小学工会工作制度汇编

PAGE小学工会工作制度汇编一、总则（一）制定目的为了加强我校工会组织建设，规范工会工作流程，充分发挥工会在学校发展中的积极作用，维护教职工合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关教育法律法规，结合我校实际情况，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于我校工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会工作合法合规。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取会员意见，实行集体领导和分工负责相结合。3.服务教职工原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，维护教职工的合法权益。4.促进学校发展原则：围绕学校中心工作，积极开展工会活动，促进学校教育教学质量提升和各项事业发展。二、工会组织建设制度（一）工会委员会选举制度1.选举原则：工会委员会选举应遵循民主、公开、公正的原则，充分体现会员意志。2.选举程序成立选举工作领导小组，负责选举工作的组织和指导。制定选举方案，明确选举办法、候选人条件、选举时间和地点等。组织会员进行选民登记，公布选民名单。推荐和确定候选人，候选人应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础。召开会员大会进行选举，采用无记名投票方式，差额选举产生工会委员会委员。召开工会委员会第一次会议，选举产生工会主席、副主席，明确各委员分工。（二）工会会员管理制度1.会员资格：凡我校在职教职工，承认工会章程，自愿申请加入工会，经工会委员会批准，即为工会会员。2.会员权利选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议。享受工会举办的各种福利和活动。享受工会提供的困难帮扶、法律援助等服务。3.会员义务遵守工会章程，执行工会决议。参加工会组织的各项活动，完成工会交办的工作任务。按规定缴纳会费。（三）工会委员会会议制度1.会议类型：工会委员会会议分为定期会议和不定期会议。定期会议每[X]月召开一次，不定期会议根据工作需要随时召开。2.会议内容：传达上级工会和学校党组织的指示精神，研究部署工会工作；讨论决定工会重大事项，如工作计划、工作总结、经费预算等；听取各委员工作汇报，协调解决工作中存在的问题。3.会议程序会前准备：确定会议主题、时间、地点，通知参会人员，并收集相关资料。会议召开：由工会主席主持会议，各委员汇报工作情况，讨论研究相关问题，形成会议决议。会议记录：指定专人做好会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容、决议等。会议纪要：会后及时整理会议纪要，经工会主席审核后印发给各委员，并传达给相关部门和人员。三、教职工权益维护制度（一）教职工代表大会制度1.代表选举：教职工代表大会代表由教职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括不同学科、年级、岗位的教职工。2.会议职权听取学校工作报告，审议学校发展规划、工作计划、财务预算等重大事项。讨论通过学校改革方案、教职工奖惩办法、教职工福利待遇等重要规章制度。监督学校行政工作，提出意见和建议，维护教职工合法权益。3.会议程序会前准备：成立大会筹备工作领导小组，制定会议方案，组织代表选举，征集提案。会议召开：由学校工会主席主持会议，学校行政负责人作工作报告，代表分组讨论并审议相关事项，进行大会表决。会议总结：对会议决议进行整理和落实，向教职工通报会议情况。（二）教职工申诉处理制度1.申诉范围：教职工对学校作出的涉及本人权益的处理决定不服，如人事任免、考核奖惩、福利待遇等，可提出申诉。2.申诉程序申诉人向学校工会提出申诉申请，填写申诉表，说明申诉事项和理由。工会受理申诉后，进行调查核实，听取申诉人、被申诉人及相关部门的意见。根据调查结果，提出处理意见，报学校行政研究决定。将处理结果通知申诉人，并做好解释工作。（三）教职工劳动保护和职业健康制度1.劳动保护措施：学校应按照国家有关规定，为教职工提供必要的劳动保护用品，改善工作条件，确保教职工在安全、健康的环境中工作。2.职业健康检查：定期组织教职工进行职业健康检查，建立教职工健康档案，对患有职业病或其他职业危害的教职工，及时给予治疗和妥善安置。3.劳动安全培训：开展劳动安全培训教育活动，提高教职工的安全意识和自我保护能力，防止发生安全事故。四、工会经费管理制度（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨交的经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。（二）经费使用原则1.服务教职工原则：经费主要用于为教职工服务，开展各类活动，维护教职工合法权益。2.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益。3.民主管理原则：经费使用情况定期向会员公布，接受会员监督。（三）经费预算与决算制度1.预算编制：每年年初，工会委员会根据工作计划和实际需要，编制经费预算草案，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。2.预算执行：严格按照预算安排使用经费，不得随意变更。确因工作需要调整预算的，需经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。3.决算编制：每年年末，工会委员会编制经费决算草案，经审计后向会员大会或会员代表大会报告。（四）经费报销制度1.报销范围：符合工会经费使用原则的各项费用支出，如活动费用、培训费用、慰问费用等。2.报销凭证：报销时应提供合法有效的发票、收据等凭证，并注明用途、金额、日期等。3.报销审批：报销费用需经工会主席审批，重大支出需经工会委员会集体研究决定。五、工会活动制度（一）文体活动制度1.活动计划：每年年初制定文体活动计划，根据教职工兴趣爱好和学校实际情况，确定活动项目和时间安排。2.活动组织：成立文体活动小组，负责活动的策划、组织和实施。活动前做好宣传动员工作，确保教职工积极参与。3.活动安全：加强活动安全管理，制定安全预案，确保活动场地、器材等符合安全要求，保障教职工人身安全。（二）教职工培训制度1.培训计划：根据学校发展需要和教职工业务需求，制定年度培训计划，明确培训内容、方式、时间和对象。2.培训组织：积极与上级教育部门、培训机构合作，邀请专家学者进行授课，组织教职工参加各类培训活动。3.培训考核：建立培训考核制度，对参加培训的教职工进行考核，考核结果作为教职工岗位晋升、评优评先的重要依据。（三）教职工慰问制度1.慰问对象：对生病住院、家庭困难、离退休教职工等进行慰问。2.慰问标准：根据实际情况，制定合理的慰问标准，体现工会组织对教职工的关怀。3.慰问方式：采取上门慰问、发放慰问品、慰问金等方式进行慰问。六、工会宣传工作制度（一）宣传内容1.党的路线方针政策，上级工会和学校党组织的指示精神。2.工会工作动态、活动信息、先进事迹等。3.教职工关心的热点难点问题，维护教职工合法权益的相关知识。（二）宣传方式1.校内宣传：利用学校宣传栏、校园网、校报等载体，及时宣传工会工作。2.会议宣传：在工会委员会会议、会员大会、教职工代表大会等会议上，传达工会工作精神。3.活动宣传：通过开展各类活动，如文体活动、培训活动等，宣传工会工作成果。（三）宣传工作考核1.建立宣传工作考核机制，对工会宣传工作进行量化考核。2.考核内容包括宣传稿件数量、质量、采用情况，宣传活动效果等。3.考核结果作为工会宣传工作评先评优的重要依据。七、工会档案管理制度（一）档案分类1.组织建设档案：包括工会委员会选举材料、会员档案、会议记录等。2.权益维护档案：包括教职工代表大会材料、申诉处理材料、劳动保护和职业健康档案等。3.经费管理档案：包括经费预算、决算、报销凭证等。4.活动档案：包括文体活动、培训活动、慰问活动等相关材料。5.宣传工作档案：包括宣传稿件、活动照片、视频等。（二）档案收集与整理1.明确档案收集责任人，定期收集各类档案资料。收集的档案应完整、准确、真实。2.按照档案分类标准，对收集的档案进行整理，分类编号，装订成册。（三）档案保管与