学校工会群众工作制度

PAGE学校工会群众工作制度一、总则（一）目的为了加强学校工会群众工作，充分发挥工会组织在学校发展中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进学校各项事业的健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，结合本校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校工会组织及全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会群众工作。2.以人为本原则：以教职工为中心，关心教职工的工作、生活和发展，维护教职工的合法权益。3.民主参与原则：充分发扬民主，鼓励教职工积极参与学校管理和工会工作，保障教职工的民主权利。4.服务大局原则：围绕学校中心工作，服务学校发展大局，为实现学校的发展目标贡献力量。二、组织建设（一）工会委员会1.产生与任期学校工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.职责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，围绕学校中心工作，组织和动员教职工积极参与学校改革、发展和稳定。负责制定工会工作计划，组织实施工会各项工作任务，定期向上级工会和学校党组织汇报工作。维护教职工的合法权益，代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同，参与学校涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修改。组织教职工开展各类文体活动、技能竞赛、师德师风建设等活动，丰富教职工的业余文化生活，提高教职工的综合素质。关心教职工的生活，开展送温暖活动，为教职工办实事、做好事、解难事，维护教职工队伍的稳定。加强工会自身建设，做好工会会员的发展、教育、管理和服务工作，收好、管好、用好工会经费。（二）工会经费审查委员会1.产生与任期工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.职责审查工会经费预算、决算，监督工会经费的收支情况，确保工会经费合理使用。审查工会资产管理情况，监督工会资产的购置、使用、处置等环节，保证工会资产的安全完整。对工会经费的使用效益进行评估，提出改进意见和建议，促进工会经费的规范管理。受理对工会经费收支和资产管理方面的投诉和举报，开展调查核实工作，并提出处理意见。（三）工会女职工委员会1.产生与任期工会女职工委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.职责维护女职工的合法权益和特殊利益，代表女职工与学校行政进行平等协商，签订女职工专项集体合同。组织开展适合女职工特点的各类活动，提高女职工的综合素质和自我保护能力。宣传贯彻有关女职工权益保护的法律法规和政策，增强女职工的法律意识和维权能力。关心女职工的身心健康，开展关爱女职工活动，为女职工办实事、做好事、解难事。三、会员管理（一）会员资格凡承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的本校教职工，均可成为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在本人合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会提供的其他福利待遇。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守学校规章制度。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作变动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、离职或调出本校，其会籍自然取消。3.会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。4.对严重违反工会章程的会员，经工会委员会讨论决定，予以开除会籍，并报上级工会备案。四、民主管理与民主监督（一）教职工代表大会制度1.代表选举教职工代表大会代表由教职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学、科研、管理、服务等各个方面的教职工。2.职责听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出意见和建议。听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作、教职工队伍建设等工作报告，提出意见和建议。审议学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。（二）校务公开制度1.公开内容学校重大决策、发展规划、改革方案等。学校财务收支情况、经费使用情况。学校人事任免、职称评定、岗位聘任等情况。学校招生政策、招生计划、录取结果等。学校教学科研成果、奖励情况。学校涉及教职工切身利益的规章制度、福利分配等。其他需要公开的事项。2.公开形式设置校务公开栏。召开教职工大会、座谈会。利用学校网站、微信公众号等新媒体平台。印发校务公开手册等资料。（三）民主监督制度1.工会组织教职工对学校工作进行民主监督，通过教职工代表大会、座谈会、问卷调查等形式，广泛听取教职工的意见和建议。2.工会参与学校涉及教职工切身利益的重大事项的决策过程，提出意见和建议，维护教职工的合法权益。3.工会对学校领导干部的工作进行民主评议，评议结果作为学校领导干部考核、任免的重要依据。五、权益维护（一）劳动权益维护1.工会代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同，明确双方的权利和义务，保障教职工的劳动权益。2.监督学校执行国家劳动法律法规和政策，依法维护教职工的劳动权益，对侵犯教职工劳动权益的行为，及时提出意见和建议，并协助教职工通过合法途径解决。3.参与学校劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护学校和教职工队伍的稳定。（二）生活权益维护1.关心教职工的生活，了解教职工的实际困难，积极开展送温暖活动，为教职工办实事、做好事、解难事。2.组织教职工开展互助互济活动，帮助生活困难的教职工解决生活中的实际问题。3.关注教职工的身心健康，组织开展各类文体活动、健康讲座、心理咨询等活动，丰富教职工的业余文化生活，提高教职工的身心健康水平。（三）其他权益维护1.维护教职工的民主权利，保障教职工依法参与学校管理和监督的权利。2.关注教职工的职业发展，组织开展各类培训、进修、学术交流等活动，提高教职工的业务水平和综合素质。3.维护教职工的荣誉权、名誉权等合法权益，对侵犯教职工合法权益的行为，及时进行调查处理，并向上级有关部门反映。六、文体活动（一）活动计划工会根据学校工作安排和教职工的需求，制定年度文体活动计划，明确活动的内容、形式、时间、地点等。（二）活动组织1.工会负责组织实施各类文体活动，成立相应的活动组织委员会，负责活动的策划、组织、协调等工作。2.活动组织委员会应充分征求教职工的意见和建议，确保活动的内容和形式符合教职工的兴趣和需求。3.活动组织委员会应做好活动的安全保障工作，制定安全预案，确保活动的顺利进行。（三）活动经费文体活动经费由工会经费列支，主要用于活动的场地租赁、器材购置、奖品设置等方面。七、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会的其他收入。（二）经费预算工会应根据年度工作计划和实际工作需要，编制年度经费预算，经工会委员会讨论通过后，报上级工会备案。（三）经费使用1.工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动，包括维护教职工权益、开展文体活动、组织培训学习、进行送温暖活动等。2.工会经费的使用应严格按照预算执行，坚持勤俭节约的原则，提高经费使用效益。3.工会经费的支出应符合国家法律法规和财务制度的规定，报销凭证应真实、合法、有效。（四）经费审查1.工会经费审查委员