学校领导巡察工作制度

PAGE学校领导巡察工作制度一、总则（一）目的为加强学校管理，规范内部监督机制，确保学校各项工作健康、有序、高效运行，提高教育教学质量，促进学校持续发展，特制定本巡察工作制度。（二）依据本制度依据国家相关法律法规以及教育行业的政策、标准，结合本校实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于学校各部门、各年级组、各班级以及全体教职员工。（四）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和教育行业规范开展巡察工作，确保巡察工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，不偏袒、不隐瞒，确保巡察结果真实可靠。3.注重实效原则：通过巡察及时发现问题、解决问题，推动学校各项工作改进，提高管理效能。4.保密性原则：对巡察过程中涉及的敏感信息、个人隐私等予以严格保密，确保相关信息不泄露。二、巡察机构及人员（一）巡察工作领导小组1.组成人员：由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，其他校级领导为成员。2.职责全面领导巡察工作，制定巡察工作规划、年度计划和重要政策。研究决定巡察工作中的重大事项，对巡察结果进行审议。协调解决巡察工作中遇到的困难和问题，保障巡察工作顺利开展。（二）巡察组1.组成方式：根据巡察工作需要，从学校各部门抽调政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成巡察组。巡察组设组长一名，副组长若干名。2.人员选派要求具有较高的政治觉悟，忠诚于党的教育事业，坚持原则，敢于担当。熟悉学校教育教学、行政管理等各项工作，具备较强的业务能力和分析判断能力。作风严谨，清正廉洁，遵守巡察工作纪律。3.职责按照巡察工作领导小组的部署和要求，制定具体巡察工作方案并组织实施。通过多种方式开展巡察工作，深入了解被巡察部门或单位的工作情况，发现问题，形成巡察报告。对巡察中发现的问题提出整改意见和建议，并督促整改落实。及时向巡察工作领导小组汇报巡察工作进展情况、存在的问题及处理结果。三、巡察内容（一）党的建设1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署情况。2.党组织发挥领导核心作用，履行管党治党责任情况。3.党员教育、管理、监督和服务工作情况。4.党内政治生活开展情况，包括“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况。5.党风廉政建设和反腐败工作情况，落实党风廉政建设责任制，加强廉洁风险防控等情况。（二）教育教学管理1.教学计划制定与执行情况，课程设置是否符合国家教育方针和课程标准要求。2.教学常规工作落实情况，包括备课、上课、批改作业、辅导学生等环节的规范程度。3.教师队伍建设情况，教师的师德师风、专业发展、教学能力提升等方面的工作成效。4.教育教学改革推进情况，探索创新教育教学方法，提高教育教学质量的举措及效果。5.学生管理工作情况，学生的思想政治教育、日常行为规范管理、心理健康教育等工作开展情况。（三）行政管理1.学校规章制度建设与执行情况，各项管理制度是否健全、完善，是否得到有效落实。2.行政部门工作效能，工作流程是否优化，办事效率是否提高，服务师生的质量和水平。3.财务管理情况，财务制度执行是否严格，经费使用是否合理、合规、透明，有无违规收费、挪用经费等问题。4.资产管理情况，资产的购置、使用、处置等环节是否规范，资产安全是否得到保障。5.后勤保障工作情况，校园设施设备维护、校园安全保卫、环境卫生管理等工作是否到位。（四）师德师风建设1.教师遵守职业道德规范情况，有无违反师德师风“红线”行为，如体罚或变相体罚学生、收受礼品礼金等。2.学校师德师风教育活动开展情况，是否通过多种形式加强教师职业道德教育，提高教师师德修养。3.