团支部管理工作制度

PAGE团支部管理工作制度一、总则（一）目的为加强团支部管理，充分发挥团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力，结合本单位实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位团支部全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉接受党的领导。2.坚持服务青年：把服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，了解青年需求，反映青年呼声，维护青年权益，促进青年成长成才。3.坚持团要管团：加强团支部自身建设，健全组织体系，完善工作制度，严格组织生活，提高团员素质，增强团组织的生机与活力。4.坚持与时俱进：适应时代发展要求，不断创新工作方式方法，积极探索符合青年特点和单位实际的团建工作新思路、新途径。二、组织建设（一）团支部设置1.根据单位团员人数和工作需要，设立团支部。团支部委员会由支部书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪律委员等组成。2.团支部委员会一般由3至5人组成，设书记1名，必要时可设副书记1名。团支部书记应由政治素质高、工作能力强、热爱团的工作、在团员青年中有较高威信的团员担任。（二）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。2.团员发展对象应是年龄在14周岁以上，28周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的青年。3.团员发展程序：申请人向工作、学习或居住地等相关团支部递交入团申请书。团支部指定一至两名团员作为培养联系人，对申请人进行培养考察，培养期一般为3至6个月。培养联系人向团支部委员会汇报培养情况，认为合格后，确定为入团积极分子，并向上级团委备案。团支部对入团积极分子进行集中培训，培训时间不少于三天（或不少于二十四个学时）。入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团委预审。上级团委对发展对象进行政治审查，审查合格后，发放《入团志愿书》。发展对象填写《入团志愿书》，经支部大会讨论通过，上级团委审批。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍，由团支部组织进行入团宣誓仪式，并颁发团员证。（三）团员管理1.团员必须编入团的一个支部，参加团的组织生活，履行团员义务，享受团员权利。2.团员证是团员政治身份的公开证明，团员应妥善保管团员证，如有遗失，应及时向团支部报告，并申请补发。3.团员有退团的自由。团员要求退团应向团支部委员会递交书面报告，由团支部大会决定除名，并报上级团委备案。4.团员违反团的纪律，团支部应进行批评教育，情节严重的，应给予相应的纪律处分。团的纪律处分分为警告；严重警告；撤销团内职务；留团察看；开除团籍。（四）团支部换届选举1.团支部委员会每届任期一年。任期届满应及时进行换届选举。2.换届选举工作在同级党组织和上级团委的领导下，由上一届团支部委员会组织实施。3.换届选举的基本程序：召开团支部委员会会议，研究换届选举工作，确定选举办法、候选人名单等。向上级团委呈报换届选举的请示，经批准后，发布换届选举的通知。组织团员酝酿候选人名单，根据多数团员的意见确定候选人名单，并报上级团委审批。召开团员大会，进行换届选举。选举采用无记名投票方式，差额选举产生新一届团支部委员会。召开新一届团支部委员会第一次会议，选举产生团支部书记、副书记，并明确各委员分工。将换届选举情况报上级团委备案。三、思想建设（一）思想政治教育1.团支部要把思想政治教育作为首要任务，组织团员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，学习科学文化和业务知识，不断提高团员的思想政治素质和业务能力。2.思想政治教育要坚持理论联系实际，贴近团员青年的思想、工作和生活实际，采取多种形式，增强教育的针对性和实效性。3.定期开展主题团日活动，围绕党的重大节日、纪念日和团的重点工作，确定活动主题，组织团员开展学习、讨论、参观、实践等活动，引导团员坚定理想信念，增强责任感和使命感。（二）形势政策教育与职业道德教育1.及时向团员传达党和国家的重大决策部署，通报国内外形势，开展形势政策教育，使团员了解大局，把握形势，明确任务。2.结合单位实际，开展职业道德教育，引导团员树立正确的职业道德观，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。