妇联调研走访工作制度

PAGE妇联调研走访工作制度一、总则（一）目的为深入了解妇女儿童的需求和权益保障状况，加强妇联组织与妇女群众的联系，提高妇联工作的针对性和实效性，特制定本调研走访工作制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其工作人员开展的调研走访活动。（三）基本原则1.深入实际原则：调研走访要深入基层、深入妇女群众，了解真实情况，掌握第一手资料。2.问题导向原则：以发现问题、解决问题为出发点和落脚点，聚焦妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。3.实事求是原则：调研走访要如实反映情况，客观分析问题，提出切实可行的建议和措施。4.服务群众原则：将调研走访作为服务妇女儿童的重要途径，为妇女群众办实事、解难题。二、调研走访计划制定（一）调研走访主题确定根据妇联工作重点、妇女儿童需求热点以及社会关注焦点，每年年初确定年度调研走访主题。主题应具有针对性、前瞻性和指导性，能够反映妇女儿童工作中的突出问题和发展趋势。（二）调研走访方案制定围绕调研走访主题，制定详细的调研走访方案。方案应包括调研走访目的、内容、对象、方法、时间安排、人员分工等。调研走访内容应涵盖妇女儿童的生活状况、权益保障、教育、就业、健康、家庭等方面。（三）调研走访计划审批调研走访方案制定后，报经同级妇联领导审批。审批通过后，按照方案组织实施调研走访活动。三、调研走访实施（一）调研走访对象选择根据调研走访主题和方案，确定调研走访对象。调研走访对象应具有代表性，包括不同地区、不同行业、不同年龄段、不同文化程度的妇女群众。同时，要注重选择妇女儿童权益受侵害较为突出的地区和群体。（二）调研走访方法运用1.问卷调查：设计科学合理的调查问卷，广泛发放给调研走访对象，了解妇女儿童的基本情况、需求和意见建议。2.访谈：与调研走访对象进行面对面交流，深入了解她们的生活经历、困难问题和诉求。访谈可以采取个别访谈、小组访谈等形式。3.实地考察：深入调研走访对象的工作场所、家庭等实地，观察她们的工作和生活环境，直观感受她们的实际情况。4.案例分析：收集和分析妇女儿童权益受侵害的典型案例，总结经验教训，提出防范和解决问题的对策建议。（三）调研走访过程记录调研走访人员要认真做好调研走访过程记录，包括调研走访时间、地点、对象、内容、方法、访谈记录、实地考察情况等。记录要真实、准确、完整，为撰写调研报告提供详实依据。（四）调研走访安全保障在调研走访过程中，要高度重视安全保障工作，确保调研走访人员的人身安全。调研走访人员要遵守当地的法律法规和风俗习惯，注意自身言行举止，避免与调研走访对象发生冲突。同时，要做好必要的安全防范措施，如配备必要的防护用品、了解当地的安全情况等。四）调研走访数据分析与整理（一）数据录入与审核调研走访结束后，及时将调研走访数据录入计算机系统，并进行审核。审核内容包括数据的完整性、准确性、逻辑性等，确保数据质量。（二）数据分析方法选择根据调研走访数据的特点和分析目的，选择合适的数据分析方法。常用的数据分析方法包括统计分析、比较分析、相关性分析、聚类分析等。通过数据分析，揭示妇女儿童工作中的规律和问题，为决策提供科学依据。（三）调研报告撰写在数据分析的基础上，撰写调研报告。调研报告应包括引言、调研目的、方法、主要发现、结论和建议等部分。报告内容要客观、准确、详实，语言简洁明了，逻辑严谨。同时，要注重用数据和案例支撑观点，增强报告的说服力。（四）调研成果转化将调研成果及时转化为实际工作措施，推动妇联工作的改进和创新。对于调研中发现的突出问题，要制定针对性的解决方案，并跟踪落实情况。同时，要将调研成果通过多种渠道进行宣传推广，提高社会对妇女儿童工作的关注度和支持度。五、调研走访反馈与跟踪（一）反馈机制建立建立调研走访反馈机制，及时向调研走访对象反馈调研走访情况和结果。反馈方式可以采取召开座谈会、发放反馈函、个别沟通等形式。通过反馈，让调研走访对象了解妇联组织对她们意见建议的重视程度和处理情况，增强她们对妇联组织的信任和支持。（二）跟踪问效措施对调研走访中提出的问题和建议，要建立跟踪问效机制，确保问题得到有效解决，建议得到切实落实。跟踪问效可以采取定期回访、实地检查、问卷调查等方式，了解问题解决和建议落实的进展情况和实际效果。（三）持续改进工作根据调研走访反馈和跟踪问效情况，及时总结经验教训，并对妇联工作进行持续改进。要将调研走访中发现的普遍性、规律性问题纳入妇联工作的长效机制建设，不断提高妇联工作的科学化、规范化水平。六、调研走访工作纪律（一）遵守法律法规调研走访人员要严格遵守国家法律法规，依法开展调研走访活动。不得侵犯调研走访对象的合法权益，不得泄露调研走访对象的隐私信息。（二）坚持廉洁自律调研走访人员要严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受调研走访对象的礼品、礼金、宴请等。不得利用调研走访之便谋取私利，确保调研走访工作的公正性和严肃性。（三）保守工作秘密调研走访人员要严格保守调研走访工作中的秘密，不得擅自对外泄露调研走访内容、数据、结果等信息。对于涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息，要按照有关规定进行妥善处理。（四）严肃工作态度调研走访人员要以严肃认真的态度对待调研走访工作，不得敷衍塞责、弄虚作假。要尊重调研走访