医保局双拥工作制度

PAGE医保局双拥工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于双拥工作的决策部署，进一步加强医保局双拥工作，巩固和发展军政军民团结，促进医保事业与国防建设协调发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国军人保险法》《军人抚恤优待条例》以及国家和地方关于双拥工作的相关政策法规制定。（三）适用范围本制度适用于医保局机关及所属各单位与双拥工作相关的活动和管理。（四）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要始终置于党的绝对领导之下，确保正确的政治方向。2.服务大局：围绕党和国家工作大局、国防和军队建设全局，积极主动开展双拥工作。3.军民一致：继承和发扬军民鱼水情的优良传统，全心全意为军队和军人服务。4.与时俱进：适应时代发展要求，不断创新双拥工作的内容、形式和方法。二、组织领导（一）双拥工作领导小组成立医保局双拥工作领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调医保局双拥工作，研究解决双拥工作中的重大问题，指导督促各项双拥工作任务的落实。（二）职责分工1.领导小组办公室：设在局办公室，负责双拥工作的日常组织协调、文件起草、会议筹备、信息报送等工作。2.业务科室：各业务科室按照职责分工，负责落实与军人及军属相关的医保政策，提供优质高效的医保服务。3.基层单位：所属各基层单位要结合实际，积极开展双拥活动，配合做好双拥工作各项任务。三、双拥政策落实（一）军人医保待遇保障1.参保政策：按照国家和地方规定，及时为军人办理基本医疗保险参保手续，确保军人应保尽保。2.待遇享受：保障军人在定点医疗机构就医时，享受与当地参保人员同等的医保待遇，包括门诊统筹、住院报销、大病保险等。3.医疗救助：对符合条件的困难军人及军属，按照相关规定给予医疗救助，减轻其医疗负担。（二）军属医保政策支持1.参保缴费：对军属参加基本医疗保险给予政策倾斜，鼓励其积极参保。2.待遇衔接：做好军属医保关系转移接续工作，确保军属医保待遇无缝衔接。通过以上措施，确保军人及军属能够充分享受医保政策带来的实惠，感受到党和政府的关怀。四、拥军优属活动安排（一）节日慰问1.在春节、八一建军节等重要节日，组织开展对驻地部队、优抚对象的走访慰问活动，送去慰问品和慰问金，表达对军人及军属的节日祝福。2.慰问活动要注重形式多样，除了物资慰问外，还可组织文艺演出、座谈会等，增进军民之间的感情交流。（二）健康关爱1.定期组织医疗专家到部队开展义诊活动，为官兵提供免费的健康检查、疾病诊断和治疗建议。2.为优抚对象建立健康档案，并定期跟踪随访，提供个性化的健康管理服务。（三）就业帮扶1.积极为随军家属就业提供信息、政策咨询等服务，协助其参加各类就业培训和招聘会。2.在同等条件下，优先录用符合条件的随军家属到医保局及所属单位工作。（四）文化共建1.与驻地部队开展文化共建活动，组织医保局干部职工与官兵共同开展读书交流、体育比赛、文化讲座等活动，丰富军民文化生活。2.利用医保局的文化资源，为部队官兵提供文化培训和辅导，提高官兵的文化素养。五、拥政爱民工作举措（一）支持地方建设1.组织干部职工积极参与地方重点项目建设、扶贫帮困、志愿服务等活动，为地方经济社会发展贡献力量。2.鼓励干部职工在工作之余，参与社区建设和社会公益活动，展现医保局干部职工的良好形象。（二）国防教育宣传1.结合医保工作实际，开展国防教育宣传活动，提高干部职工的国防意识和双拥意识。2.利用医保局的宣传阵地，如宣传栏、网站、微信公众号等，宣传双拥工作的重要意义、政策法规和先进事迹，营造浓厚的双拥氛围。（三）军地协作机制1.加强与驻地部队的沟通协调，建立健全军地协作机制，定期召开双拥工作座谈会，研究解决军地双方在医保服务、国防建设等方面存在的问题。2.建立信息共享机制，及时互通军人及军属医保信息，确保医保服务的精准性和高效性。六、双拥工作经费管理（一）经费来源双拥工作经费主要来源于财政拨款，包括慰问费、活动经费、医疗救助费用等。（二）经费使用原则1.专款专用：双拥工作经费必须专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约：在使用经费时，要坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。3.公开透明：建立健全经费使用管理制度，加强经费使用的监督和管理，确保经费使用公开透明。（三）经费审批程序1.双拥工作经费的使用由相关科室提出申请，填写经费使用申请表，注明用途、金额等。2.申请表经科室负责人签字后，报分管领导审核，再由主要领导审批后方可使用。3.财务部门要严格按照审批后的申请表进行报销核算，并做好经费使用情况的记录和统计工作。七、双拥工作考核与奖惩（一）考核内容1.双拥政策落实情况，包括军人及军属医保待遇保障、参保缴费等。2.拥军优属活动开展情况，如节日慰问、健康关爱、就业帮扶等。3.拥政爱民工作成效，如支持地方建设、国防教育宣传等。4.双拥工作制度执行情况，包括组织领导、经费管理等。（二）考核方式1.建立双拥工作考核机制，每年对各科室及所属单位的双拥工作进行考核。2.考核采取自查自评、上级检查、群众测评相结合的方式进行。3.考核结果作为科室及个人评先评优的重要依据。（三）奖惩措施1.对双拥工作成绩突出的科室和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对双拥工作落实不到位的科室和个人，进行