县长公开信息工作制度

PAGE县长公开信息工作制度一、总则（一）目的为了规范县长公开信息工作，提高政府工作透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，促进依法行政，根据相关法律法规和政策要求，结合本县实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本县行政区域内县长公开信息的发布、管理和监督等工作。（三）基本原则1.依法公开原则严格按照法律法规和政策规定，确保公开信息的合法性、准确性和权威性。2.真实公正原则公开的信息应真实可靠，客观公正地反映政府工作情况，不得隐瞒、歪曲或虚假发布信息。3.及时准确原则及时更新公开信息，保证信息的时效性，确保公众能够及时获取最新的政府工作动态。4.便民利民原则以方便公众获取和使用为出发点，优化公开信息的形式和渠道，提高信息公开的服务水平。二、公开信息的内容与范围（一）政策法规类1.国家和地方出台的与本县相关的法律法规、规章和规范性文件。2.本县制定的各类政策措施及其解读。（二）政府决策类1.县政府重要会议决策事项，包括会议纪要、决议等。2.县政府重大决策的制定过程、依据和结果。（三）工作动态类1.县政府重点工作进展情况，包括项目建设、民生工程、社会事业等方面的动态信息。2.县政府领导的重要活动、调研考察等情况。（四）财政资金类1.本县年度财政预算、决算报告及相关报表。2.财政专项资金的分配、使用和管理情况。（五）人事任免类1.县政府人事任免信息。2.公务员招考、录用、考核等相关信息。（六）公共服务类1.本县行政审批事项的办理流程、条件、时限等信息。2.教育、医疗、社保、就业、住房等公共服务领域的政策、办事指南和服务信息。（七）应急管理类1.本县各类应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等方面的应急预案。2.突发事件的应对处置情况，包括事件发生原因、经过、采取的措施和结果等信息。（八）其他应公开的信息根据法律法规和政策要求，以及公众关切，需要公开的其他信息。三、公开信息的方式与渠道（一）政府网站1.本县人民政府官方网站设立县长公开信息专栏，集中发布各类公开信息。2.在网站首页显著位置设置信息公开指南、目录和搜索功能，方便公众查找和获取信息。（二）政务新媒体1.利用微信公众号、微博、抖音等政务新媒体平台，及时推送县长公开信息，扩大信息传播范围。2.建立政务新媒体信息发布审核机制，确保发布信息的准确性和规范性。（三）新闻发布会1.定期召开新闻发布会，发布本县重要政策、工作动态和社会热点问题的相关信息。2.新闻发布会应提前制定发布主题、内容和议程，邀请媒体记者参加，并及时向公众公开发布会情况。（四）政务服务大厅1.在政务服务大厅设置信息公开栏、电子显示屏等，公开行政审批事项、办事流程、收费标准等信息。2.安排专人负责解答公众咨询，提供信息服务。（五）档案馆、图书馆1.县档案馆、图书馆设立政府信息查阅场所，集中保存和提供查阅本县公开信息资料。2.配备必要的设施设备，方便公众查阅和复制相关信息。四、公开信息的审核与发布（一）审核机制1.建立信息发布审核制度，明确审核流程和责任分工。2.信息发布前，应经信息提供部门（单位）负责人审核，确保信息内容真实、准确、完整。3.涉及重要事项、敏感信息的公开，需经县政府分管领导审核把关。（二）发布流程1.信息提供部门（单位）按照规定格式和要求，将拟公开信息报送县政府办公室。2.县政府办公室对报送的信息进行初审，审核通过后提交信息发布平台进行发布。3.信息发布后，应及时对发布效果进行跟踪评估，收集公众反馈意见，不断改进信息公开工作。五、依申请公开信息工作（一）受理范围公民、法人和其他组织可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向本县人民政府申请获取相关政府信息。（二）申请方式1.申请人可以通过信函、传真、电子邮件等方式向县政府办公室提出申请。2.申请应当包括申请人的姓名或者名称及联系方式、申请公开的政府信息内容描述、申请公开的政府信息的形式要求等内容。（三）受理与答复1.县政府办公室收到申请后，应及时进行登记，并根据申请内容分送相关部门（单位）办理。2.能够当场答复的，应当当场予以答复；不能当场答复的，应当自收到申请之日起20个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经县政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过20个工作日。3.申请公开的信息涉及第三方权益的，征求第三方意见所需时间不计算在答复期限内。（四）收费标准本县依申请公开信息不收取费用，但申请人申请公开信息的数量、频次明显超过合理范围的，本县可以收取信息处理费。信息处理费的具体标准按照国家和省有关规定执行。六、监督与考核（一）监督检查1.县政府办公室负责对本县县长公开信息工作进行日常监督检查，定期对各部门（单位）信息公开工作进行抽查。2.建立信息公开投诉举报制度，接受公众对信息公开工作的投诉举报。对投诉举报事项，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。（二）考核评价1.制定县长公开信息工作考核办法，对各部门（单位）信息公开工作进行年度考核评价。2.考核内容包括信息公开的内容完整性、准确性、及时性，公开方式的多样性和有效性，依申请公开工作的办理情况，以及公众满意度等方面。3.考核结果作为各部门（单位）年度绩效考核的重要依据，对信息公开工作成绩突出的部门（单位）予以表彰奖励，对工作不力的部门（单位）进行通报批评，并责令限期整改。七、责任追究（一）责任界定1.因违反本制度规定，导致信息公开工作出现失误或问题的，由相关责任部门（单位）及其责任人承担相应责任。2.信息公开工作中存在下列情形之一的，应当追究相关责任部门（单位）及其责任人的责任：不依法履行信息公开义务的；不及时更新公开信息内容的；提供虚假信息的；违反规定收取费用的；对申请人提出的申请不依法答复的；其他违反信息公开规定的行为。（二）责任追究方式1.对责任部门（单位）的责任追究方式包括责令改正、通报批评、取消当年评优评先资格等。2.对责任人的责任追究方式包括批评教育、诫