实验小学工会工作制度

PAGE实验小学工会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强实验小学工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于实验小学工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要紧密围绕学校党委的中心工作，贯彻党的教育方针，确保工会工作正确的政治方向。2.维护教职工合法权益原则。代表和维护教职工的合法权益，关心教职工的工作、学习和生活，为教职工办实事、做好事、解难事。3.民主集中制原则。实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，集体领导与分工负责相结合，充分发挥工会委员会和会员的积极性、主动性和创造性。4.服务大局原则。工会工作要服从和服务于学校的改革、发展和稳定大局，积极参与学校管理，促进学校各项工作任务的完成。二、工会组织建设（一）会员资格凡在实验小学工作，承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的教职工，均可成为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。会员有选举权和被选举权，有权参加工会组织的民主选举，选举工会委员会、经费审查委员会等各级工会组织的成员；有权对工会工作进行监督，提出批评和建议；有权参加工会组织的各项活动，享受工会给予的各种待遇。2.批评建议权。会员有权对工会工作提出批评和建议，对工会干部进行监督，要求工会组织和干部改进工作，提高服务质量。3.享受工会福利权。会员有权享受工会组织提供的各种福利待遇，如节日慰问、困难帮扶、健康体检、文化活动等。4.参与民主管理和民主监督权。会员有权通过工会组织参与学校的民主管理和民主监督，对学校的重大决策、规章制度、教职工切身利益等问题提出意见和建议，维护自身合法权益。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动，完成工会交办的工作任务。2.学习政治、经济、文化、法律和科学技术知识，提高自身素质，积极参与学校的教育教学改革和发展。3.遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，维护学校和工会的声誉。4.按时缴纳会费，积极支持工会工作，为工会组织的活动提供必要的帮助和支持。（四）工会委员会1.工会委员会的产生工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。工会委员会设主席、副主席、委员若干人，根据工作需要可设立若干工作委员会或工作小组。2.工会委员会职责（1）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。（2）代表和组织教职工参与学校民主管理和民主监督，维护教职工合法权益。（3）组织教职工开展思想政治教育、文化体育活动和职业技能培训，提高教职工素质。（4）关心教职工生活，为教职工办实事、做好事、解难事，维护教职工队伍的稳定。（5）负责工会经费的管理和使用，定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况。（6）加强工会自身建设，建立健全工会各项工作制度，提高工会工作水平。（五）经费审查委员会1.经费审查委员会的产生经费审查委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期与工会委员会相同。经费审查委员会设主任、副主任、委员若干人。2.经费审查委员会职责（1）审查工会经费收支预算、决算和财务报表，监督工会经费的使用情况。（2）检查工会经费的收缴、管理和使用是否符合国家法律法规和工会财务制度的规定。（3）对工会经费使用中的重大问题进行调查研究，提出意见和建议。（4）向会员大会或会员代表大会报告经费审查工作情况，接受会员监督。三、教职工代表大会制度（一）组织制度1.教职工代表大会代表由全校教职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学一线教师、行政管理人员、后勤服务人员等。代表名额根据学校实际情况确定，一般占全校教职工总数的[X]%左右。2.教职工代表大会每[X]年召开一次，遇有重大事项或特殊情况，经学校党委或工会委员会提议，可临时召开。3.教职工代表大会须有三分之二以上代表出席方能召开，其决议须经全体代表半数以上通过方能生效。（二）职权1.听取学校工作报告，审议学校发展规划、工作计划、财务工作报告、教职工队伍建设规划等重大事项，并提出意见和建议。2.审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的规章制度，如教职工考核制度、奖惩制度、分配制度等。3.审议决定教职工福利基金使用方案、教职工住房分配方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项。4.评议监督学校领导干部，提出表扬、批评和奖惩建议。