小学工会主席工作制度

PAGE小学工会主席工作制度一、总则（一）制定目的为了加强小学工会组织建设，规范工会主席工作行为，充分发挥工会在学校教育教学工作中的积极作用，维护教职工合法权益，促进学校健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关教育法律法规，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校工会主席及工会委员会成员，全体教职工应积极支持工会工作，配合工会主席开展各项活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法履行工会主席职责，维护教职工合法权益。2.服务教职工原则：以服务教职工为宗旨，密切联系教职工，倾听教职工呼声，反映教职工意愿，为教职工办实事、做好事、解难事。3.民主集中制原则：实行民主集中制，充分发扬民主，集体讨论决定工会重大事项，确保工会工作决策科学、民主、公正。4.围绕中心工作原则：围绕学校教育教学中心工作开展工会活动，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校各项工作顺利完成。二、工会主席职责（一）领导工会委员会工作1.主持工会全面工作，负责召集工会委员会会议，传达上级工会和学校党组织的指示精神，研究部署工会工作，制定工会工作计划和总结。2.组织工会委员学习政治理论、业务知识，提高工会干部的政治素质和工作能力，加强工会自身建设。3.督促检查工会委员会决议的执行情况，及时解决工会工作中出现的问题，确保工会工作顺利开展。（二）维护教职工合法权益1.代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同，维护教职工的劳动权益、经济权益和民主权利。2.参与学校涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度的制定和修改，提出工会的意见和建议，维护教职工的合法权益。3.关心教职工的工作、学习和生活，倾听教职工的意见和呼声，及时向学校行政反映教职工的合理诉求，协助学校行政解决教职工的实际困难。（三）组织开展教职工活动1.组织开展教职工思想政治教育活动，提高教职工的思想政治素质和职业道德水平，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。2.组织开展教职工文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。3.组织开展教职工建功立业活动，围绕学校教育教学中心工作，开展教学竞赛、科研创新等活动，激发教职工的工作热情和创新精神，促进学校教育教学质量提高。（四）加强工会自身建设1.加强工会组织建设，健全工会基层组织，按照民主程序选举工会委员会和经费审查委员会，定期召开会员大会或会员代表大会。2.加强工会干部队伍建设，做好工会干部的选拔、培养、考核和管理工作，建设一支高素质的工会干部队伍。3.加强工会经费管理，严格执行财务制度，收好、管好、用好工会经费，定期公布工会经费收支情况，接受会员监督。（五）协调各方关系1.协调工会与学校行政的关系，支持学校行政依法行使职权，组织教职工积极参与学校管理，促进学校各项工作顺利开展。2.协调工会与上级工会的关系，及时向上级工会汇报工作情况，争取上级工会的支持和指导，贯彻落实上级工会的工作部署。3.协调工会与其他社会组织的关系，加强与社会各界的联系与合作，共同维护教职工合法权益，推动教育事业发展。三、工作制度（一）会议制度1.工会委员会会议定期召开工会委员会会议，一般每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由工会主席主持，工会委员参加，必要时可邀请相关人员列席会议。会议主要内容包括：传达上级工会和学校党组织的指示精神；研究部署工会工作；讨论决定工会重大事项；听取和审议工会工作报告、工作计划、工作总结等；研究解决工会工作中存在的问题。会议要做好记录，形成会议纪要，经工会主席审核后印发给工会委员，并督促检查会议决议的执行情况。2.会员大会或会员代表大会每年召开一次会员大会或会员代表大会，审议工会工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告等；选举工会委员会和经费审查委员会；讨论决定工会重大事项。会议由工会主席主持，全体会员或会员代表参加。会议要充分发扬民主，广泛征求会员意见，认真做好会议记录，形成会议决议，并及时向会员公布。3.专题会议根据工作需要，适时召开专题会议，研究解决工会工作中的某一专项问题。专题会议由工会主席或相关负责人主持，有关人员参加。专题会议要明确主题，充分讨论，形成共识，提出解决问题的措施和办法，并抓好落实。（二）学习制度1.建立工会干部学习制度，定期组织工会干部学习政治理论、业务知识和法律法规，提高工会干部的政治素质和工作能力。