况反馈给相关部门。2.相关部门对走访慰问情况进行整理归档，建立走访慰问工作台账，以备查阅。五、走访慰问工作要求（一）加强组织领导学校成立走访慰问工作领导小组，由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调学校走访慰问工作，研究解决工作中存在的问题。各部门、各学院要高度重视走访慰问工作，明确专人负责，确保工作落到实处。（二）严格执行标准走访慰问工作要严格按照本制度规定的标准执行，不得擅自提高或降低标准。要确保慰问金、慰问品等及时足额发放到慰问对象手中，不得截留、挪用。（三）注重工作实效走访慰问人员要深入了解慰问对象的实际情况，与慰问对象进行充分沟通交流，倾听他们的意见和建议，切实帮助他们解决实际困难。要注重走访慰问工作的实效性，避免形式主义。（四）做好保密工作走访慰问人员要尊重慰问对象的隐私，对走访慰问过程中了解到的个人信息和家庭情况要严格