学校工青团工作制度

PAGE学校工青团工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校工青团的组织建设，规范工作流程，提高工作效率，充分发挥工青团在学校教育教学、文化建设等方面的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校工青团组织及其全体成员，包括学校工会会员、共青团员以及参与工青团相关工作的教职工。（三）基本原则1.坚持党的领导原则工青团工作要始终围绕在党的周围，贯彻党的教育方针政策，确保工青团工作的正确方向。2.服务师生原则以服务学校师生为宗旨，关注师生需求，维护师生权益，促进师生全面发展。3.民主集中制原则实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发挥各级组织和成员的积极性、主动性、创造性。4.创新发展原则不断探索创新工作方式方法，适应时代发展要求，推动工青团工作与时俱进。二、组织架构（一）学校工会1.工会委员会由会员大会选举产生，设主席、副主席及委员若干人。职责：负责领导工会全面工作，制定工作计划，组织开展各类工会活动，维护会员合法权益，参与学校民主管理和监督等。2.工会小组根据学校行政部门设置情况划分若干工会小组，设组长一名。职责：组织本小组会员开展活动，传达工会工作精神，反映会员意见和建议，协助工会委员会开展工作。（二）学校共青团1.共青团委员会由团员代表大会选举产生，设书记、副书记及委员若干人。职责：领导共青团全面工作，组织团员青年开展思想政治教育、社会实践、志愿服务等活动，加强团组织建设，做好团员发展、推优等工作。2.团支部以班级为单位设立团支部，设团支部书记一名。职责：组织本班团员开展团内活动，加强团员日常管理，团结带领团员青年积极参与学校各项工作，发挥团员先锋模范作用。三、工作职责（一）学校工会工作职责1.维护权益代表和维护教职工的合法权益，通过多种渠道反映教职工的意见和要求，协助学校解决教职工关心的热点难点问题。参与学校涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修改，从源头上维护教职工权益。2.民主管理组织教职工参与学校民主管理，通过教职工代表大会等形式，审议学校重大决策，监督学校工作，提出合理化建议。做好教职工代表大会的筹备、组织和会议期间的各项工作，保障教职工代表行使民主权利。3.素质提升开展教职工思想政治教育和职业道德教育，提高教职工的思想政治素质和职业道德水平。组织教职工开展各类业务培训、技能竞赛等活动，促进教职工专业成长和业务能力提升。4.文化建设组织开展丰富多彩的教职工文化体育活动，丰富教职工精神文化生活，增强教职工的凝聚力和向心力。加强学校文化建设，营造积极向上、团结和谐的校园文化氛围。5.生活关怀关心教职工生活，了解教职工生活状况，对困难教职工进行帮扶救助，为教职工办实事、做好事。开展教职工心理健康咨询和辅导活动，关注教职工身心健康。（二）学校共青团工作职责1.思想引领组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展思想政治教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义教育，培养团员青年的社会责任感和使命感。2.组织建设做好团员发展工作，按照团员发展标准和程序，积极吸收优秀青年加入团组织。加强团组织自身建设，健全团的组织生活制度，定期召开团支部大会、团支委会和团小组会，开展团员教育评议和团员年度团籍注册工作。做好团干部选拔、培养和管理工作，加强团干部培训，提高团干部综合素质和工作能力。3.实践活动组织团员青年开展社会实践活动，引导团员青年了解社会、服务社会，增强社会实践能力。开展志愿服务活动，弘扬志愿服务精神，组织团员青年参与校园文明建设、社区服务、公益活动等，展现团员青年良好形象。4.文化活动开展丰富多彩的校园文化活动，如文艺演出、体育比赛、科技创新活动等，丰富团员青年课余生活，培养团员青年的兴趣爱好和特长。加强校园文化建设，营造积极向上、富有活力的校园文化氛围，发挥文化育人功能。5.推优工作做好优秀团员推优入党工作，按照党员发展标准和程序，推荐优秀团员作为党的发展对象，为党组织输送新鲜血液。四、工作流程（一）工作计划制定1.学校工会每年年初，工会委员会根据学校工作计划和教职工需求，制定工会年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。各工会小组根据工会年度工作计划，结合本小组实际情况，制定小组工作计划，并报工会委员会备案。2.学校共青团每年年初，共青团委员会根据学校工作计划和团员青年特点，制定共青团年度工作计划，明确工作重点、活动安排和工作要求。各团支部根据共青团年度工作计划，制定团支部工作计划，并报共青团委员会备案。（二）活动组织实施1.活动策划学校工会和共青团根据工作计划，结合实际情况，策划各类活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。活动策划要充分征求教职工和团员青年的意见和建议，确保活动具有吸引力和实效性。2.活动筹备成立活动筹备小组，明确小组成员职责分工，负责活动的各项筹备工作，如场地布置、物资采购、人员安排、宣传报道等。做好活动经费预算，合理安排经费支出，确保活动顺利开展。3.活动实施按照活动方案组织实施活动，确保活动安全有序进行。活动过程中要做好组织协调工作，及时解决出现的问题，保证活动质量。4.