学校协管员工作制度

PAGE学校协管员工作制度一、总则（一）目的为加强学校管理，规范学校协管员工作行为，提高工作效率和服务质量，保障学校教育教学秩序的正常运行，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体协管员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.服务师生原则：以服务广大师生为宗旨，积极主动地开展工作。3.协作配合原则：与学校各部门、教职工密切协作，形成工作合力。4.公平公正原则：对待师生一视同仁，公平公正地处理各项事务。二、岗位职责（一）安全保卫1.负责学校门岗值班，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入学校。2.加强校园巡逻，定时巡查校园各区域，及时发现并处理安全隐患，维护校园安全秩序。3.协助学校做好重大活动、考试期间的安全保卫工作，确保活动顺利进行。4.负责学校消防设施设备的日常检查和维护，熟悉消防器材的使用方法，及时发现并报告火灾隐患。（二）环境卫生1.负责校园公共区域的环境卫生清扫和保洁工作，包括教学楼、办公楼、图书馆、食堂、操场等区域。2.定期对校园内的垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，保持校园环境整洁卫生。3.协助学校做好校园绿化养护工作，及时清理绿化区域内的杂物和垃圾。4.配合学校开展爱国卫生运动，积极参与环境卫生整治活动。（三）教学服务1.协助教师做好课堂教学准备工作，如摆放教学用品、调试教学设备等。2.在课间协助维持教学楼内的秩序，提醒学生注意安全，避免发生拥挤、打闹等现象。3.负责学校图书馆、实验室等教学场所的管理和服务工作，为师生提供必要的帮助。4.协助学校组织各类考试，做好考场布置、监考等相关工作。（四）后勤保障1.负责学校水电设施设备的日常巡查，及时发现并报告水电故障，协助后勤部门进行维修。2.做好学校食堂的管理和服务工作，协助食堂工作人员做好食品加工、供应等环节的卫生安全工作。3.负责学校办公用品、物资的采购、保管和发放工作，确保物资供应及时、准确。4.协助学校做好校园设施设备的维护和维修工作，及时反馈师生的需求和意见。三、工作纪律（一）考勤制度1.协管员应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前向所在部门负责人提交请假申请，经批准后方可离岗。请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。3.迟到、早退一次，扣除当月绩效奖金[X]元；旷工一次，扣除当月绩效奖金[X]元，并视情节轻重给予警告、辞退等处理。（二）工作态度1.协管员应具备良好的职业道德和工作态度，热爱本职工作，认真履行岗位职责。2.对待师生要热情、耐心、周到，不得态度冷漠、生硬，严禁与师生发生争吵、冲突。3.工作中要积极主动，勇于承担责任，不得推诿扯皮、敷衍塞责。（三）廉洁自律1.协管员应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用工作之便谋取私利。2.严禁接受师生或校外人员的礼品、礼金、宴请等，不得从事与学校工作无关的经营性活动。3.如有违反廉洁自律规定的行为，将视情节轻重给予严肃处理，直至解除劳动合同。四、工作流程（一）安全保卫工作流程1.门岗值班流程提前到达门岗，做好值班准备工作，包括检查门禁设备、登记本、对讲机等。对进出人员进行询问、登记，核实身份和事由，对来访人员进行电话联系确认后，方可放行。对进出车辆进行检查，严禁携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入学校。做好值班记录，记录进出人员、车辆的时间、姓名、事由等信息。2.校园巡逻流程按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，携带巡逻装备，如手电筒、对讲机等。重点巡查教学楼、办公楼、图书馆、食堂、宿舍等人员密集区域，以及校园周边环境。发现安全隐患或异常情况时，应立即采取措施进行处理，并及时报告学校相关部门。做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。（二）环境卫生工作流程1.公共区域清扫流程按照规定的时间和区域进行清扫，如早上[X]点前完成教学楼、办公楼等区域的清扫工作。清扫工具应摆放整齐，不得随意丢弃在公共区域。清扫过程中要注意保持环境卫生，避免扬尘、噪声等污染。对清扫后的垃圾进行分类收集，及时运至指定的垃圾处理地点。2.绿化养护流程定期对校园内的绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作。及时清理绿化区域内的杂物和垃圾，保持绿化环境整洁美观。对绿化设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。根据季节和植物生长情况，适时调整养护计划和措施。（三）教学服务工作流程1.课堂教学准备流程在上课前[X]分钟到达教室，检查教学用品是否齐全，如粉笔、黑板擦、投影仪等。协助教师调试教学设备，确保设备正常运行。摆放好桌椅，整理好教室卫生，为师生创造良好的教学环境。2.课间秩序维护流程在课间到教学楼各楼层巡查，提醒学生注意安全，避免在走廊、楼梯间奔跑、打闹。及时制止学生的危险行为，如攀爬窗户、楼梯扶手等。协助处理学生之间的矛盾纠纷，引导学生通过合理的方式解决问题。（四）后勤保障工作流程1.水电设施设备巡查流程每天定时对学校水电设施设备进行巡查，包括教学楼、办公楼、食堂、宿舍等区域。检查水电线路、开关、插座、灯具、水龙头等设备是否正常运行，有无漏电、漏水等现象。发现问题及时记录，并报告后勤部门安排维修人员进行维修。对维修后的设备进行复查，确保设备正常使用。2.办公用品、物资采购流程根据学校各部门的需求，制定办公用品、物资采购计划。在学校指定的采购渠道进行采购，选择质量可靠、价格合理的商品。对采购的办公用品、物资进行验收，检查数量、质量、规格等是否符合要求。做好采购记录，包括采购时间、商品名称、数量、价格、供应商等信息。将采购的办公用品、物资及时发放到各部门，并做好发放记录。五、培训与考核（一）培训1.学校应定期组织协管员参加业务培训，提高协管员的业务水平和综合素质。2.培训内容包括安全保卫知识、环境卫生知识、教学服务技能、后勤保障知识等方面。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、实地操作等多种形式。4.协管员应积极参加培训，认真学习培训内容，不断提高自身的业务能力。（二）考核1.学校建立协管员考核制度，对协管员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、工作纪律等方面。3.考核方式采用自评、互评、上级评价相结合的方式进行。4.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的协管员给予表彰和奖励；对考核不合格的协管员，学校将视情节轻重进行诫勉谈话、调整岗位、辞退等处理。六、奖励与处罚（一）奖励1.在工作中表现突出，为学校做出显著贡献的协管员，学校将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号（如优秀协管员）、奖金、晋升等。3.具体奖励标准和程序由学校根据实际情况制定。（二）