劳务派遣劳务分包合同范本

前言本合同范本旨在为需要采用劳务派遣或劳务分包模式的企业提供一份相对规范、严谨的参考文本。劳务派遣与劳务分包在法律性质、责任承担、管理方式等方面存在显著差异，签约双方应在充分理解相关法律法规的基础上，根据自身实际需求和合作模式选择适用，并对合同条款进行仔细斟酌与修改。鉴于法律环境及具体项目情况的复杂性，建议在正式签署前咨询专业法律人士的意见，以确保合同的合法性、有效性及双方权益的平衡。合同正文合同编号：[请自行填写]甲方（用工单位/发包单位）：[单位全称]法定代表人/授权代表人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]通讯地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳务派遣单位/承包单位）：[单位全称]法定代表人/授权代表人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]通讯地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]劳务派遣经营许可证编号（如为劳务派遣）：[许可证编号]一、鉴于条款1.1甲方因[简述用工需求或项目需求，例如：生产经营需要，或特定项目实施需要]，拟通过[□劳务派遣□劳务分包]方式获得乙方提供的相应服务。1.2乙方是一家依法注册成立并有效存续的法人实体，具备提供本合同约定服务的[□劳务派遣资质□相应的劳务分包业务能力及资质（如需要）]。1.3甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及其他相关法律法规的规定，就甲方向乙方购买[□劳务派遣□劳务分包]服务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。二、服务内容与方式2.1服务内容：（一）若为劳务派遣：乙方根据甲方要求，派遣符合甲方岗位任职条件的派遣员工至甲方指定的工作场所，从事[具体工作岗位及内容，可另附岗位清单]工作。派遣员工的数量、岗位要求及任职资格等具体信息，由双方另行协商确定，并可作为本合同的附件。（二）若为劳务分包：乙方根据甲方要求，承接甲方[具体项目名称或工作范围]中的[具体劳务作业内容，应明确、具体，避免模糊不清]。乙方负责组织、管理其人员完成约定的劳务作业，并对作业成果的质量、安全及工期负责。具体的作业范围、质量标准、工期要求等，由双方另行协商确定，并可作为本合同的附件。2.2服务期限：本合同服务期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，若为劳务派遣，首个派遣员工的到岗日期不得晚于[]年[]月[]日；若为劳务分包，乙方应于[]年[]月[]日前开始作业，并于[]年[]月[]日前完成全部约定劳务作业内容。（可根据需要约定试用期或阶段性考核）三、服务费用及支付3.1费用构成与标准：（一）若为劳务派遣：1.派遣员工工资：按甲方确认的派遣员工薪酬标准执行，具体见附件《派遣员工薪酬表》。2.社会保险及住房公积金费用：乙方按照国家及地方政府规定的标准为派遣员工缴纳各项社会保险及住房公积金的单位承担部分，个人承担部分由乙方从派遣员工工资中代扣代缴。3.劳务派遣服务费：每人每月人民币[]元（大写：[]），或按[其他约定方式，如按工资总额的百分比]计算。（其他可能产生的费用，如福利费、工会经费、残疾人保障金等，双方协商约定）（二）若为劳务分包：1.本合同劳务分包总价暂定为人民币[]元（大写：[]）。2.或采用单价包干方式：[具体计量单位]单价为人民币[]元，预计总数量为[]，预计总价为人民币[]元。最终结算以双方确认的实际完成工作量为准。3.费用包含乙方为完成本合同约定劳务作业所需的一切费用，包括但不限于乙方人员的工资、福利、社保、工具、设备（如约定由乙方提供）、材料（如约定由乙方提供）、管理费、利润、税金及合同包含的所有风险、责任等。3.2费用结算与支付：（一）若为劳务派遣：1.乙方于每月[]日前，根据上月实际派遣情况及费用明细（包括工资、社保、服务费等），编制《劳务派遣费用结算表》提交甲方审核。2.甲方应在收到结算表后[]个工作日内审核完毕并书面确认。如有异议，应在上述期限内提出，逾期未提出视为确认。3.甲方在确认结算表后[]个工作日内，向乙方支付相应款项。乙方应在收到款项前向甲方提供合法有效的发票。（二）若为劳务分包：1.[可约定预付款条款，如：合同签订后[]日内，甲方向乙方支付合同总价[]%的预付款，即人民币[]元。]2.[可约定进度款支付：乙方按月/按阶段向甲方提交已完成工作量报告及付款申请，甲方审核确认后[]日内支付该阶段应付金额的[]%。]3.劳务作业全部完成并经甲方验收合格后[]日内，双方进行最终结算。结算完成后[]日内，甲方向乙方支付至结算总价的[]%，预留[]%作为质量保证金（质保期[]个月，自验收合格之日起算，质保期满无质量问题后无息返还）。4.乙方在申请付款时，应向甲方提供合法有效的发票。3.3支付账户：乙方指定收款账户：开户名：[乙方单位全称]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（一）若为劳务派遣：1.有权根据本合同及国家法律法规的规定，对乙方派遣员工进行必要的管理、指导和日常工作安排，并对其工作绩效进行考核。2.应向派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障派遣员工的人身安全和健康。3.应按时足额向乙方支付本合同约定的各项劳务派遣费用。4.不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。5.配合乙方做好派遣员工的管理工作，如需退回派遣员工，应符合《劳动合同法》及本合同的相关约定。6.甲方有权对乙方的劳务派遣服务进行监督和检查。（二）若为劳务分包：1.