吸烟巡查劝阻工作制度

PAGE吸烟巡查劝阻工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织内部公共场所的控烟管理，维护良好的工作环境和员工健康，依据相关法律法规及行业标准，特制定本吸烟巡查劝阻工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所等室内外公共场所。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和政策要求。2.预防为主原则：通过宣传教育、巡查劝阻等措施，预防吸烟行为的发生，减少吸烟对员工健康和工作环境的危害。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与控烟工作，形成共同维护无烟环境的良好氛围。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长的控烟工作领导小组，全面负责公司/组织的控烟工作决策、指导和协调。其主要职责包括：1.制定和修订公司/组织的控烟工作制度和目标。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.监督检查各部门控烟工作的落实情况，对工作不力的部门进行督促整改。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作。其主要职责包括：1.传达和贯彻公司/组织的控烟工作制度和要求，组织本部门员工学习相关法律法规和控烟知识。2.制定本部门的控烟工作计划和措施，明确专人负责本部门的吸烟巡查劝阻工作。3.定期对本部门的控烟工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。（三）吸烟巡查劝阻员1.由各部门选派责任心强、沟通能力好的员工担任吸烟巡查劝阻员。2.其主要职责包括：负责对本部门及所负责区域进行日常吸烟巡查，及时发现和制止吸烟行为。使用文明、规范的语言对吸烟者进行劝阻，告知其吸烟的危害及公司/组织的控烟规定。对不听劝阻的吸烟者，及时报告本部门负责人或公司/组织控烟工作领导小组。做好吸烟巡查劝阻记录，定期向上级汇报工作情况。三、控烟措施（一）宣传教育1.公司/组织通过多种形式开展控烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识和控烟意识。利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，宣传吸烟危害健康的知识、控烟法律法规及公司/组织的控烟规定。定期组织控烟知识培训和讲座，邀请专业人员为员工讲解吸烟对自身及他人健康的影响、戒烟方法等内容。在新员工入职培训中，增加控烟知识培训内容，使新员工了解公司/组织的控烟要求。2.在公司/组织内显著位置张贴禁烟标识，如“禁止吸烟”标志、“吸烟有害健康”警示标语等，营造浓厚的控烟氛围。（二）场所管理1.公司/组织内所有室内公共场所全面禁止吸烟，不得设置吸烟区或吸烟室。2.对室外吸烟区域进行合理规划，设置明显的标识，并配备必要的吸烟器具（如烟灰缸等）。同时，要加强对室外吸烟区域的环境卫生管理，及时清理烟头和杂物。3.在公司/组织内配备必要的控烟设施设备，如空气净化器、通风设备等，改善室内空气质量，减少吸烟对环境的污染。（三）巡查劝阻1.吸烟巡查劝阻员要按照规定的巡查时间和路线，对所负责区域进行定时巡查。巡查频率为[具体巡查频率，如每小时巡查一次]。2.在巡查过程中，如发现有吸烟行为，巡查劝阻员要及时上前进行劝阻。劝阻时要注意方式方法，态度和蔼、语言文明，向吸烟者说明吸烟的危害及公司/组织的控烟规定，引导其到室外吸烟区域吸烟或停止吸烟。3.对不听劝阻的吸烟者，巡查劝阻员要做好记录，记录内容包括吸烟者姓名、所在部门、吸烟时间、吸烟地点、劝阻情况等，并及时报告本部门负责人或公司/组织控烟工作领导小组。公司/组织将视情节轻重，对不听劝阻的吸烟者进行相应的处理，如批评教育、警告、罚款等。四、考核与奖惩（一）考核1.公司/组织将控烟工作纳入各部门绩效考核体系，对各部门的控烟工作进行量化考核。考核内容包括吸烟巡查劝阻工作落实情况、员工吸烟率下降情况、控烟宣传教育效果等。2.建立员工吸烟行为记录档案，对员工的吸烟情况进行跟踪管理。将员工吸烟行为纳入个人绩效考核，作为评先评优、晋升晋级的重要参考依据。（二）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。对控烟工作成效显著，员工吸烟率明显下降的部门，给予“控烟先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。对积极参与控烟工作，认真履行吸烟巡查劝阻职责，表现优秀的吸烟巡查劝阻员，给予“控烟先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。对提出合理化控烟建议并被公司/组织采纳，为控烟工作做出重要贡献的员工，给予相应的奖励。2.在公司/组织内部开展“无烟办公室”“无烟车间”等创建活动，对达到无烟标准的部门进行授牌，并给予一定的奖励。（三）惩罚1.对违反公司/组织控烟规定，在室内公共场所吸烟的员工，第一次给予批评教育，第二次给予警告处分，第三次及以上给予罚款[具体罚款金额]的处罚，并在公司/组织内进行通报批评。2.对因吸烟引发火灾、安全事故等严重后果的员工，将依法依规追究其责任。3.对控烟工作不力，导致本部门员工吸烟现象严重的部门负责人，公司/组织将对其进行诫勉谈话，并责令其限期整改。整改不力的，将给予相应的纪律处分。五、监督与检查（一）内部监督1.公司/组织控烟工作领导小组定期对各部门的控烟工作进行监督检查，检查内容包括吸烟巡查劝阻记录、禁烟标识张贴情况、控烟设施设备运行情况等。2.设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。（二）外部监督积极接受上