妇联三重一大工作制度

PAGE妇联三重一大工作制度一、总则（一）制定目的为进一步加强妇联组织的规范化建设，确保重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）的科学性、民主性和合法性，提高妇联工作的决策水平和管理效能，更好地服务妇女儿童事业发展，依据相关法律法规和政策要求，结合妇联工作实际，制定本制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华全国妇女联合会章程》以及国家关于民主决策、科学管理等方面的法律法规和政策规定制定。（三）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其所属单位。（四）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规和妇联章程，确保“三重一大”事项决策和执行的合法性。2.民主决策原则充分发扬民主，广泛征求意见，保障广大妇女群众的知情权、参与权、表达权和监督权，集体研究决定重大事项。3.科学决策原则运用科学方法，进行充分论证和风险评估，提高决策的科学性和合理性。4.公开透明原则除涉及保密事项外，“三重一大”事项决策过程和结果应适当公开，接受社会监督。二、“三重一大”事项范围（一）重大事项决策1.贯彻落实党的路线方针政策、上级妇联组织重要工作部署的重大举措。2.妇联组织年度工作计划、中长期发展规划的制定与调整。3.涉及妇女儿童权益的重大政策制定、规范性文件出台。4.重要会议、重大活动的策划与组织实施。5.妇联系统改革的重大决策与推进。（二）重要干部任免1.妇联机关及所属单位中层干部的选拔任用、轮岗交流、免职（解聘）、退休等。2.推荐出席上级党代会、妇代会、人代会等重要会议的代表人选。3.评选表彰各类先进典型、优秀妇女干部等。（三）重大项目安排1.涉及妇女儿童事业发展的重大专项资金项目、民生项目的立项与实施。2.大型基础设施建设、阵地建设项目。3.与其他部门或社会组织合作开展的重大项目。（四）大额度资金使用1.年度预算的编制、调整与执行。2.单项支出额度较大的资金安排，具体额度标准由各级妇联根据实际情况确定。3.重大捐赠、赞助资金的使用。三、决策程序（一）酝酿决策1.提出议题由相关部门或个人根据工作需要，提出“三重一大”事项议题，经分管领导审核后报主要领导确定。2.调研论证对拟决策事项进行深入调研，广泛征求意见，充分了解相关情况，组织专家进行论证或开展风险评估。3.方案拟定根据调研论证结果，由相关部门拟定决策方案，明确决策事项的背景、目标、内容、措施等。（二）集体决策1.会议准备确定会议时间、地点、参会人员等，提前将议题及相关材料送达参会人员。2.会议讨论由主要领导或分管领导主持会议，参会人员围绕议题充分发表意见，进行讨论和审议。3.表决决策采取口头、举手、无记名投票等方式进行表决，按照少数服从多数的原则形成决策意见。决策结果由主持人当场宣布。（三）决策执行1.任务分解根据决策意见，明确责任部门和责任人，制定具体的执行计划和工作措施。2.组织实施责任部门和责任人按照执行计划组织实施，确保决策事项顺利推进。3.监督检查建立健全监督检查机制，对决策执行情况进行跟踪检查，及时发现问题并督促整改。（四）决策公开1.公开范围除涉及保密事项外，“三重一大”事项决策结果应在一定范围内公开，接受群众监督。2.公开方式通过妇联官方网站、微信公众号、公告栏等渠道向社会公开决策结果及执行情况。四、决策监督（一）内部监督1.成立监督小组由妇联领导班子成员、纪检干部等组成监督小组，负责对“三重一大”事项决策过程和执行情况进行监督。2.监督内容监督决策程序是否合规、决策结果是否符合规定、执行情况是否到位等。3.监督方式参与决策会议、查阅相关资料、开展专项检查等。（二）外部监督1.接受上级监督主动接受上级妇联组织的监督检查，及时报告“三重一大”事项决策和执行情况。2.接受社会监督通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛接受社会各界的监督举报，对群众反映的问题及时进行调查处理。五、责任追究（一）责任界定对违反“三重一大”工作制度的行为，按照谁决策、谁负责的原则，明确相关责任人。（二）责任追究方式1.情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话等处理。2.情节较重的，给予党纪政纪处分。3.造成重大损失或恶劣影响的，依法依规追究法律责任。（三）责任追究程序1.发现问题通过内部监督、外部举报等途径发现违反“三重一大”工作制度的问题。2.调查核实由纪检监察部门或相关部门对问题进行调查核实，收集相关证据。3.责任认定根据调查核实结果，认定相关责