小学工会组织工作制度

PAGE小学工会组织工作制度一、总则（一）制定目的为了加强小学工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校工会组织及其全体会员。（三）基本原则1.依法依规原则：工会工作严格遵守国家法律法规和工会章程，依法维护教职工权益，依法开展各项活动。2.民主集中制原则：充分发扬民主，保障会员的民主权利，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。3.服务教职工原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，关心教职工的工作、学习和生活，为教职工办实事、做好事、解难事。4.围绕中心工作原则：工会工作紧密围绕学校教育教学中心工作，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结动员教职工为学校发展贡献力量。二、组织建设（一）工会委员会1.产生办法：工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.组成人员：工会委员会设主席1名，副主席[X]名（根据工作需要确定），委员若干名。主席应由政治素质高、群众基础好、工作能力强的教职工担任。3.职责分工：主席职责：全面负责工会工作，主持工会委员会会议，组织制定工会工作计划和总结，协调工会与学校行政及其他部门的关系，代表工会参与学校重大决策，维护教职工合法权益。副主席职责：协助主席开展工作，分管工会的具体业务工作，如组织教职工活动、关心教职工生活等，在主席缺席时，代行主席职责。委员职责：按照分工，负责工会各项具体工作的落实，如会员管理、宣传教育、文体活动组织、权益维护等，定期向工会委员会汇报工作进展情况。（二）工会小组1.划分依据：根据学校行政机构设置和教职工人数，以年级组、学科组等为单位划分工会小组。2.组长职责：负责组织本小组会员开展活动，传达工会工作要求，收集会员意见和建议，及时向工会委员会反馈本小组会员的情况。（三）会员管理1.入会条件：凡本校教职工，承认工会章程，自愿申请加入工会组织，经工会委员会批准，均可成为工会会员。2.会员权利：选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议。享受工会举办的各种福利和活动。享受工会提供的困难帮扶、法律援助等服务。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。3.会员义务：遵守工会章程和各项规章制度。执行工会决议，积极参加工会组织的各项活动。关心工会工作，按时缴纳会费。维护学校和工会的荣誉，团结协作，完成学校交给的各项任务。4.会员会籍管理：会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。会员退休、离职或开除公职等，其会籍自行终止。会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。三、工作职能（一）维护教职工合法权益1.劳动权益维护：参与学校劳动人事制度改革，协助学校行政制定和完善劳动规章制度，监督学校执行国家劳动法律法规情况，维护教职工的劳动权益，如工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险等。2.民主权益维护：组织教职工参与学校民主管理和民主监督，通过教职工代表大会等形式，保障教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权，维护教职工的民主权利。3.生活权益维护：关心教职工的生活状况，了解教职工的实际困难，积极为教职工排忧解难。对生活困难的教职工，给予经济救助和生活帮助；关注教职工的身心健康，组织开展健康体检、心理咨询等活动。（二）开展教职工思想政治教育1.形势政策教育：定期组织教职工学习党和国家的方针政策、法律法规，及时传达上级有关会议精神，使教职工了解国内外形势和学校发展形势，增强教职工的政治意识、大局意识和责任意识。2.职业道德教育：加强教职工职业道德建设，开展师德师风教育活动，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观，弘扬爱岗敬业、教书育人、为人师表的高尚师德。3.文化素养教育：组织开展丰富多彩的文化活动，如读书活动、文化讲座等，提高教职工的文化素养和综合素质，丰富教职工的精神文化生活。（三）组织教职工开展文体活动1.体育活动：根据教职工的兴趣爱好和实际情况，组织开展各类体育比赛和健身活动，如运动会、篮球赛、羽毛球赛、太极拳培训等，增强教职工的体质，丰富教职工的业余生活。2.文艺活动：举办文艺演出、歌咏比赛、书法绘画展览等文艺活动，为教职工提供展示才艺的平台，陶冶教职工的情操，营造积极向上的校园文化氛围。（四）参与学校民主管理1.教职工代表大会：会议组织：定期召开教职工代表大会，听取学校行政工作报告，审议学校发展规划、工作计划、财务预决算等重大事项，讨论通过涉及教职工切身利益的规章制度。代表选举：教职工代表大会代表由教职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括不同年级、学科、岗位的教职工。提案征集与处理：会前广泛征集教职工提案，会后对提案进行整理、分类，交学校行政研究处理，并及时向代表反馈处理结果。2.