5.依法维护教职工合法权益，就教职工关心的热点难点问题进行讨论和协商，提出解决方案和措施。（三）工作程序1.大会筹备（1）成立大会筹备工作领导小组，负责大会的筹备工作。（2）起草大会工作报告、决议草案等文件，广泛征求教职工意见。（3）选举教职工代表大会代表，确定会议议程、日程等。2.会议召开（1）大会开幕，宣布会议议程，介绍出席会议的代表情况。（2）学校领导作工作报告，提交有关议案供代表审议。（3）代表分组讨论工作报告和议案，提出意见和建议。（4）大会主席团汇总代表意见，对议案进行修改完善。（5）大会表决通过工作报告、决议等文件。3.会后工作（1）将大会决议和代表提出的意见建议整理反馈给学校相关部门，督促落实整改。（2）对大会召开情况进行总结，向全体教职工通报。四、民主管理与民主监督（一）民主管理1.参与学校决策工会组织教职工代表参与学校重大决策的讨论和制定，充分听取教职工的意见和建议，维护教职工的民主权利。2.参与学校管理工会通过教职工代表大会、座谈会、问卷调查等形式，组织教职工参与学校教学管理、行政管理、后勤管理等各项工作，对学校工作进行民主监督。3.开展民主协商工会与学校行政定期开展民主协商，就教职工关心的热点难点问题进行沟通交流，共同研究解决办法，促进学校和谐发展。（二）民主监督1.监督学校领导干部工会组织教职工代表对学校领导干部的工作进行评议和监督，听取教职工对领导干部的意见和建议，促进领导干部廉洁奉公、勤奋工作。2.监督学校规章制度执行情况工会对学校各项规章制度的执行情况进行监督检查，确保规章制度的公平公正执行，维护教职工的合法权益。3.监督学校经费使用情况工会经费审查委员会对学校经费的预算、决算和使用情况进行审查监督，确保经费使用合理合规。五、教职工权益维护（一）劳动权益维护1.协助学校做好教职工劳动合同签订、续签、解除等工作，确保教职工劳动权益得到保障。2.参与学校劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护学校和教职工队伍的稳定。3.监督学校执行国家劳动法律法规情况，保障教职工的休息休假权利、劳动报酬权利、社会保险权利等。（二）生活权益维护1.关心教职工生活，了解教职工的实际困难，积极为教职工办实事、做好事、解难事。2.开展困难教职工帮扶活动，建立困难教职工档案，定期走访慰问，给予经济援助和精神支持。3.组织教职工开展健康体检、心理咨询等活动，关注教职工身心健康。（三）发展权益维护1.支持教职工参加各类培训和学习活动，提高教职工业务素质和专业技能。2.鼓励教职工参与教育教学改革和科研活动，为教职工提供必要的条件和支持，促进教职工专业发展。3.维护教职工的荣誉权和奖励权，对在教育教学、管理服务等工作中表现突出的教职工，积极推荐上级表彰奖励。六、教职工文化建设（一）思想政治教育1.组织教职工学习党的路线方针政策，开展形势任务教育，提高教职工的思想政治觉悟。2.加强师德师风建设，开展师德主题教育活动，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观。3.开展社会主义核心价值观教育，弘扬正能量，营造良好的校园文化氛围。（二）文化体育活动1.组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、运动会、教职工社团活动等，丰富教职工的业余文化生活。2.鼓励教职工参加上级工会组织的各类文化体育比赛，展示学校教职工的风采。3.建设教职工文化活动阵地，如职工书屋、健身房、活动室等，为教职工开展文化体育活动提供便利条件。（三）职业技能培训1.开展教育教学技能培训，邀请专家学者举办讲座、培训，组织教学观摩、经验交流等活动，提高教职工的教育教学水平。2.开展管理服务技能培训，提高行政管理人员和后勤服务人员的管理能力和服务水平。3.鼓励教职工参加各类职业资格考试和技能竞赛，为教职工提供必要的支持和帮助。七、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨交的经费。3.上级工会的补助。4.工会的其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则。经费使用要以服务教职工为宗旨，重点用于维护教职工权益、开展教职工活动、为教职工办实事等方面。3.勤俭节约原则。合理安排经费支出，节约使用经费，提高经费使用效益。4.民主管理原则。工会经费的使用要接受会员监督，定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况。（三）经费预算与决算1.工会委员会每年根据工作需要和经费来源情况，编制工会经费年度预算，报会员大会或会员代表大会审议通过。2.工会经费预算要严格按照预算执行，不得随意调整。如遇特殊情况需要调整预算，须经工会委员会讨论通过，并报会员大会或会员代表大会备案。3.工会经费年度决算要真实、准确、完整，经经费审查委员会审查通过后，报会员大会或会员代表大会审议。（四）经费支出范围1.会员活动支出。包括组织会员开展文体活动、参观学习、技能培训等方面的费用。2.维权支出。用于维护教职工合法权益、开展劳动争议调解、困难职工帮扶等方面的费用。3.