基层工会小组工作制度

PAGE基层工会小组工作制度一、总则（一）目的为加强本公司基层工会小组建设，充分发挥工会小组在公司发展中的积极作用，维护职工合法权益，促进公司与职工共同发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司各基层工会小组。（三）基本原则1.民主集中制原则：工会小组的工作坚持民主集中制，充分发扬民主，保障小组成员的民主权利，实行少数服从多数，个人服从组织。2.服务职工原则：以服务职工为宗旨，密切联系职工群众，倾听职工呼声，反映职工意愿，关心职工生活，为职工办实事、解难题。3.围绕中心原则：紧紧围绕公司生产经营中心工作，组织职工开展各类活动，动员职工为公司发展贡献力量。二、组织架构（一）工会小组设置根据公司部门设置和人员分布情况，合理划分基层工会小组，每个工会小组一般由[X]名以上会员组成。（二）工会小组长选举1.工会小组长由工会小组成员民主选举产生，任期与工会小组届期一致。2.选举应遵循公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，确保选举结果代表多数会员的意愿。3.工会小组长应具备较强的责任心、组织协调能力和群众基础，能够积极履行职责，为工会小组工作的开展提供有力保障。（三）工会小组委员会成员组成工会小组委员会一般由工会小组长、副组长及若干委员组成，具体人数根据工会小组实际情况确定。三、工作职责（一）工会小组长职责1.负责召集工会小组会议，传达上级工会和公司的工作部署，组织工会小组成员学习党的方针政策、法律法规和工会业务知识。2.组织开展工会小组活动，如劳动竞赛、技能培训、文体活动等，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。3.关心职工生活，了解职工的工作、生活情况，及时反映职工的意见和诉求，维护职工合法权益。4.协助公司行政做好安全生产、劳动保护等工作，参与公司民主管理，监督公司各项规章制度的执行情况。5.负责工会小组的日常工作，如会员发展、会费收缴、档案管理等，定期向上级工会汇报工作情况。（二）工会小组委员职责1.协助工会小组长开展工作，分工负责工会小组的各项具体任务。2.积极参与工会小组组织的各项活动，发挥自身特长，为活动的顺利开展贡献力量。3.密切联系职工群众，了解职工的思想动态和需求，及时向工会小组长反馈信息。4.协助做好职工的思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。四、工作内容（一）职工权益维护1.宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识，引导职工依法维护自身权益。2.关注职工在劳动就业、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等方面的权益问题，及时向公司行政反映职工的合理诉求，并协助公司行政做好相关工作。3.参与公司劳动争议调解工作，积极化解劳动纠纷，维护公司劳动关系的和谐稳定。（二）职工教育培训1.根据公司发展需要和职工实际需求，组织开展各类职业技能培训和岗位练兵活动，提高职工的业务能力和综合素质。2.鼓励职工参加各类学历教育和继续教育，为职工提供必要的支持和帮助。3.开展职业道德教育，培养职工的敬业精神和职业道德素养。（三）企业文化建设1.组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、摄影比赛等，丰富职工的业余文化生活。2.开展企业文化宣传活动，弘扬企业精神，增强职工的归属感和荣誉感。3.组织职工参与志愿服务活动，培养职工的社会责任感和奉献精神。（四）民主管理与监督1.组织职工参与公司民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，让职工了解公司的重大决策和生产经营情况，听取职工的意见和建议。2.监督公司各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为及时提出整改意见，并向公司行政反馈。3.参与公司绩效考核、评优评先等工作，确保考核结果公平公正，激励职工积极工作。五、工作流程（一）工作计划制定1.工会小组应根据上级工会和公司的工作部署，结合本小组实际情况，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作内容、工作措施和工作时间安排，确保工作有序开展。3.工作计划制定后，应报上级工会备案。（二）工作组织实施1.工会小组长按照工作计划，组织工会小组成员开展各项工作。2.在工作实施过程中，应充分发挥工会小组成员的积极性和创造性，确保工作任务按时完成。3.工作中遇到问题或困难时，应及时向上级工会和公司行政汇报，寻求支持和帮助。（三）工作检查与评估1.工会小组应定期对工作开展情况进行检查，及时发现问题并加以解决。2.每年年底，工会小组应对全年工作进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施。3.工作检查与评估结果应向上级工会汇报，并在工会小组成员中通报。六、工作保障（一）经费保障1.公司应按照国家有关规定，按时足额拨缴工会经费，为工会小组开展工作提供必要的经费支持。2.工会小组应合理使用经费，严格执行财务管理制度，确保经费使用公开、透明、合理。（二）活动场地保障1.公司应根据实际情况，为工会小组开展活动提供必要的场地支持。2.工会小组应合理安排活动场地，充分利用现有资源，确保活动顺利开展。（三）人员保障1.公司应支持工会小组开展工作，为工会小组配备必要的工作人员。2.工会小组成员应积极参与工会工作，认真履行职责，为工会小组工作的开展贡献力量。七、考核与奖惩（一）考核内容1.工作计划完成情况。2.职工权益维护工作开展情况。3.职工教育培训工作开展情况。4.企业文化建设工作开展情况。5.民主管理与监督工作开展情况。6.经费使用情况。（二）考核方式1.上级工会定期对工会小组工作进行考核，考核方式包括听取汇报、查阅资料、实地检查等。2.工会小组应定期对自身工作进行自查自纠，及时发现问题并加以整改。（三）奖惩措施1.对工作成绩突出的工会小组，上级工会给予表彰和奖励。2.对工作不力、未能完成工作任务的工会小组，上