学校视频巡察工作制度

PAGE学校视频巡察工作制度一、总则（一）目的为加强学校管理，规范教育教学行为，提高教育质量，保障师生权益，促进学校健康发展，特制定本视频巡察工作制度。通过视频巡察，及时发现学校管理中的问题，加强监督检查，确保学校各项工作依法依规进行，提升学校治理水平。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各年级、各班级以及学校开展的各类教育教学活动、校园管理工作等。（三）基本原则1.全面覆盖原则：视频巡察涵盖学校工作的各个方面，不留死角，确保对学校整体运行情况进行全面监督。2.客观公正原则：巡察过程中应秉持客观公正的态度，如实记录和反映实际情况，不偏袒、不隐瞒。3.及时反馈原则：发现问题后及时向相关部门和人员反馈，以便及时整改，避免问题扩大化。4.保密原则：对巡察过程中涉及的敏感信息、个人隐私等予以保密，防止信息泄露。二、巡察机构及职责（一）巡察工作领导小组学校成立视频巡察工作领导小组，由学校主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划视频巡察工作，制定巡察计划和方案，审定巡察报告，研究解决巡察工作中的重大问题。（二）巡察工作办公室巡察工作办公室设在学校[具体部门]，负责视频巡察工作的组织实施。其职责包括：制定巡察工作具体流程和标准，安排巡察人员，收集、整理和分析巡察资料，撰写巡察报告，跟踪督促问题整改落实等。（三）巡察人员巡察人员由学校各部门选派的政治素质高、责任心强、熟悉学校工作的人员组成。巡察人员应严格遵守巡察工作纪律，认真履行巡察职责，客观公正地开展巡察工作。三、巡察内容（一）教育教学工作1.教师课堂教学情况，包括教学方法、教学进度、教学效果等。2.学生课堂表现，如出勤情况、参与度、学习状态等。3.教学计划执行情况，课程设置是否符合要求，教学任务是否按时完成。4.教研活动开展情况，包括教研计划、活动记录、教研成果等。（二）校园安全管理1.校园设施设备安全状况，如教学楼、实验室、体育设施等是否存在安全隐患。2.消防安全管理，消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通。3.食品安全管理，食堂卫生状况、食品采购与加工流程是否规范。4.校园治安管理，门禁制度执行情况，是否有外来人员随意进入校园，校园周边治安环境等。（三）学生管理工作1.学生日常行为规范遵守情况，如文明礼仪、纪律遵守等。2.学生宿舍管理情况，宿舍卫生、住宿秩序、安全管理等方面。3.在籍学生学籍管理情况是否规范，有无违规转学、休学、复学等情况。（四）行政管理工作1.学校各部门工作纪律执行情况，人员出勤、工作状态等。2.行政办公流程是否规范，文件收发、传阅、归档是否及时准确。3.学校财务管理制度执行情况，经费使用是否合理合规，有无财务风险。（五）师德师风建设1.教师师德表现，有无体罚或变相体罚学生、有偿家教、收受礼品礼金等违规行为。2.教师职业道德规范遵守情况，敬业精神、教书育人态度等。四、巡察方式与频率（一）巡察方式1.定期巡察：按照既定的巡察计划，定期对学校各方面工作进行视频巡察。2.不定期抽查：根据学校工作实际情况，不定期对特定区域、特定活动或重点环节进行视频抽查。3.专项巡察：针对学校某一时期的重点工作、突出问题或群众反映强烈的问题，开展专项视频巡察。（二）巡察频率1.定期巡察每周至少进行[X]次，覆盖学校各个部门和工作环节。2.不定期抽查根据实际情况灵活安排，每月不少于[X]次。3.专项巡察根据工作需要适时开展，但每年不少于[X]次。五、巡察工作流程（一）巡察准备1.制定巡察方案：巡察工作办公室根据学校工作重点和实际情况，制定详细的巡察方案，明确巡察目的、内容、方式、时间安排等。2.组建巡察小组：从巡察人员库中选取合适人员组成巡察小组，明确小组成员职责分工。3.收集相关资料：收集与巡察内容相关的政策文件、规章制度及以往的巡察记录等资料，为巡察工作提供参考。（二）巡察实施1.视频调取与查看：按照巡察方案要求，通过学校监控系统调取相关时间段、相关区域的视频资料，认真查看视频内容，重点关注巡察内容所涉及的各个方面，并做好记录。2.现场观察与核实：对于视频中发现的问题或疑点，巡察人员可根据实际情况到现场进行观察核实，与相关人员进行沟通交流，获取更准确的信息。3.数据统计与分析：对巡察过程中获取的数据、信息进行统计和分析，如学生出勤人数统计、教学活动开展次数统计等，以便更全面地了解学校工作情况。（三）巡察记录1.详细记录问题：巡察人员对发现的问题要进行详细记录，包括问题发生的时间、地点、涉及人员、具体情况等。2.留存相关证据：对于视频资料、图片、文字材料等能够证明问题存在的证据要及时留存，确保证据的真实性和完整性。3.填写巡察工作记录表格：按照统一的巡察工作记录表格格式，如实填写巡察情况，做到记录清晰、准确。（四）巡察报告撰写1.汇总问题：巡察结束后，巡察小组对记录的问题进行汇总梳理，分析问题产生的原因及可能造成的影响。2.撰写报告初稿：根据问题汇总情况，撰写巡察报告初稿，报告内容应包括巡察基本情况概述、发现的主要问题、问题分析及整改建议等。3.审核与修改报告：巡察报告初稿完成后，提交巡察工作办公室审核，根据审核意见进行修改完善，确保报告内容客观、准确、完整。（五）反馈与整改1.反馈巡察结果：巡察报告经领导小组审定后，及时向被巡察部门或个人反馈巡察结果，明确指出存在的问题，并提出整改要求和期限。2.制定整改方案：被巡察部门或个人根据巡察反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时间节点。3.跟踪整改落实：巡察工作办公室对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展，督促整改责任部门或个人按时完成整改任务。对整改不力的部门或个人进行通报批评，并责令重新整改。六、巡察结果运用（一）与绩效考核挂钩将巡察结果纳入学校各部门和教职工的绩效考核体系，对在巡察中表现优秀、问题较少的部门和个人给予适当奖励；对存在较多问题且整改不力的部门和个人，在绩效考核中予以扣分，并取消当年评优评先资格（二）作为干部选拔任用参考巡察结果作为学校干部选拔任用的重要参考依据之一。对于在巡察中表现突出、工作能力强、管理水平高的干部，在干部选拔任用中予以优先考虑；对于存在问题较多、工作作风不实、管理能力不足的干部，限制其晋升和任用。（三）促进学校管理改进通过对巡察结果的分析总结，发现学校管理中的薄弱环节和共性问题，针对性地完善学校管理制度和工作流程，不断优化学校管理机制，提高学校整体管理水平。七、巡察工作纪律与监督（一）巡察工作纪律1.巡察人员应严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。2.巡察过程中要保持清正廉洁，不得接受被巡察部门或个人的宴请、礼品礼金等。3.不得泄露巡察工作秘密，不得擅自对外公布巡察情况和结果。4.巡察人员要认真履行职责，不得敷衍塞责、弄虚作假，对巡察中发现的问题要如实记录和报告。（二）监督机制1.学校设立巡察工作监督举报电话和邮箱，并向全校师生公布，接受师生对巡察工作的监督和举报。2.学校纪检监察部门对巡察工作进行全程监督，对巡察人员的工作纪律执行情况进行检查，对违反纪律的行为进行严肃处理。3.定期对巡察