师德师风监督机制建立与运行情况，对教师师德师风问题的投诉举报处理情况。四、巡察工作程序（一）巡察准备1.制定方案：巡察组根据巡察工作领导小组的要求，结合学校实际，制定具体的巡察工作方案，明确巡察目的、范围、内容、方式、时间安排等。2.组建队伍：按照人员选派要求组建巡察组，并进行培训，使其熟悉巡察工作流程、方法和纪律要求。3.发布通知：提前向被巡察部门或单位发出巡察通知，告知巡察的时间、内容、方式等，要求其做好相关准备工作。4.收集资料：巡察组收集被巡察部门或单位的基本情况、相关文件资料、工作总结等，为巡察工作提供基础信息。（二）巡察实施1.召开见面会：巡察组进驻被巡察部门或单位后，召开见面会，通报巡察目的、任务和工作安排，听取被巡察部门或单位的工作汇报。2.开展巡察：巡察组通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查、受理举报等方式，广泛深入了解被巡察部门或单位的工作情况，查找存在的问题。3.形成底稿：对巡察过程中发现的问题进行详细记录，形成巡察工作底稿，注明问题来源、具体情况、相关证据等，确保问题可追溯、可核查。4.沟通反馈：巡察组在巡察过程中，与被巡察部门或单位及时沟通交流，反馈发现的问题，听取意见建议，共同分析问题原因，研究整改措施。（三）巡察报告1.撰写报告：巡察结束后，巡察组对巡察情况进行综合分析，撰写巡察报告。巡察报告应客观、准确地反映巡察中发现的问题及原因，提出整改意见和建议。2.征求意见：巡察报告初稿形成后，征求被巡察部门或单位的意见，被巡察部门或单位应在规定时间内反馈意见，巡察组对反馈意见进行认真研究，合理采纳。3.审核上报：巡察报告经巡察组组长审核后，报巡察工作领导小组审议。巡察工作领导小组对巡察报告进行审核把关，提出修改意见，巡察组根据意见修改完善后，上报学校党委。（四）反馈整改1.反馈意见：学校党委向被巡察部门或单位反馈巡察意见，反馈会议由巡察工作领导小组组长或副组长主持，巡察组组长通报巡察情况，被巡察部门或单位主要负责人表态发言。2.制定方案：被巡察部门或单位根据巡察反馈意见，制定整改方案，明确整改目标、任务、措施、责任人和整改期限，并报学校党委备案。3.组织整改：被巡察部门或单位按照整改方案认真组织整改，定期向学校党委报告整改情况。巡察组对整改情况进行跟踪检查，督促整改落实到位。4.整改评估：整改期限结束后，学校党委对被巡察部门或单位的整改情况进行评估验收。对整改不力、未达到整改要求的，责令继续整改，并视情况追究相关人员责任。五、巡察结果运用（一）与干部考核评价挂钩将巡察结果作为干部考核评价、选拔任用、评先评优的重要依据。对巡察中发现问题较多、整改不力的干部，在考核评价时予以扣分，限制其晋升和评优；对表现优秀的干部，在同等条件下优先考虑提拔任用。（二）促进问题整改落实针对巡察中发现的普遍性、倾向性问题，学校党委及时研究分析，完善相关制度和规定，堵塞管理漏洞，防止问题再次发生。通过巡察结果的运用，推动学校各项工作不断改进和完善。（三）加强警示教育对巡察中发现的违规违纪问题，及时进行通报曝光，发挥警示教育作用，引导全体教职员工增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守法律法规和学校规章制度。六、巡察纪律与监督（一）巡察纪律1.巡察人员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，遵守巡察工作各项规定，保守巡察工作秘密。2.巡察人员在巡察期间不得干预被巡察部门或单位的正常工作，不得接受被巡察部门或单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡察工作谋取私利。3.巡察人员要坚持原则，实事求是，客观公正地开展巡察工作，不得隐瞒、歪曲、夸大事实，不得故意刁难被巡察部门或单位。（二）监督机制1.学校党委对巡察工作进行全程监督，确保巡察工作依法依规进行。2.设立巡察工作举报电话和邮箱，接受师生员工对巡察工作的监督和举报。对举报反映的