3.通过举办专题讲座、组织观看教育片、开展主题讨论等形式，加强形势政策教育和职业道德教育，提高团员的综合素质。四、组织生活（一）团支部大会1.团支部大会是团支部的最高领导机关，一般每季度召开一次。2.团支部大会的主要任务：传达学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示，研究制定团支部贯彻落实措施。听取和审查团支部委员会的工作报告，讨论决定团支部的重要工作和重大问题。选举团支部委员会，选举出席上级团代会的代表。讨论接收新团员，讨论决定对团员的奖励、处分等事项。开展团员教育评议活动，对团员进行民主评议。（二）团支部委员会会议1.团支部委员会会议一般每月召开一次，根据工作需要可随时召开。2.团支部委员会会议的主要任务：传达学习上级团组织的决议、指示，研究制定团支部贯彻落实措施。讨论研究团支部的工作计划、总结，部署团支部的工作任务。讨论决定团员发展、奖励、处分等事项，研究团支部自身建设问题。讨论决定团支部的其他重要事项。（三）团小组会1.团小组会一般每月召开一次，由团小组长主持。2.团小组会的主要任务：组织团员学习政治理论、团章和团的基本知识，传达团支部的决议、指示，讨论贯彻落实的具体措施。组织团员开展批评与自我批评，交流思想，增进团结，解决团员在学习、工作和生活中存在的问题。分析团员的思想、工作和学习情况，向团支部委员会提出意见和建议。讨论团小组的工作任务，研究如何发挥团员的先锋模范作用。（四）组织生活制度1.团支部要严格执行组织生活制度，确保组织生活正常化、规范化。2.组织生活要做到主题明确、内容丰富、形式多样、注重实效。每次组织生活要做好记录，并存档备查。3.团员要按时参加组织生活，因故不能参加的，要事先请假。对无故不参加组织生活的团员，要进行批评教育。4.团支部要定期对组织生活情况进行总结分析，不断改进组织生活的方式方法，提高组织生活的质量。五、活动开展（一）活动策划与组织1.团支部要围绕党的中心工作和单位的重点任务，结合团员青年的特点和需求，制定年度活动计划。2.活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等，并报上级团委备案。3.每次活动要成立专门的活动策划小组，负责活动的策划、组织和实施。活动策划小组要充分征求团员青年的意见和建议，精心设计活动方案，确保活动具有吸引力和实效性。4.活动实施过程中，要明确分工，落实责任，确保活动顺利进行。活动结束后，要及时进行总结，评估活动效果，总结经验教训。（二）活动内容与形式1.思想教育活动：通过开展主题团日、专题讲座、学习交流等活动，加强团员青年的思想政治教育，提高团员青年的政治素质。2.志愿服务活动：组织团员青年开展志愿服务活动，如社区服务、环保行动、扶贫帮困等，培养团员青年的社会责任感和奉献精神。3.文化体育活动：举办各类文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队协作能力。4.技能培训活动：根据团员青年的工作需求，开展各类技能培训活动，如业务知识培训、岗位技能培训等，提高团员青年的业务水平和工作能力。（三）活动经费管理1.团支部活动经费主要来源于单位行政拨款、团员缴纳的团费以及社会赞助等。2.活动经费要设立专门账户，实行专款专用，严格按照财务制度进行管理。3.活动经费的使用要坚持勤俭节约的原则，合理安排经费开支，提高经费使用效益。每次活动结束后，要及时进行经费结算，并向团员公布经费使用情况。六、考核与奖惩（一）考核内容1.团支部工作考核内容包括组织建设、思想建设、组织生活、活动开展、作用发挥等方面。2.团员个人考核内容包括思想政治素质、履行团员义务、参加组织生活、参与团支部活动、工作业绩等方面。（二）考核方式1.团支部工作考核采取团支部自评、上级团委考评相结合的方式进行。每年年底，团支部要对本年度工作进行总结自评，并向上级团委报送自评报告。上级团委要对团支部工作进行全面考评，考评结果作为评选表彰先进团支部的重要依据。2.团员个人考核采取团员自评、团支部评议、上级团委审定相结合的方式进行。每年年底，团员要对自己一年来的表现进行总结自评，并填写团员年度考核表。团支部要对团员进行民主评议，评议结果报上级团委审定。上级团委审定结果作为评选表彰优秀团员的重要依据。（三）奖励1.对工作成绩突出的团支部和团员个人，上级团委要给予表彰和奖励。表彰奖励分为优秀团支部、优秀团干部、优秀团员等。2.对受到表彰奖励的团支部和团员个人，要进行广泛宣传，发挥榜样示范作用，激励更多的团支部和团员积极进取，奋发有为。（四）惩罚1.对工作不力、存在问题较多的团支部，上级团委要