大学组织员工作制度

PAGE大学组织员工作制度一、总则（一）制定目的为加强大学党组织建设，规范组织员工作，提高组织员队伍素质，确保党的各项任务在高校顺利贯彻执行，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校各级党组织中的组织员岗位工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。组织员工作必须紧密围绕党的中心工作，贯彻党的路线、方针、政策，确保高校党组织的政治核心地位。2.严格标准原则。在党员发展、教育、管理等工作中，严格遵循党章规定和党内各项制度，确保工作质量。3.服务基层原则。组织员要深入基层党组织，了解实际情况，为基层党组织和党员提供优质服务，解决实际问题。4.与时俱进原则。适应新形势、新任务的要求，不断创新工作方式方法，提高组织员工作的科学化、规范化水平。二、组织员岗位职责（一）党员发展工作1.指导基层党组织制定党员发展计划，确保党员发展工作有计划、有步骤地进行。2.协助基层党组织做好入党积极分子的培养教育和考察工作。指导制定培养教育计划，定期考察了解入党积极分子的思想、工作和学习情况，做好考察记录。3.负责审查入党申请书、自传、思想汇报等材料，对入党积极分子进行政治审查，了解其政治历史、社会关系等情况，确保发展对象政治合格。4.指导基层党组织做好预备党员的接收、审批工作。严格审查预备党员的入党材料，参加支部大会和上级党委审批预备党员的会议，认真履行职责，确保预备党员质量。5.负责组织预备党员的宣誓、转正工作。指导基层党组织做好预备党员转正的各项工作，审查转正申请等材料，参加预备党员转正的支部大会和上级党委审批会议，按照规定办理转正手续。（二）党员教育管理工作1.制定党员教育计划，组织开展形式多样的党员教育活动。根据不同时期党的中心工作和党员队伍实际，确定教育内容和形式，提高党员的思想政治素质和业务能力。2.督促检查基层党组织落实“三会一课”制度。定期检查基层党组织召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课的情况，确保党内组织生活正常化、规范化。3.负责党员组织关系的接转、党籍管理工作。认真做好党员组织关系的转出、转入工作，及时办理党员党籍的变动手续，做好党员档案的整理、归档和保管工作。4.做好党内统计工作。按照上级党组织的要求，准确、及时地统计党员人数、党员队伍结构等情况，为党组织决策提供依据。5.指导基层党组织开展民主评议党员工作。制定民主评议党员的方案，组织实施民主评议工作，做好评议结果的汇总、分析和上报工作，表彰优秀党员，处置不合格党员。（三）党组织建设工作1.协助党委做好基层党组织的设置、调整和换届选举工作。根据学校发展和党员队伍变化情况，提出基层党组织设置调整的意见和建议，指导基层党组织做好换届选举的各项准备工作。2.指导基层党组织加强领导班子建设。协助基层党组织做好领导班子成员的选拔、培养、考核等工作，提高基层党组织领导班子的整体素质和工作能力。3.加强对党支部工作的指导。定期深入党支部了解工作情况，总结推广党支部工作经验，帮助解决党支部工作中存在的问题，提高党支部的凝聚力和战斗力。（四）其他工作1.完成党委交办的其他临时性工作任务，积极参与学校党建工作的各项活动。2.及时向上级党组织汇报工作情况，反映党员和群众的意见、建议，为党委决策提供参考依据。三、工作流程（一）党员发展工作流程1.入党申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书。2.党支部在收到入党申请书一个月内派人谈话，了解入党申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。3.支部委员会研究决定，符合条件的确定为入党积极分子，并向上级党委备案。4.基层党组织指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育考察。5.基层党组织每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。6.基本具备党员条件的入党积极分子，由支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。7.基层党组织对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。同时，基层党组织对发展对象进行集中培训，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。8.支部委员会审查发展对象的入党材料，征求意见，集体讨论是否合格。合格的报上级党委预审。9.上级党委组织员对发展对象进行预审，审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。10.在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写《中国共产党入党志愿书》。11.支部大会讨论，发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。12.上级党委派人谈话，党委审批前，党委委员或组织员作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。13.上级党委审批，发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。14.再上一级党委组织部门备案，掌握预备党员结构、分布、质量等情况，发现问题，及时解决。15.编入党支部和党小组，及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。16.入党宣誓，由基层党组织或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。17.继续教育考察，包括参加党的组织生活、听个人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，预备期为一年。18.提出转正申请，预备期满，预备党员应书面提出转正申请。19.支部大会讨论，认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。20.上级党委审批，党支部上报的预备党员转正的决议，应当在三个月内审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记应当同本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。（二）党员教育管理工作流程1.年初制定党员教育计划，明确教育内容、形式、时间安排等。2.按照计划组织开展党员教育活动，可以通过集中培训、专题讲座、主题党日、在线学习平台等多种方式进行。3.定期检查基层党组织落实“三会一课”制度情况，查看会议记录、党课教案等资料。4.及时办理党员组织关系接转手续，接收新转入党员的组织关系介绍信，转出党员的组织关系，并做好登记。5.认真做好党员党籍管理工作，包括党员档案的整理、归档、保管，党员信息的更新维护等。6.按照上级要求，按时、准确地完成党内统计工作，收集、汇总、分析相关数据。7.制定民主评议党员工作方案，明确评议内容、方法、步骤等。8.组织基层党组织开展民主评议党员工作，党员进行个人自评、党员互评，党支部综合评定党员格次。9.对民主评议结果进行汇总、分析，表彰优秀党员，处置不合格党员，并将结果上报上级党委。（三）党组织建设工作流程1.根据学校发展和党员队伍变化情况，提出基层党组织设置调整的初步意见。2.与相关部门沟通协调，征求意见，形成基层党组织设置调整方案。3.组织实施基层党组织换届选举工作，指导基层党组织做好选举准备、候选人推荐考察、大会选举等工作。4.协助基层党组织做好领导班子成员的选拔工作，制定选拔标准和程序，组织考察、公示等。5.定期深入党支部，通过召开座谈会、查阅资料、个别访谈等方式了解党支部工作情况。6.总结党支部工作经验，发现存在的问题，提出改进意见和建议，并及时反馈给党支部。四、工作纪律与监督（一）工作纪律1.组织员要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.认真履行岗位职责，严格按照工作程序和标准开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.保守党的机密，对在工作中知悉的党内秘密、党员个人隐私等，要严格保密，不得泄露。4.廉洁自律，自觉遵守廉洁从政的各项规定，严禁利用工作之便谋取私利。（二）监督机制1.建立内部监督机制。党委定期对组织员工作进行检查，组织员之间相互监督，发现问题及时纠正。2.接受党员群众监督。拓宽监督渠道，通过设立意见箱、公布监督电话等方式，广泛听取党员和群众对组织员工作的意见和建议。3.上级党组织监督。上级党委组织部门对下级组织员工作进行指导和监督，定期检查工作情况，对存在问题的及时督促整改。五、培训与考核（一）培训1.定期组织组织员参加业务培训，培训内容包括党的理论、组织工作业务知识、法律法规等。2.培训方式可以采用集中授课、专题研讨、实地考察、在线学习等多种形式，提高培训效果。3.鼓励组织员参加上级组织的各类培训和学术交流活动，不断拓宽视野，提升业务水平。（二）考核1.建立组织