双拥双清单工作制度

PAGE双拥双清单工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家双拥工作精神，加强公司与军队之间的沟通协作，推动双拥工作规范化、制度化、常态化发展，特制定本双拥双清单工作制度。本制度旨在明确公司与军队在双拥工作中的职责、任务和工作流程，确保双拥工作各项任务落到实处，促进军民融合深度发展，为维护国家安全、社会稳定和经济发展做出积极贡献。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《军人抚恤优待条例》等法律法规，以及国家和地方关于双拥工作的相关政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于公司全体员工以及与公司开展双拥共建活动的军队单位。（四）基本原则1.军民一致原则：坚持把维护国家主权、安全和发展利益放在首位，积极支持国防和军队建设，促进军民融合深度发展，实现军民共建共享。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和军队有关规定，依法开展双拥工作，确保各项活动合法合规。3.务实高效原则：紧密结合公司实际和军队需求，注重工作实效，切实解决军民关心的热点难点问题，不断提升双拥工作水平。4.共建共享原则：建立健全军民共建机制，充分发挥双方优势，实现资源共享、优势互补，共同推动双拥工作创新发展。二、双拥双清单工作内容（一）拥军清单1.政策法规宣传定期组织员工学习国家双拥政策法规，通过内部培训、宣传栏、线上平台等多种形式进行宣传，确保员工了解双拥工作的重要意义和相关政策要求。在公司内部显著位置张贴双拥宣传标语和海报，营造浓厚的双拥氛围。2.慰问活动每年春节、八一建军节等重大节日，组织开展对共建军队单位的慰问活动，为部队官兵送去慰问品和节日祝福。根据部队实际需求，定期为部队捐赠图书、文体器材、生活用品等物资，丰富官兵业余文化生活。3.就业创业支持优先招聘退役军人，为退役军人提供公平、公正的就业机会，并在招聘过程中给予适当政策倾斜。为退役军人提供职业技能培训和就业指导，帮助他们更好地适应社会，实现就业创业。与退役军人事务部门合作，建立退役军人就业创业服务平台，为退役军人提供更多就业创业信息和资源。4.关爱军属关注公司内部军属员工的工作和生活情况，为他们提供必要的帮助和支持，解决实际困难。定期组织军属座谈会，了解军属需求，倾听他们的意见和建议，不断改进双拥工作。在公司评先评优、晋升晋级等方面，同等条件下优先考虑军属员工。5.国防教育将国防教育纳入公司员工培训计划，邀请军事专家、退役军人等开展国防教育讲座，增强员工的国防意识和爱国情怀。组织员工参观军事博物馆、爱国主义教育基地等，通过实地参观学习，加深员工对国防建设的认识和理解。在公司内部开展国防知识竞赛、军事技能比武等活动，激发员工参与国防教育的积极性和主动性。（二）拥政清单1.参与地方建设组织公司员工积极参与地方基础设施建设、生态环境保护、扶贫帮困等公益活动，为地方经济社会发展贡献力量。根据地方政府需求，发挥公司技术、人才、资源优势，参与地方重点项目建设，助力地方产业升级和经济转型。2.维护社会稳定加强公司内部安全管理，做好防火、防盗、防爆等工作，维护公司正常生产经营秩序，为社会稳定做出贡献。组织员工参加社会治安综合治理工作，协助公安机关开展治安巡逻、防范宣传等活动，提高群众的安全防范意识。积极配合地方政府做好应急救援工作，在自然灾害、突发事件等情况下，及时组织员工参与抢险救援、物资保障等工作，保障人民群众生命财产安全。3.支持地方双拥工作积极参与地方双拥工作领导小组组织的各项活动，认真落实地方双拥工作任务，为推动地方双拥工作发展贡献力量。与地方双拥工作部门保持密切联系，及时了解地方双拥工作动态和需求，主动汇报公司双拥工作情况，争取地方政府对公司双拥工作的支持和指导。协助地方政府开展双拥模范城（县）创建活动，提供必要的人力、物力和财力支持，共同营造双拥工作良好氛围。4.军民共建活动与共建军队单位建立定期沟通机制，共同研究制定军民共建活动计划，明确共建目标、任务和措施。组织开展形式多样的军民共建活动，如军民联欢、文化交流、体育比赛、志愿服务等，增进军民之间的感情，促进军民融合发展。建立军民共建活动档案，对每次共建活动进行详细记录，及时总结经验，不断完善共建活动内容和形式。5.服务地方群众组织公司员工开展志愿服务活动，深入社区、乡村、学校等，为群众提供义务维修、技术咨询、文化辅导等服务，帮助解决实际问题。设立双拥服务热线，及时受理群众咨询和求助，为群众提供便捷高效的服务。积极参与地方政府组织的扶贫帮困活动，通过捐款捐物、产业扶持、就业帮扶等方式，帮助贫困群众脱贫致富。三、双拥双清单工作流程（一）计划制定1.每年年初，由公司双拥工作领导小组办公室根据国家双拥工作政策法规、地方政府双拥工作要求以及公司实际情况，制定本年度双拥工作计划，明确工作目标、任务、措施和责任人。