团支部相关工作制度

PAGE团支部相关工作制度一、总则（一）目的为加强团支部建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织中的桥梁和纽带作用，团结带领广大团员青年积极投身公司/组织发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内团支部的各项工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：围绕青年需求，关心青年成长，为青年提供锻炼平台和发展机会，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团员民主，集体讨论决定重大问题。4.创新发展：不断探索创新团支部工作方式方法，适应新形势新任务要求，增强团支部工作活力。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.设置：团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等组成。2.产生：团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。3.职责团支部书记：负责团支部全面工作，主持团支部委员会会议和团员大会，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。团支部副书记：协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。组织委员：负责团支部组织建设工作，做好团员发展、团员管理、推优入党等工作，组织开展团支部各项活动。宣传委员：负责团支部宣传工作，宣传党的路线方针政策和团的工作，开展团员思想政治教育，办好团支部宣传阵地。（二）团员大会1.职权审议和批准团支部委员会的工作报告。讨论和决定团支部的重大问题。选举团支部委员会。监督团支部委员会工作。2.召开：团员大会一般每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。三、团员管理（一）团员发展1.标准：年龄在[X]周岁以上，[X]周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.程序申请：申请人向工作、学习或居住地所在单位团组织提出入团申请。考察：团组织对申请人进行培养考察，了解其政治素质、道德品质、工作学习表现等情况。审核：团支部委员会对申请人进行审核，符合条件的确定为入团积极分子。培训：对入团积极分子进行团章等相关知识培训。考核：对入团积极分子进行考核，考核合格的确定为发展对象。审批：团支部委员会将发展对象名单报上级团组织审批，上级团组织批准后成为共青团员。（二）团员教育1.内容思想政治教育：学习党的理论、路线方针政策，坚定理想信念。团章团史教育：了解团的性质、宗旨、任务和历史，增强团员意识。形势任务教育：了解国内外形势和公司/组织发展形势，明确责任使命。职业道德教育：培养敬业精神、职业道德和职业素养。2.方式集中学习：定期组织团员进行集中学习，邀请专家学者、领导干部等进行授课。主题团日活动：围绕特定主题开展团日活动，如参观红色教育基地、志愿服务等，增强教育效果。线上学习：利用网络平台，如微信公众号、学习强国等，推送学习资料，开展线上讨论交流。（三）团员管理1.团籍管理：团员由一个团支部转到另一个团支部，应及时办理组织关系转接手续。2.团费收缴：团员要按照规定按时交纳团费，团费收缴标准为每月工资收入（税后）在[X]元以下者，交纳月工资收入的[X]%；[X]元以上至[X]元者，交纳[X]元；[X]元以上至[X]元者，交纳[X]元；[X]元以上者，交纳[X]元。3.团员奖励与处分奖励：对在工作、学习、生活等方面表现突出的团员，给予表彰奖励，如优秀共青团员、优秀共青团干部等。处分：对违反团章和团组织纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、团支部活动（一）活动计划1.制定：团支部委员会每年年初制定年度活动计划，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.调整：根据实际情况，可对活动计划进行调整，调整后的计划需报上级团组织备案。（二）活动组织1.准备：活动组织部门要做好活动策划、物资准备、人员通知等工作。2.实施：按照活动计划组织开展活动，确保活动安全、有序进行。3.总结：活动结束后，及时进行总结，总结活动经验教训，为今后活动开展提供参考。（三）活动形式1.主题团日活动：每月至少开展一次主题团日活动，围绕不同主题，如爱国主义教育、岗位技能提升等，组织团员开展活动。2.志愿服务活动：组织团员参与志愿服务活动，如社区服务、环保活动、公益捐赠等，增强团员社会责任感。3.文体活动：开展文体活动，如篮球比赛、文艺演出、读书分享会等，丰富团员业余生活。五、团支部与党组织、上级团组织及其他部门的关系（一）与党组织的关系1.接受领导：团支部要接受党组织的领导，积极贯彻党组织的指示和要求。2.汇报工作：定期向党组织汇报团支部工作情况，及时反映团员青年的思想动态和工作生活情况。3.配合工作：围绕党组织中心工作，组织团员青年开展各项活动，为党组织培养输送优秀青年人才。（二）与上级团组织的关系1.接受指导：团支部要接受上级团组织的指导，认真贯彻上级团组织的工作部署。2.汇报工作：定期向上级团组织汇报工作情况，及时请示汇报工作中遇到的问题。3.完成任务：积极完成上级团组织交办的各项任务，参加上级团组织组织的各项活动。（三）与其他部门的关系1.沟通协作：团支部要与公司/组织内其他部门加强沟通协作，共同开展工作，形成工作合力。2.服务大局：围绕公司/组织中心工作，组织团员青年开展活动，为公司/组织发展贡献力量。六、团支部工作考核与监督（一）考核内容1.组织建设：团支部委员会建设、团员队伍建设等情况。2.活动开展：活动计划执行情况、活动效果等。3.工作创新：团支部工作创新举措及成效。4.青年评价：团员青年对团支部工作的满意度。（二）考核方式1.自评：团支部每年年底进行自评，总结工作成绩，查找存在问题，提出改进措施。2.上级评价：上级团组织对团支部工作进行评价，评价结果作为团支部评先评优的重要依据。3.青年评价：通过问卷调查等方式，广泛征求团员青年对团支部工作的意见建议，作为团支部改进工作的参考。（三）监督机制1.内部监督：团支部委员会定期对工作进行自查自纠，发现问题及时整改。2.团员监督：团员对团支部工作进行监督，对不满意的地方可向上级团组织