2.学习内容包括：党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、工会业务知识、教育法律法规、职业道德规范等。3.学习方式可采取集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式。4.工会干部要认真做好学习笔记，撰写学习心得，不断提高自身综合素质。（三）调研制度1.围绕学校教育教学中心工作和教职工关心的热点难点问题，定期开展调查研究，为学校行政决策提供参考依据，为工会工作提供科学指导。2.调研课题由工会主席确定，也可根据工作实际，由工会委员或会员提出建议，经工会主席审核后确定。3.调研人员要深入实际，广泛听取教职工的意见和建议，掌握第一手资料，进行深入分析研究，形成有价值的调研报告。4.调研报告要及时提交学校行政和上级工会，为推动学校工作和工会工作发挥积极作用。（四）信息反馈制度1.建立信息反馈渠道，及时收集、整理、反馈教职工的意见和建议，以及工会工作中的重要情况和问题。2.信息反馈方式包括：设立意见箱、开通网上反馈平台、召开座谈会、个别访谈等。3.工会干部要认真对待教职工的意见和建议，及时进行分析研究，能解决的要及时解决，不能解决的要向教职工做好解释说明工作，并将处理结果及时反馈给教职工。4.定期向上级工会和学校党组织汇报工会工作情况，及时反馈教职工的思想动态和工作生活情况，为上级决策提供参考依据。（五）经费管理制度1.严格执行工会经费财务制度，收好、管好、用好工会经费，确保工会工作正常开展。2.工会经费来源包括：会员缴纳的会费；学校行政按照每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费；上级工会补助；工会所属经济实体上缴的收入；其他收入。3.工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动，包括：职工教育、文体活动、宣传活动、维权工作、困难职工帮扶、工会自身建设等方面。4.工会要按照规定编制年度经费预算和决算，经工会委员会审议通过后，报上级工会审批，并严格按照预算执行。5.加强工会经费收支管理，建立健全经费审批制度，严格执行财务纪律，杜绝不合理开支。工会经费收支情况要定期向会员公布，接受会员监督。四、工作流程（一）工作计划制定流程1.每年年初或学期初，工会主席根据上级工会和学校党组织的工作部署，结合本校实际情况，提出工会工作计划初稿。2.将工作计划初稿提交工会委员会讨论，广泛征求工会委员的意见和建议。3.根据工会委员会讨论意见，对工作计划初稿进行修改完善，形成工作计划草案。4.将工作计划草案提交会员大会或会员代表大会审议通过，形成正式的工会工作计划，并印发给全体教职工。（二）活动组织流程1.根据工会工作计划，确定活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.指定专人负责活动策划、组织实施、宣传报道等工作。3.活动组织过程中，要做好安全保障工作，确保活动顺利进行。4.活动结束后，及时进行总结评估，收集教职工的反馈意见，为今后活动的开展提供经验借鉴。（三）权益维护流程1.关注教职工的合法权益问题，及时收集教职工的意见和诉求。2.对教职工反映的问题进行调查核实，分析研究问题的性质和原因。3.与学校行政进行沟通协商，提出工会的意见和建议，争取学校行政的支持和配合。4.如协商不成，可通过合法途径维护教职工的合法权益，如向上级工会反映、申请劳动仲裁、提起诉讼等。（四）经费使用流程1.根据工会经费预算，提出经费使用申请，明确经费使用项目、金额、用途等。2.将经费使用申请提交工会委员会审议，经工会委员会讨论通过后，报学校行政审批。3.按照学校行政审批意见，办理经费报销手续，严格执行财务制度，确保经费使用合规、合理、透明。4.定期对工会经费使用情况进行审计，向会员公布经费使用情况，接受会员监督。五、考核与奖惩（一）考核内容1.政治素质：包括政治立场、思想觉悟、职业道德等方面。2.工作业绩：包括工会工作计划执行情况、活动组织开展情况、权益维护工作成效、经费管理使用情况等方面。3.工作能力：包括组织协调能力、沟通交流能力、创新工作能力等方面。4.工作作风：包括工作态度、工作纪律、服务意识等方面。（二）考核方式1.自我考核：工会主席每年进行一次自我总结和自我评价，填写考核表，提交工会委员会。2.民主测评：每年组织一次工会会员对工会主席进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.组织考核：工会委员会根据工会主席的工作表现，结合自我考核和民主测评结果，对工会主席进行综合考核评价。（三）奖惩措施1.对考核优秀的工会主席，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等，并向上级工会推荐优秀工会干部。2.对考