学校支委联系工作制度

PAGE学校支委联系工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校党组织建设，充分发挥党支部委员会（以下简称“支委”）的领导核心作用，密切支委与党员、群众的联系，提高学校党建工作水平，促进学校各项事业健康发展，特制定本联系工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内法规以及国家相关法律法规，结合我校实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于学校各级党支部委员会及其成员与本支部党员、群众的联系工作。（四）基本原则1.密切联系群众原则支委成员要主动深入党员、群众，倾听他们的意见和建议，关心他们的工作、学习和生活，切实为他们解决实际问题。2.服务大局原则联系工作要围绕学校中心工作展开，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的政治保证和组织保障。3.民主平等原则支委与党员、群众之间要建立平等、民主、和谐的关系，尊重党员、群众的主体地位，鼓励他们积极参与学校党建工作和各项事务。4.注重实效原则联系工作要注重实际效果，通过深入细致的工作，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的先锋模范作用，推动学校事业不断前进。二、支委成员联系对象及分工（一）联系对象支委成员要分别联系若干名党员和群众，其中党员包括在职党员、离退休党员、学生党员等；群众包括教职工、学生、家长及其他相关人员。（二）分工安排1.党支部书记联系本支部的全体党员和部分群众代表，重点关注学校党建工作的整体推进情况，协调解决党建工作中的重大问题，指导各党小组开展工作。同时，负责联系学校中层以上领导干部中的党员，了解他们在学校管理工作中的思想动态和工作情况，发挥他们在学校发展中的引领作用。2.组织委员联系本支部的组织建设工作，负责了解党员的组织关系、党费缴纳、党员发展等情况。重点联系入党积极分子、预备党员，指导他们的培养、教育和考察工作，确保党员队伍的质量。同时，负责联系部分教职工党员和学生党员，了解他们在工作、学习中的表现，发现和培养优秀党员典型。3.宣传委员联系本支部的宣传工作，负责组织开展党员思想政治教育、形势政策教育等活动。重点联系部分教职工党员和学生党员，了解他们的思想状况，通过多种形式宣传党的路线方针政策和学校的中心工作，营造良好的舆论氛围。同时，负责联系学校宣传部门，及时反馈师生的思想动态和对宣传工作的意见建议。4.纪检委员联系本支部的纪律检查工作，负责对党员遵守党的纪律情况进行监督检查。重点联系部分教职工党员和学生党员，了解他们在廉洁自律方面的表现，开展廉政教育活动，预防和纠正不正之风。同时负责受理党员和群众的举报、投诉，对违纪问题进行调查处理，维护党的纪律的严肃性。三、联系工作方式及要求（一）联系工作方式1.定期走访支委成员每月至少走访联系对象一次，深入了解他们的工作、学习和生活情况，及时发现和解决问题。走访时要认真听取联系对象的意见和建议，做好记录，并及时反馈处理情况。2.召开座谈会每季度至少召开一次联系对象座谈会，围绕学校党建工作、中心工作以及联系对象关心的热点难点问题进行交流讨论。通过座谈会，广泛征求意见，凝聚共识，推动工作开展。3.个别谈心支委成员要与联系对象进行个别谈心，了解他们的思想动态、工作学习中的困难和困惑，及时给予关心和帮助。对于党员的思想问题，要做好思想政治工作，引导他们坚定理想信念，增强党性修养；对于群众的实际困难，要积极协调相关部门帮助解决。4.建立联系档案支委成员要为每位联系对象建立联系档案，记录联系工作的开展情况、联系对象的基本情况、反映的问题及处理结果等。联系档案要定期整理归档，以便查阅和跟踪管理。（二）联系工作要求1.认真负责支委成员要高度重视联系工作，切实履行职责，认真落实联系工作的各项要求。要带着感情、带着责任去做工作，真心实意地为联系对象办实事、解难题。2.注重方法在联系工作中，要注重方式方法灵活多样，根据联系对象的特点和实际情况，有针对性地开展工作。要尊重联系对象的意愿和选择，充分调动他们的积极性和主动性。3.及时反馈对于联系对象反映的问题和意见建议，要及时进行整理分析，并在规定时间内给予反馈。对于能够解决的问题，要尽快协调相关部门予以解决；对于暂时不能解决的问题，要向联系对象说明情况，做好解释工作，并积极创造条件逐步解决。4.严格保密支委成员要严格遵守党的纪律和保密规定，对联系对象反映的涉及个人隐私、单位机密等问题，要妥善保管，不得泄露。四、联系工作内容（一）了解思想动态1.关注党员、群众对党的路线方针政策的学习领会情况，及时进行宣传解读和思想引导，确保他们在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.了解党员、群众的思想状况和精神状态，关注他们在工作、学习、生活中遇到的困难和压力，及时给予关心和疏导，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观。（二）指导工作学习1.对于党员，指导他们认真履行党员义务，积极参加党组织的各项活动，发挥先锋模范作用。了解他们在教学、科研、管理等工作中的表现，帮助他们总结经验、查找不足，提高工作能力和业务水平。2.对于群众，关心他们的工作和学习情况，鼓励他们立足本职岗位，勤奋工作，积极进取。为他们提供必要的学习资源和发展机会，帮助他们解决在工作学习中遇到的实际问题。（三）收集意见建议1.广泛征求党员、群众对学校党建工作、行政工作、教学工作、科研工作等方面的意见和建议，及时反馈给学校相关部门，为学校决策提供参考依据。2.了解党员、群众对学校改革发展的关注点和期望，积极宣传学校的发展战略和工作部署，凝聚师生共识，共同推动学校事业发展。（四）解决实际问题1.关心党员、群众的生活状况，了解他们在住房、医疗、子女教育等方面的实际困难，积极协调相关部门帮助解决，切实为他们办实事、解难题。2.对于党员、群众反映的涉及学校管理、服务等方面的问题，及时进行调查核实，督促相关部门改进工作，提高服务质量和管理水平。（五）加强组织建设1.协助党支部做好党员发展工作，指导入党积极分子填写入党申请书，并对其进行培养考察。2.了解党员参加组织生活的情况，督促党员按时参加党组织的各项活动，严格执行党的组织生活制度。3.发现和培养优秀党员典型，宣传他们的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，激励广大党员更好地发挥先锋模范作用。五、联系工作的监督与考核（一）监督机制1.党支部定期对支委成员的联系工作进行检查，通过查阅联系档案、走访联系对象等方式，了解联系工作的开展情况，发现问题及时督促整改。2.设立意见箱和监督电话，接受党员、群众对支委成员联系工作的监督。对于党员、群众反映的问题，要认真调查核实，严肃处理。（二）考核办法1.制定支委成员联系工作考核指标体系，从联系工作的开展情况、联系对象的满意度、解决实际问题的效果等方面进行考核评价。2.考核采取个人自评、群众测评、组织评定相结合的方式进行。每年年底，支委成员要对自己一年来的联系工作进行总结自评；组织联系对象对支委成员的联系工作进行满意度测评；党支部根据个人自评和群众测评结果，结合平时检查情况，对支委成员的联系工作进行综合评定。3.考核结果作为支委成员年度考核、评先评优的重要依据。对于联系工作成绩突出的支委