负责[向乙方提供必要的作业条件、基础资料、技术交底、施工图纸等，根据实际情况具体列明]。2.有权对乙方的劳务作业过程进行监督、检查和指导，对发现的问题有权要求乙方及时整改。3.按照合同约定及时对乙方完成的工作量进行审核和确认，并按时支付劳务费用。4.负责[约定由甲方承担的协调工作，如与其他施工方的协调等]。4.2乙方权利与义务：（一）若为劳务派遣：1.应与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方权利义务。2.负责按时足额向派遣员工支付工资，并依法为其缴纳各项社会保险及住房公积金。3.负责处理与派遣员工之间的劳动争议，并承担相应的法律责任。4.按照甲方要求派遣符合岗位条件的员工，并对派遣员工进行必要的岗前培训和安全教育。5.配合甲方对派遣员工进行管理和考核，协助甲方处理派遣员工在工作中发生的突发事件。6.有权按照合同约定向甲方收取劳务派遣服务费。（二）若为劳务分包：1.严格按照合同约定的劳务作业内容、质量标准、工期要求组织施工，确保按时、按质、按量完成。2.负责组织合格的作业人员，并对其进行管理、教育、培训和安全教育，确保施工安全。乙方应对其人员在作业过程中的人身安全负全部责任。3.按照国家及地方规定为其作业人员缴纳社会保险，或购买人身意外伤害等商业保险。4.负责提供[约定由乙方提供的工具、设备、材料等]，并确保其符合安全标准。5.严格遵守甲方的安全生产、文明施工等管理制度，接受甲方的监督和检查。6.承担因自身原因造成的返工、停工的损失及工期延误责任。7.有权按照合同约定向甲方收取劳务分包费用。五、保密条款5.1任何一方对于在签订和履行本合同过程中所获知的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）及本合同内容，均负有保密义务。5.2除非法律法规要求、政府主管部门指令或经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。5.3本保密义务在本合同终止后[]年内持续有效。六、违约责任6.1甲方违约责任：（一）若甲方未按时支付本合同约定的费用，每逾期一日，应按逾期付款金额的[万分之几]向乙方支付违约金。逾期超过[]日，乙方有权暂停提供服务或解除合同，并要求甲方承担由此造成的损失。（二）若甲方违反本合同约定退回派遣员工（劳务派遣情况下）或违法指令乙方作业（劳务分包情况下），给乙方或其人员造成损失的，应承担赔偿责任。（其他违约情形及责任）6.2乙方违约责任：（一）若乙方未按合同约定提供合格的派遣员工（劳务派遣情况下）或未按质按量按期完成劳务作业（劳务分包情况下），甲方有权要求乙方限期整改、扣减相应费用，并可要求乙方承担由此造成的损失。情节严重的，甲方有权解除合同。（二）若乙方未按时足额支付派遣员工工资或未依法缴纳社会保险，由此引发的一切责任和损失由乙方承担，若因此给甲方造成损失的，乙方应予以全额赔偿。（三）乙方及其人员在作业过程中（劳务分包情况下）发生安全事故或造成第三方损害的，由乙方承担全部责任和损失，若因此给甲方造成损失的，乙方应予以全额赔偿。（其他违约情形及责任）6.3一方违约后，另一方应采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。七、不可抗力7.1本合同所称不可抗力，是指合同双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为等。7.2若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行其在本合同项下的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在不可抗力发生后[]日内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应尽力减少损失。八、争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]人民法院提起诉讼。（或选择仲裁：任何一方均有权将争议提交[某仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）九、合同的变更、解除与终止9.1对本合同的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签订书面协议。9.2除本合同另有约定或法律规定外，任何一方单方解除合同，应提前[]日书面通知对方，并承担相应的违约责任。9.3合同期满，本合同自动终止。如需续签，双方应在合同期满前[]日内协商。9.4合同终止或解除后，双方应在[]日内办理完毕财务结算、资料交接等善后事宜。十、通知与送达10.1本合同项下的所有通知、文件往来及与本合同有关的争议的法律文书，均应按照本合同首页所列的通讯地址、联系人、联系电话进行送达。10.2任何一方变更通讯地址或联系方式，应提前[]日书面通知对方。否则，按原地址送达的仍视为有效送达。10.3通过邮寄方式送达的，以邮件寄出后[]日（本地）或[]日（外地）视为送达；通过传真或电子邮件方式送达的，以成功发送视为送达（应有发送成功凭证）。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件（如有《派遣员工名单及薪酬表》、《岗位说明书》、《劳务作业范围及质量标准》等）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.3本合同所称“日”均指自然日。11.4本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.5本合同一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：[]年[]月[]日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：[]