学校团总支工作制度

PAGE学校团总支工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校团总支的规范化建设，提高团总支工作的效率和质量，充分发挥团总支在学校思想政治教育、学生组织建设、校园文化活动等方面的积极作用，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《学校共青团改革实施方案》以及国家教育部门关于学校思想政治工作和学生管理工作的相关规定制定。（三）适用范围本制度适用于本校团总支及下属各团支部。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的教育方针，在学校党组织的领导下开展团总支各项工作。2.围绕学校中心工作：紧密结合学校教育教学工作实际，服务学校发展大局，促进学生全面成长成才。3.服务青年学生：以学生为中心，关注学生需求，维护学生权益，竭诚为学生提供优质服务。4.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利。二、组织架构与职责（一）团总支委员会1.组成：团总支委员会由团总支书记、副书记和委员组成，委员包括组织委员、宣传委员、文体委员等。2.职责团总支书记职责全面负责团总支工作，主持团总支日常工作会议，传达上级团组织和学校党组织的指示精神，制定工作计划并组织实施。加强与学校各部门的沟通协调，争取各方支持，为团总支工作创造良好条件。指导和监督各团支部工作，定期检查团支部工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。组织开展团员思想政治教育活动，加强团员队伍建设，做好团员发展、推优入党等工作。领导团总支学生会等学生组织，指导其开展各项活动，培养学生干部的综合素质和工作能力。负责团总支经费的管理和使用，合理安排经费预算，确保经费使用的合理性和透明度。团总支副书记职责协助团总支书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责组织团支部书记培训工作，提高团支部书记的业务水平和工作能力。协助书记做好团员思想政治教育工作，组织开展形式多样的主题教育活动。负责团总支各项活动的具体组织实施，协调各方资源，确保活动顺利进行。收集团员青年的意见和建议，及时向书记反馈，为团总支决策提供参考依据。组织委员职责负责团员组织关系转接、团员档案管理等工作，做好团员统计和信息更新。组织开展团支部换届选举工作，指导团支部做好团员发展工作，严格按照团员发展程序，做好入团积极分子的培养、考察和团员发展工作。负责团费的收缴、管理和使用工作，按照规定及时足额收缴团费，并做好团费收支记录。组织开展团员教育评议工作，做好优秀团员、优秀团干部的评选表彰和推荐工作。宣传委员职责负责制定团总支宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，如主题黑板报、手抄报、宣传栏等，宣传党的路线方针政策、团的工作动态和学校的中心工作。负责团总支新媒体平台的建设和管理，如微信公众号、微博等，及时发布团总支工作信息和校园文化活动资讯，加强与团员青年的互动交流。组织开展校园文化活动的宣传报道工作，撰写新闻稿件，制作活动视频等资料，扩大活动影响力。负责收集、整理团员青年的思想动态信息，及时向上级团组织和学校党组织汇报，为思想政治教育工作提供参考。文体委员职责负责制定团总支文体活动计划，组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺比赛、体育竞赛、社团活动等，丰富校园文化生活，促进学生身心健康发展。组织选拔和培训学校文艺、体育骨干，组建各类文体社团，指导社团开展日常活动，提高社团活动水平。负责与学校其他部门和社会组织的文体活动交流与合作，拓展活动渠道，提升学校文体活动的影响力。组织开展校园文化节、运动会等大型文体活动，负责活动的策划、组织、协调和实施工作，确保活动顺利进行。（二）团支部1.组成：团支部由支部书记、副书记和委员组成，委员包括组织委员、宣传委员等，人数根据班级团员数量确定。2.职责团支部书记职责负责团支部全面工作，主持团支部日常工作会议，传达上级团组织和团总支的工作要求，制定团支部工作计划并组织实施。组织开展团员思想政治教育活动，加强团员的政治理论学习，提高团员的思想政治素质。做好团员发展工作，按照团员发展程序，培养、考察入团积极分子，做好团员发展和团员证注册工作。组织开展团支部组织生活，如主题团日活动、民主生活会等，加强团员之间的交流与沟通，增强团支部的凝聚力和战斗力。负责团支部各项活动的组织实施，协调各方资源，确保活动顺利进行。做好团支部工作总结和汇报工作，定期向上级团组织和团总支汇报团支部工作进展情况，及时反馈团员青年的意见和建议。团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责组织团员学习团的基本知识和团的历史，提高团员的团意识和责任感。协助书记做好团员发展工作，参与入团积极分子的培养考察工作。负责团支部活动的具体策划和组织工作，协助书记协调各方资源，确保活动顺利开展。收集团员青年的意见和建议，及时向书记反馈，为团支部工作决策提供参考依据。组织委员职责负责团员组织关系转接、团员档案管理等工作，做好团员统计和信息更新。组织开展团支部换届选举工作，协助书记做好团员发展工作，严格按照团员发展程序，做好入团积极分子的培养、考察和团员发展工作。负责团费的收缴、管理和使用工作，按照规定及时足额收缴团费，并做好团费收支记录。组织开展团员教育评议工作，做好优秀团员、优秀团干部的评选表彰和推荐工作。宣传委员职责负责制定团支部宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，如主题黑板报、手抄报、宣传栏等，宣传党的路线方针政策、团的工作动态和班级的好人好事。