民主评议：组织教职工对学校领导干部进行民主评议，评议结果作为学校领导干部考核、任免的重要依据，促进学校领导干部改进工作作风，提高管理水平。（五）关心教职工生活1.困难帮扶：建立困难教职工帮扶机制，对因病因灾等原因造成生活困难的教职工，给予经济援助和生活帮助，帮助他们度过难关。2.节日慰问：在教师节、春节等重大节日，对教职工进行慰问，送上节日祝福和慰问品，表达学校对教职工的关心和关爱。3.健康关怀：组织教职工进行健康体检，建立教职工健康档案，关注教职工的身体健康状况。邀请专家举办健康知识讲座，普及健康知识，提高教职工的健康意识。四、工作流程（一）工作计划制定与执行1.计划制定：每年年初，工会委员会根据学校工作重点和教职工需求，制定年度工作计划，明确工作目标、工作任务、工作措施和工作时间安排。工作计划经工会委员会讨论通过后，报学校党组织和上级工会备案。2.计划执行：工会各部门和工会小组按照工作计划，认真组织实施各项工作任务。工会委员会定期对工作计划执行情况进行检查和督促，及时发现问题，解决问题，确保工作计划顺利完成。（二）活动组织与实施1.活动策划：根据工作计划和教职工兴趣爱好，策划组织各类活动。活动策划方案应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、活动参与人员、活动预算等内容，并报工会委员会审批。2.活动准备：按照活动策划方案，做好活动准备工作，如场地布置、物资采购、人员安排等。提前向教职工宣传活动信息，鼓励教职工积极参与。3.活动实施：活动实施过程中，要精心组织，确保活动安全、有序进行。安排专人负责活动现场的组织协调、安全保障、后勤服务等工作，及时处理活动中出现的问题。4.活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动经验，分析存在问题，提出改进措施。将活动总结报工会委员会备案，并向教职工反馈活动情况。（三）权益维护工作流程1.权益诉求收集：通过设立意见箱、召开座谈会、个别访谈等方式广泛收集教职工的权益诉求，及时了解教职工在工作、生活中遇到的问题和困难。2.权益分析与评估：对收集到的权益诉求进行分析和评估，判断其合理性和合法性。对于合理合法的权益诉求，及时与学校行政沟通协调，提出解决方案。3.权益协商与解决：与学校行政就教职工权益问题进行协商，争取达成共识，解决问题。对于协商不成的问题，通过合法途径，如向上级工会反映、申请劳动仲裁、提起诉讼等，维护教职工的合法权益。4.权益反馈与跟踪：及时向教职工反馈权益诉求处理结果，跟踪问题解决情况，确保教职工的权益得到切实维护。（四）民主管理工作流程1.教职工代表大会筹备：成立教职工代表大会筹备工作领导小组，负责大会的筹备工作。制定教职工代表大会方案，明确会议议程、代表选举办法、提案征集与处理办法等内容。组织代表选举，做好提案征集工作。2.教职工代表大会召开：按照预定方案召开教职工代表大会。会议期间，组织代表听取报告、审议议案、讨论发言、表决通过决议等。做好会议记录，整理会议文件。3.教职工代表大会闭会期间工作：组织代表对大会决议执行情况进行监督检查，及时向学校行政反馈意见和建议。组织代表开展调研活动，为学校发展建言献策。五、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的工会经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.服务教职工原则：经费主要用于为教职工服务，开展各类活动，维护教职工合法权益，促进学校发展。2.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，反对铺张浪费，提高经费使用效益。3.民主管理原则：经费使用情况定期向会员公布，接受会员监督，实行民主管理。（三）经费开支范围1.职工活动支出：包括开展职工教育、文体、宣传等活动所需的费用，如活动场地租赁、器材购置、奖品奖励等。2.维权支出：用于维护职工权益的各项支出，如法律咨询、劳动争议调解、困难职工帮扶等费用。3.业务支出：工会开展各项业务工作所需的费用，如会议费、培训费、调研费等。4.资本性支出：购置工会办公设备、交通工具等固定资产的支出。5.其他支出：与工会工作相关的其他合理支出。（四）经费审批与报销1.经费审批：工会经费支出实行审批制度，各项支出由工会主席审批。重大支出项目需经工会委员会讨论通过。2.经费报销：报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定。报销时，由经办人填写报销单，注明支出事由、金额、时间等信息，经证明人签字、工会主席审批后，到学校财务部门报销。六、档案管理（一）档案内容1.工会组织建设档案，包括工会委员会成员名单、工会小组划分及组长名单、会员名册等。2.工作计划与总结档案，包括年度工作计划、工作总结、专项工作计划与总结等。3.活动档案，包括活动策划方案、活动通知、活动照片、活动总结等。4.权益维护档案，包括教职工权益诉求记录、协商处理过程及结果记录等。5.民主管理档案，包括教职工代表大会文件、代表提案及处理情况记录等。6.经费管理档案，包括经费预算、决算报表、经费收支凭证等。7.其他档案，如工会工作相关的文件、资料、荣誉证书等。（二）档案整理与归档1.各部门和工会小组负责收集、整理本部门工作中形成的档案资料，定期移交工会办公室。2.工会办公室指定专人负责档案管理工作，按照档案分类标准，对收集到的档案资料进行分类、编号、装订、归档，建立档案目录和索引，便于查询和利用。（三）档案保管与查阅1.档案应存放在专门的档