活动总结活动结束后，及时对活动进行总结，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。撰写活动总结报告，报学校相关部门备案，并通过多种形式进行宣传报道，扩大活动影响力。（三）工作沟通协调1.内部沟通学校工会和共青团定期召开工作会议，交流工作经验，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。各级组织和成员之间要保持密切联系，及时沟通工作情况，形成工作合力。2.与学校其他部门沟通加强与学校行政部门、党组织等其他部门的沟通协调，积极争取支持，共同推进学校各项工作顺利开展。及时向其他部门通报工青团工作情况，了解学校整体工作安排，主动配合做好相关工作。五、会员管理（一）学校工会会员管理1.入会条件凡在学校工作的教职工，承认工会章程，均可申请加入工会组织。2.入会程序由本人提出书面申请，经所在工会小组讨论通过，报学校工会委员会批准，即可成为工会会员。3.会员权利享有选举权、被选举权和表决权。享有参加工会组织的各项活动的权利。享有获得工会组织提供的各种服务和帮助的权利。享有对工会工作进行监督和提出意见建议的权利。4.会员义务遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动。关心学校和工会工作，积极参与学校民主管理和监督，维护学校和教职工利益。按时缴纳会费。5.会员会籍管理会员工作调动时，凭原单位工会组织关系介绍信，到新单位工会办理接转手续。会员退休、离职或开除会籍等情况，由学校工会委员会办理相关手续。（二）学校共青团团员管理1.入团条件年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.入团程序申请人向团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行培养考察，符合条件的确定为入团积极分子。入团积极分子经过团课学习、政治审查、集中培训等环节，基本具备团员条件的，由团支部大会讨论通过，报上级团委批准，成为共青团员。3.团员权利参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。在团内有选举权、被选举权和表决权。在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议、监督、批评，从团组织和团干部的工作中获得帮助。对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。4.团员义务努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，勇于揭露和纠正违反团章的行为，勇于同各种违纪违法行为作斗争。接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。5.团员团籍管理团员工作调动时，凭原单位团组织关系介绍信，到新单位团组织办理接转手续。团员毕业、升学、参军、退团等情况，由学校团组织办理相关手续。六、经费管理（一）经费来源1.学校工会经费来源会员缴纳的会费。学校行政按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。工会所属的企业、事业单位上缴的收入。人民政府的补助。其他收入。2.学校共青团经费来源团员缴纳的团费。学校行政拨给的专项经费。社会资助和团组织开展活动的合法收入。（二）经费使用原则1.坚持勤俭节约原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。2.严格执行财务制度和财经纪律，确保经费使用合法合规。3.经费使用要注重效益，优先保障重点工作和活动开展。（三）经费使用范围1.学校工会经费使用范围开展教职工教育、文体、宣传等活动支出。用于维护教职工权益、帮扶救助困难教职工等支出。工会办公设施和活动阵地建设支出。工会专职工作人员的工资、奖金、补贴等支出。其他与工会工作相关的合理支出。2.学校共青团经费使用范围开展团员青年思想政治教育、文化体育、社会实践、志愿服务等活动支出。团组织建设、团干部培训等支出。用于表彰奖励优秀团员、团干部等支出。团组织办公设施和活动阵地建设支出。其他与共青团工作相关的合理支出。（四）经费审批程序1.学校工会经费审批程序工会各项经费支出，由相关部门或人员提出申请，填写经费报销审批表，注明支出事由、金额、时间等。经工会主席审核签字后，报学校财务部门审核报销。重大经费支出项目，需经工会委员会讨论通过后，方可报销。2.学校共青团经费审批程序共青团各项经费支出，由相关部门或人员提出申请，填写经费报销审批表，注明支出事由、金额、时间等。经共青团书记审核签字后，报学校财务部门审核报销。重大经费支出项目，需经共青团委员会讨论通过后，方可报销。七、考核与奖惩（一）考核内容1.对学校工会工作考核内容工作计划执行情况。活动组织开展情况。维护教职工权益工作成效。民主管理工作落实情况。会员参与度和满意度。2.对学校共青团工作考核内容工作计划执行情况。活动组织开展情况。思想引领工作成效。组织建设工作成果。团员参与度和满意度。（二）考核方式1.自我考核各级组织和成员定期对自身工作进行总结和自评，填写考核自评表，上报上级组织。2.上级考核上级组织定期对下级组织工作进行检查和考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，全面了解工作情况，进行综合评价。