学校工会各种工作制度

PAGE学校工会各种工作制度一、总则1.目的本工作制度旨在规范学校工会各项工作，保障工会组织依法履行职能，维护教职工合法权益，促进学校教育事业健康发展，构建和谐稳定的校园环境。2.依据本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家相关法律法规、教育行业政策制定。3.适用范围本制度适用于本校工会委员会及全体工会会员。二、工会组织建设1.会员资格凡我校在职教职工，承认工会章程，均可申请加入工会组织，经工会委员会批准成为工会会员。2.会员权利选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议。享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。3.会员义务学习政治、文化、科学和业务知识，不断提高自身素质。积极参加工会组织的各项活动，努力完成工会交给的任务。遵守工会章程，执行工会决议，维护工会团结统一。按规定交纳会费。4.工会委员会工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。工会委员会设主席、副主席及委员若干人，根据工作需要可设立相关工作机构或工作小组。工会委员会职责：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，围绕学校中心工作开展工会活动。代表和组织教职工参与学校民主管理和民主监督，维护教职工合法权益。组织教职工开展文化、教育、体育等活动，丰富教职工精神文化生活。关心教职工生活，为教职工办实事、做好事，解决教职工实际困难。加强工会自身建设，做好工会经费的管理和使用工作。三、民主管理与民主监督1.教职工代表大会教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。教职工代表大会每[X]年召开[X]次，遇有重大事项，经学校党政工领导研究决定，可临时召开。教职工代表大会的职权：听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作报告以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。按照有关工作规定和安排，民主评议学校领导干部。通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。2.提案工作教职工代表大会提案由代表以个人或代表团名义提出，提案应围绕学校改革发展稳定的重大问题和教职工关心的热点难点问题，一事一案，案由明确，案据充分，方案具体。提案工作委员会负责提案的征集、整理、分类、登记和交办工作。提案承办部门应在规定时间内对提案进行认真研究办理，并将办理结果书面答复提案人。3.民主监督工会通过教职工代表大会、校务公开、座谈会等形式，组织教职工对学校工作进行民主监督。工会设立民主监督小组，定期对学校财务、基建、物资采购等工作进行检查监督，发现问题及时提出意见和建议。学校应积极支持工会开展民主监督工作，对工会提出的意见和建议要认真研究处理，并及时反馈处理结果。四、教职工权益维护1.劳动权益维护工会代表教职工与学校行政签订集体合同，明确双方权利和义务，维护教职工劳动权益。监督学校执行国家劳动法律法规和政策，依法保障教职工的工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险等权益。协助学校做好劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护校园和谐稳定。2.生活权益维护关心教职工生活，了解教职工实际困难，积极向学校行政反映教职工的合理诉求，协助学校解决教职工生活中的实际问题。开展教职工互助互济活动，为患重病、遭遇突发事件的教职工提供帮助和支持。组织教职工开展健康体检、疗休养等活动，关注教职工身心健康。3.政治权益维护保障教职工依法享有选举权、被选举权、言论自由权等政治权利。鼓励教职工积极参与学校管理和社会事务，为学校发展和社会进步建言献策。加强教职工思想政治教育，提高教职工思想政治素质，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。五、教职工文化建设1.文化活动组织工会根据教职工兴趣爱好和需求，组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览、读书演讲等。定期举办教职工文化艺术节、体育运动会等大型活动，营造积极向上、团结协作的校园文化氛围。鼓励教职工参加上级工会组织的各类文化活动，展示学校教职工风采。2.文化阵地建设加强工会文化阵地建设，设立教职工活动室、图书馆、阅览室等文化活动场所，为教职工提供学习、娱乐、交流的平台。配备必要的文化活动设施和器材，定期对文化活动场所进行维护和更新，确保正常使用。建立工会文化活动网站或微信公众号，及时发布工会工作动态、文化活动信息，丰富教职工文化生活。3.企业文化融合将学校文化与工会文化有机融合，通过开展主题活动、文化讲座等形式，传播学校文化理念，增强教职工对学校的认同感和归属感。鼓励教职工参与学校文化建设，挖掘和弘扬教职工中的先进典型事迹，发挥榜样示范作用，推动学校文化传承与创新。六、工会经费管理1.经费来源工会经费来源主要包括：会员会费；学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。2.经费预算工会委员会应根据年度工作计划和实际工作需要，编制工会经费年度预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。工会经费预算应遵循“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项经费支出。3.经费使用工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动。具体使用范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出等。工会经费使用应严格执行国家有关法律法规和财务制度，坚持勤俭节约的原则，确保经费使用合理、合规、公开、透明。工会经费支出应履行必要的审批手续，由工会主席审批签字后报销。重大支出项目应经工会委员会集体研究决定。4.经费审查工会设立经费审查委员会，负责对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。经费审查委员会应定期对工会经费预算执行情况、经费收支情况进行审查，并向会员大会或