负责收集、整理团员青年的思想动态信息，及时向团支部书记和上级团组织汇报，为思想政治教育工作提供参考。组织开展团支部文化建设活动，营造积极向上的班级文化氛围。负责与班级其他班委协作，共同做好班级宣传工作，提高班级凝聚力和向心力。三、工作制度（一）会议制度1.团总支委员会会议定期召开，每月至少一次，特殊情况可临时召开。会议由团总支书记主持，全体委员参加。会议主要内容包括传达上级团组织和学校党组织的指示精神，总结上月工作，部署本月工作任务，研究解决工作中存在的问题等。会议要做好记录，形成会议纪要，明确工作任务和责任人，会后及时传达落实。2.团支部书记例会定期召开，每月至少一次，特殊情况可临时召开。会议由团总支副书记主持，各团支部书记参加。会议主要内容包括传达团总支工作要求，交流团支部工作经验，部署近期团支部工作任务等。通过会议加强团总支与团支部之间的沟通联系，及时了解团支部工作进展情况，指导团支部开展工作。3.团支部组织生活会每季度至少召开一次，由团支部书记主持。全体团员参加，围绕团的工作和团员思想实际，开展批评与自我批评，交流思想，查找问题，提出改进措施。组织生活会要做好记录，会后及时向上级团组织汇报会议情况。通过组织生活会增强团员的组织纪律性，提高团员的思想政治素质。（二）活动制度1.活动策划团总支及各团支部开展活动前，要进行充分的策划和准备。活动策划要紧密围绕学校中心工作和团员青年需求，结合重要节日、纪念日等确定活动主题。活动策划要明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、经费预算等，制定详细的活动方案。活动方案要经相关负责人审核批准后实施，确保活动策划的科学性和可行性。2.活动组织实施按照活动方案精心组织实施活动，明确各环节的责任人，确保活动有序进行。在活动实施过程中，要注重安全管理，提前做好安全预案，确保参与人员的人身安全。要充分调动团员青年的积极性和主动性，鼓励团员青年参与活动的组织和实施，提高活动效果。3.活动总结活动结束后，要及时进行总结。总结内容包括活动的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。通过活动总结积累经验，不断改进活动形式和内容，提高活动质量和水平。同时，要向上级团组织汇报活动总结情况。（三）团员教育管理1.思想政治教育定期组织团员开展思想政治教育活动，学习党的理论知识、团的章程和重要文件精神。通过主题团日活动、专题讲座、学习交流等形式，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。注重培养团员的爱国主义情怀、集体主义精神和社会责任感，提高团员的思想政治素质。2.团员发展严格按照团员发展程序做好团员发展工作，坚持标准，保证质量。加强对入团积极分子的培养考察，确定培养联系人，定期进行谈话和培养教育。做好入团申请书、自传、思想汇报等材料的审核工作，确保团员发展工作的严肃性和规范性。3.团员管理建立健全团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、保管和查阅工作。加强团员组织关系转接管理，及时办理团员组织关系转出、转入手续。做好团员统计工作，准确掌握团员数量、分布及变动情况。加强对团员的日常管理，严格执行团的纪律，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育和组织处理。（四）学生组织管理1.团总支学生会团总支学生会是学校学生的群众性组织，在团总支的领导下开展工作。制定团总支学生会章程，明确其宗旨、任务、组织架构和工作制度。加强对团总支学生会干部的选拔、培养和管理，定期开展培训和考核，提高干部的综合素质和工作能力。指导团总支学生会开展各项活动，如校园文化活动、志愿服务活动、社会实践活动等，充分发挥其在学生自我管理、自我教育、自我服务中的作用。2.社团组织加强对学校社团组织的管理，制定社团管理办法，规范社团的成立、注册、活动开展等程序。指导社团制定年度工作计划和活动方案，定期检查社团活动开展情况，确保社团活动健康有序进行。做好社团负责人的选拔和培养工作，加强对社团成员的教育管理，提高社团成员的综合素质和团队协作能力。鼓励社团开展丰富多彩的活动，促进学生的个性发展和兴趣培养，丰富校园文化生活。四、工作考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括团总支及各团支部工作计划的完成情况、活动开展情况、工作创新成果等。2.工作态度：包括工作责任心、敬业精神、团队协作能力等。3.工作作风：包括工作纪律性、工作执行力、工作效率等。（二）考核方式1.自评：团总支及各团支部定期进行工作自评，总结工作成绩，查找存在问题，提出改进措施。2.互评：团总支各委员之间、团支部书记之间相互进行工作评价，交流工作经验，发现问题不足。3.上级评：团总支书记对各委员工作进行评价，团总支对各团支部工作进行评价，上级团组织对本校团总支工作进行评价。（三）奖惩措施1.奖励对工作成绩突出、表现优秀的团总支、团支部及个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等。在评先评优、推优入党等方面，优先考虑表现优秀的团组织和个人。2.惩罚对工作不力、未能完成工作任务或出现严重失误的团组织和个人，进行批评教育。对违反团章和工作制度的团组织和个人，按照有关规定进行严肃处理，如撤销职务、团内警告、严重警告、留团察看、开除团籍等。五、经费管理（一）经费来源1.学校财政拨款。2.团员缴纳的团费。3.社会赞助及其他合法收入。（二）经费使用原则1.合理使用原则：根据工作需要，合理安排经费预算，确保经费使用的合理性和必要性。2.专款专用原则：经费必须用于团总支及各团支部开展活动、组织培训、购置办公用品等团的工作，不得