2.双拥工作计划应广泛征求公司各部门、军队共建单位以及员工代表的意见和建议，确保计划具有科学性、合理性和可操作性。3.经公司双拥工作领导小组审核通过后，以正式文件形式印发实施，并报上级主管部门备案。（二）任务分解1.公司双拥工作领导小组办公室根据年度双拥工作计划，将各项工作任务分解到具体部门和责任人，明确工作要求和完成时限。2.各部门和责任人应根据分解的任务，制定详细的工作方案，确保任务落实到位。3.在任务分解过程中，要充分考虑各部门的职能和优势，合理安排工作任务，避免出现任务交叉或推诿现象。（三）组织实施1.各部门和责任人按照工作方案和任务要求，认真组织开展双拥工作，确保各项任务按时完成。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。对于涉及多个部门的工作任务，要建立联合工作机制，共同推进工作开展。3.公司双拥工作领导小组办公室要定期对工作进展情况进行检查和督促，及时掌握工作动态，发现问题及时整改。（四）检查验收1.每年年底，由公司双拥工作领导小组办公室组织对各部门双拥工作任务完成情况进行检查验收。2.检查验收内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效果等方面。检查验收方式可采取听取汇报、查阅资料、实地查看等多种形式。3.对检查验收中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，进行复查验收，确保工作任务真正落实到位。（五）总结表彰1.每年年底，公司双拥工作领导小组办公室要对本年度双拥工作进行全面总结，总结工作经验，查找存在问题，提出改进措施和建议。2.根据检查验收结果和工作实际情况，评选出本年度双拥工作先进部门和个人，并进行表彰奖励。3.将本年度双拥工作总结报告报上级主管部门，并在公司内部进行通报，激励全体员工积极参与双拥工作，推动公司双拥工作不断迈上新台阶。四、双拥双清单工作保障措施（一）组织保障1.成立公司双拥工作领导小组，由公司主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司双拥工作，研究解决双拥工作中的重大问题。2.设立公司双拥工作领导小组办公室，负责双拥工作的日常组织协调和具体实施。办公室设在公司行政部门，配备专人负责双拥工作。3.各部门要明确一名双拥工作联络员，负责本部门双拥工作的联络和协调，形成公司上下联动、齐抓共管的双拥工作格局。（二）经费保障1.公司每年设立双拥工作专项经费，纳入年度预算，确保双拥工作所需经费足额到位。2.双拥工作专项经费主要用于慰问活动、国防教育、军民共建、就业创业支持、关爱军属等方面的开支。3.加强对双拥工作专项经费的管理和监督，严格执行财务制度，确保经费使用合理、规范、透明。（三）宣传保障1.充分利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传双拥工作的重要意义、政策法规和公司双拥工作动态，营造浓厚的双拥工作氛围。2.积极向地方媒体投稿，宣传公司双拥工作经验和做法，扩大公司双拥工作影响力。3.鼓励员工创作双拥题材的文学、摄影、绘画等作品，通过举办展览、比赛等形式，展示军民鱼水情，激发员工双拥工作热情。（四）培训保障1.定期组织公司双拥工作领导小组成员、办公室工作人员和各部门双拥工作联络员参加双拥工作业务培训，提高双拥工作队伍的整体素质。2.邀请军事专家、退役军人事务部门工作人员等进行授课，培训内容包括双拥政策法规、国防知识、军民共建工作方法等方面。3.鼓励员工自主学习双拥知识，通过参加线上培训课程、阅读相关书籍等方式，不断提升自身双拥工作能力。五、监督与考核（一）监督机制1.建立健全公司双拥工作监督机制，加强对双拥工作全过程的监督检查。公司双拥工作领导小组办公室要定期对各部门双拥工作任务完成情况进行检查，及时发现问题并督促整改。2.设立双拥工作举报电话和邮箱，接受公司员工和社会各界对双拥工作的监督举报。对举报的问题要及时进行调查核实，严肃处理，并将处理结果及时反馈举报人。3.加强对双拥工作经费使用情况的监督检查，确保经费专款专用，杜绝挪用、截留等现象发生。定期对双拥工作经费使用情况进行审计，向公司员工公开经费使用情况，接受员工监督。（二）考核办法1.制定公司双拥工作考核办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核结果运用等方面的内容。2.考核内容主要包括双拥工作计划完成情况、工作任务落实情况、工作质量和效果、经费使用情况等方面。考核标准根据各项工作任务的具体要求和目标设定，实行量化考核。3.考核方式采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核由公司双拥工作领导小组办公室根据工作进展情况进行不定期检查和督促；年度考核在每年年底进行，由公司双拥工作领导小组组织实施。4.考核结