司法调解法院工作制度

PAGE司法调解法院工作制度一、总则（一）目的为了规范司法调解工作，提高司法调解效率，保障当事人合法权益，维护社会和谐稳定，根据相关法律法规，结合本院实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本院在各类案件审理过程中开展的司法调解工作，包括民事案件、行政案件以及部分轻微刑事案件等。（三）基本原则1.自愿原则：司法调解应当在当事人自愿的基础上进行，不得强迫当事人接受调解。2.合法原则：调解协议的内容不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。3.公正原则：调解过程应当公正、公平，确保当事人在平等的基础上进行协商和沟通。4.及时原则：在确保调解质量和效果的前提下，应当及时开展调解工作，避免案件久拖不决。二、调解组织与人员（一）调解组织本院设立专门的司法调解中心，负责统筹协调全院的司法调解工作。调解中心由立案庭、各审判业务庭、执行局等相关部门组成，各部门按照职责分工，共同做好司法调解工作。（二）调解人员1.专职调解员：由本院经过严格选拔和培训的法官、法官助理、书记员等组成，负责具体案件的调解工作。2.兼职调解员：从律师、人民陪审员、退休法官、相关行业专家等社会各界人士中聘任，参与案件调解。兼职调解员应当具备良好的法律素养、职业道德和调解能力。三、调解程序（一）案件受理1.立案时，立案庭应当对适宜调解的案件进行甄别，并向当事人介绍司法调解的程序、优势和特点，引导当事人选择调解方式解决纠纷。2.对于当事人主动申请调解的案件，立案庭应当及时受理，并将案件移送司法调解中心。（二）调解启动1.司法调解中心在收到案件后，应当根据案件性质、难易程度等因素，确定具体的调解人员和调解方式。2.调解人员在接到案件后，应当及时与当事人取得联系，了解当事人的调解意愿、争议焦点和诉求，制定调解方案。（三）调解实施1.调解人员应当组织当事人进行面对面调解，或者通过电话、视频等方式进行远程调解。调解过程中，应当充分听取当事人的意见，引导当事人理性表达诉求，寻求解决方案。2.调解人员可以根据案件情况，邀请相关单位、组织或者个人协助调解，提供专业意见和建议。3.在调解过程中，调解人员应当制作调解笔录，记录调解过程和当事人的陈述、意见等内容。调解笔录应当由当事人签字确认。（四）调解协议达成1.经过调解，当事人达成调解协议的，调解人员应当制作调解协议书。调解协议书应当明确当事人的基本信息、纠纷事实、调解结果等内容，并由当事人签字或者盖章确认。2.调解协议书具有合同性质，当事人应当按照约定履行义务。调解人员应当告知当事人调解协议的法律效力和履行方式。（五）调解不成1.经过调解，当事人未能达成调解协议的，调解人员应当及时终结调解程序，并将案件移送相关审判业务庭进行审理。2.调解人员应当在调解终结后，及时向司法调解中心反馈调解情况，总结经验教训，为今后的调解工作提供参考。四、调解效力（一）调解协议的效力1.调解协议书经双方当事人签字或者盖章后，即具有法律效力。当事人应当按照约定履行义务。2.调解协议生效后，一方当事人不履行调解协议的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。（二）司法确认1.双方当事人可以自调解协议生效之日起三十日内，共同向本院申请司法确认。本院应当对调解协议进行审查，经审查符合法律规定的，裁定调解协议有效。2.司法确认裁定书具有强制执行力，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。五、调解保障与监督（一）调解保障1.本院应当为司法调解工作提供必要的办公场所、设备和经费保障，确保调解工作的顺利开展。2.加强对调解人员的培训和指导，提高调解人员的业务水平和综合素质。定期组织调解人员参加业务培训、经验交流等活动，不断更新调解知识和技能。（二）调解监督1.建立健全司法调解工作监督机制，对调解工作进行全程监督。司法调解中心应当定期对调解案件进行质量评查，发现问题及时整改。2.加强对调解人员的职业道德教育，规范调解行为。调解人员应当严格遵守法律法规和职业