双报到双报告工作制度

PAGE双报到双报告工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的群众路线，加强党组织与社区的联系与合作，推动在职党员积极参与社区建设和服务，充分发挥党组织和党员在基层治理中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，特制定本双报到双报告工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体在职党员。（三）基本原则1.主动报到原则：在职党员应主动到工作单位或居住地所在社区党组织报到，亮明身份，接受社区党组织的管理和服务安排。2.双向服务原则：在职党员积极参与社区建设和服务，同时社区党组织为在职党员提供参与社区活动的平台和机会，实现党组织与社区、党员与群众之间的双向服务。3.定期报告原则：在职党员定期向工作单位党组织和社区党组织报告参与社区活动情况，工作单位党组织和社区党组织定期沟通在职党员参与社区活动的表现情况。二、在职党员报到程序（一）信息采集在职党员应填写《在职党员社区报到信息采集表》，详细提供个人基本信息、工作单位、联系方式、特长技能、可参与社区服务的时间和项目等内容。（二）报到登记1.工作单位党组织报到：在职党员持《在职党员社区报到信息采集表》到工作单位党组织进行报到登记。工作单位党组织负责审核党员信息，并将党员报到情况录入本单位党员管理系统。2.社区党组织报到：在职党员持工作单位党组织出具的报到证明，到居住地所在社区党组织进行报到登记。社区党组织负责接收党员报到信息，建立在职党员社区报到档案，并根据党员特长和社区需求，安排党员参与社区服务项目。(三)公示公告社区党组织将在职党员报到情况在社区显著位置进行公示，接受社区群众监督。公示期不少于[X]个工作日。公示无异议后，正式确定在职党员在社区的服务岗位和职责。三、在职党员社区服务内容及要求（一）政策宣传1.积极向社区群众宣传党的路线方针政策、国家法律法规以及上级党委政府的决策部署和工作要求，提高社区群众的政策知晓率和认同感。2.参与社区组织的各类政策宣传活动，如举办政策讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等，为社区群众提供政策解读和咨询服务，并做好记录工作。（二）社区治理1.协助社区党组织加强社区党组织建设，参与社区党组织的各项活动，如组织生活会、主题党日活动，并积极提出意见和建议，共同提升社区党组织的凝聚力和战斗力。2.参与社区民主协商议事活动，为社区发展规划、社区建设项目、社区管理事务等提供决策参考意见，推动社区治理民主化、科学化、规范化。3.协助社区做好环境卫生整治工作，组织开展义务劳动清理社区公共区域的垃圾杂物、卫生死角等，引导居民养成良好的卫生习惯，共同营造整洁、优美的社区环境。4.参与社区安全隐患排查和治安巡逻防控工作，协助社区做好防火、防盗、防事故等安全宣传教育工作，及时发现和报告各类安全隐患和治安问题，维护社区安全稳定。（三）志愿服务1.根据社区实际需求和居民意愿，结合自身特长和能力，积极参与社区志愿服务活动，如关爱困难群体活动、文化体育活动、科普宣传活动、法律援助活动等。每次志愿服务活动应提前与社区党组织沟通协调，了解活动内容和要求，并做好志愿服务记录。2.建立在职党员志愿服务长效机制，鼓励在职党员定期开展志愿服务活动，形成常态化志愿服务氛围。在职党员每年参与志愿服务活动的时间累计不少于[X]小时，并将志愿服务情况作为党员评先评优的重要依据。（四）其他服务1.积极参与社区党组织交办的其他临时性、突发性工作任务，如社区重大活动保障服务、社区应急救援服务等，在关键时刻能够冲得上、顶得住，发挥党员先锋模范作用。2.关心社区建设和发展，积极倾听社区群众的意见和建议，及时反馈给社区党组织或工作单位党组织，为社区发展出谋划策，并协助推动相关问题的解决。四、在职党员社区服务管理（一）建立服务台账社区党组织为每位在职党员建立社区服务台账，详细记录在职党员参与社区服务的时间、内容、地点、服务对象及活动效果等信息。工作单位党组织定期与社区党组织沟通，了解在职党员社区服务表现情况，并将相关信息纳入党员个人档案。（二）加强培训指导1.社区党组织定期组织在职党员参加社区服务培训，内容包括社区工作基本知识、服务技能技巧、沟通协调方法等，提高在职党员参与社区服务的能力和水平。2.工作单位党组织根据在职党员参与社区服务的实际需求，提供必要的业务指导和支持，帮助在职党员更好地发挥专业优势，为社区提供优质服务。（三）实施考核评价1.建立在职党员社区服务考核评价机制，由社区党组织和工作单位党组织共同对在职党员社区服务表现进行考核评价。考核评价内容包括服务态度、服务质量、服务效果、群众满意度等方面。2.考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核评价为优秀的在职党员，给予表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑；对考核评价为不合格的在职党员，进行诫勉谈话，督促其限期整改；对拒不整改或整改不力的在职党员，按照有关规定进行组织处理。（四）激励约束措施1.公司/组织对在职党员参与社区服务表现突出的个人或集体，给予表彰奖励，并在全公司/组织范围内进行宣传推广，树立榜样，激发广大党员参与社区服务的积极性和主动性。2.将在职党员参与社区服务情况纳入党员积分管理和民主评议党员的重要内容，作为党员评先评优、推荐表彰和职务晋升的重要依据。对不积极参与社区服务或在社区服务中表现较差的党员，在评先评优、推荐表彰和职务晋升等方面实行一票否决。五、工作单位党组织与社区党组织沟通协调机制（一）定期沟通1.建立工作单位党组织与社区党组织定期沟通制度，每季度至少召开一次沟通协调会议，共同研究解决在职党员参与社区服务过程中存在的问题，并就下一步工作进行安排部署。2.沟通协调会议由工作单位党组织和社区党组织轮流主持召开，双方党组织负责人及相关工作人员参加会议。会议应形成纪要，明确会议讨论的主要内容、工作任务和责任分工，并抓好贯彻落实。（二）信息共享1.工作单位党组织和社区党组织要建立信息共享平台，及时互通在职党员基本信息、工作变动情况、参与社区服务表现等信息，确保对在职党员的管理和服务工作无缝对接。2.社区党组织定期向工作单位党组织反馈在职党员在社区的表现情况，工作单位党组织及时向社区党组织提供在职党员的工作动态和资源优势，为在职党员参与社区服务创造有利条件和提供有力支持。（三）联合活动1.工作单位党组织和社区党组织要积极开展联合活动，发挥各自优势，共同为社区居民提供丰富多彩的服务和活动。如联合举办主题党日活动、志愿服务活动、文化体育活动等，并组织在职党员和社区党员共同参与，增进党组织之间的联系与合作，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。2.在联合活动中，工作单位党组织和社区党组织要明确各自职责分工，密切配合，形成工作合力，确保活动顺利开展并取得实效。同时，要注重总结经验，不断完善联合活动机制，提高活动质量和水平。六、监督检查与责任追究（一）监督检查1.公司/组织党委负责对本公司/组织在职党员双报到双报告工作制度的执行情况进行监督检查，定期对工作单位党组织和社区党组织落实双报到双报告工作制度情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。2.工作单位党组织和社区党组织要加强对在职党员参与社区服务情况的日常监督检查，通过查看服务台账、实地走访、群众反馈等方式，及时掌握在职党员参与社区服务的真实情况，并对发现的问题及时进行纠正和处理。（二）责任追究1.对违反双报到双报告工作制度，不按要求到社区党组织报到、不积极参与社区服务或在社区服务中弄虚作假、敷衍塞责等行为的在职党员，按照有关规定进行批评教育、责