住村工作组工作制度

PAGE住村工作组工作制度一、总则（一）目的为了加强住村工作组的管理，规范工作行为，提高工作效率，确保住村工作顺利开展，切实为村民办实事、解难题，推动农村经济社会发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于所有参与住村工作的人员。（三）基本原则1.服务群众原则：始终把服务村民作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众关心的热点难点问题。2.实事求是原则：坚持从实际出发，深入调查研究，准确掌握村情民意，制定切实可行的工作计划和措施，确保工作取得实效。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党的各项政策，依法办事，依规行事，维护农村社会稳定。4.团结协作原则：住村工作组成员要相互支持、密切配合，形成工作合力，共同完成住村工作任务。二、工作职责（一）宣传政策法规1.深入宣传党的路线方针政策，特别是强农惠农富农政策，提高村民的政策知晓率。2.广泛宣传法律法规，增强村民的法律意识和法治观念，引导村民依法办事、依法维权。（二）了解村情民意1.通过走访、座谈、问卷调查等方式，全面了解所驻村的基本情况，包括人口、土地、产业、基础设施、文化教育、医疗卫生等方面。2.重点掌握村民的生产生活状况、困难和需求，以及对村两委工作的意见和建议。（三）加强基层组织建设1.协助村党组织加强班子建设，选优配强村两委干部，提高村党组织的凝聚力、战斗力和领导力。2.指导村党组织完善各项工作制度，规范党组织生活，加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。3.帮助培养入党积极分子，发展壮大党员队伍。（四）推动经济发展1.结合村情实际，协助制定和完善经济发展规划，明确发展思路和目标。2.积极培育壮大特色产业，促进农民增收致富。通过引进项目、技术、资金等方式，扶持发展农村专业合作社、家庭农场等新型经营主体，带动村民就业创业。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。协助做好农田水利、道路交通、电力通信等基础设施建设项目的申报和实施工作。（五）维护社会稳定1.协助村两委做好矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和解决村民之间的矛盾纠纷，防止矛盾激化升级。2.加强社会治安综合治理，协助做好治安防范、禁毒防艾、扫黑除恶等工作，维护农村社会和谐稳定。3.做好群众思想工作，引导村民正确处理利益关系，理性表达诉求，营造团结和谐的社会氛围。（六）推进民生改善1.关注村民的教育、医疗、养老等民生问题，积极协调相关部门，争取政策支持，改善民生条件。2.协助做好农村社会保障工作，落实各项惠民政策，确保村民应享尽享。3.组织开展关爱困难群众活动，帮助解决困难群众的实际问题，让困难群众感受到党和政府的关怀。三、工作纪律（一）遵守工作时间1.严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。2.因特殊情况需要请假的，要按照规定履行请假手续。（二）坚守工作岗位1.住村工作组成员要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.确因工作需要外出的，要向组长请假，并说明去向和返回时间。（三）严格请销假制度1.请假半天以内的，由组长批准；请假一天以上的，报派出单位批准。2.请假人员要按时销假，如有特殊情况不能按时销假的，要及时说明原因。（四）严禁参与赌博等违法违纪活动1.住村工作组成员要严格遵守法律法规，自觉抵制各种违法违纪行为。2.严禁参与赌博、吸毒、嫖娼等违法活动，严禁酒后上岗。（五）保持清正廉洁1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁接受村民的礼品、礼金、宴请等，不得利用工作之便谋取私利。四、工作流程（一）工作部署1.派出单位根据上级要求和所驻村实际情况，制定住村工作计划和任务清单，明确工作目标、工作重点和工作措施。2.召开住村工作动员会议，传达工作要求，部署工作任务，明确工作组成员的职责分工。（二）工作开展1.住村工作组成员按照工作部署，深入所驻村开展工作。通过走访调研、召开座谈会、发放调查问卷等方式，全面了解村情民意，找准工作切入点和着力点。2.根据了解到的情况，制定具体的工作方案和措施，明确工作步骤和时间节点，确保工作有序推进。3.在工作开展过程中，要注重与村两委干部沟通协作，充分发挥村两委干部的主体作用，形成工作合力。（三）工作协调1.住村工作中遇到的重大问题和困难，要及时向上级领导和派出单位汇报，争取支持和指导。2.加强与相关部门的沟通协调，积极争取项目、资金、技术等方面的支持，为所驻村发展创造良好条件。3.协调解决村民反映的热点难点问题，及时化解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。（四）工作总结1.定期对住村工作进行总结，分析工作成效和存在的问题，提出改进措施和建议。2.每季度末，住村工作组要向派出单位提交书面工作总结；年度终了，要撰写年度工作总结报告。3.总结工作经验，推广典型做法，为今后的住村工作提供参考和借鉴。五、考核评价（一）考核主体住村工作组的考核评价工作由派出单位负责组织实施。（二）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核住村工作组在宣传政策法规、了解村情民意、加强基层组织建设、推动经济发展、维护社会稳定、推进民生改善等方面的工作任务完成情况。2.工作纪律执行情况：主要考核住村工作组成员遵守工作时间、坚守工作岗位、请销假制度、廉洁自律等方面的情况。3.工作成效：主要考核住村工作对所驻村经济社会发展、村民生活改善、基层组织建设等方面的实际成效。（三）考核方式1.平时考核：通过定期检查、不定期抽查、听取汇报、查阅资料等方式，对住村工作组的工作情况进行跟踪考核。2.年终考核：结合平时考核情况，对住村工作组进行全面考核评价。年终考核以量化考核为主，根据工作任务完成情况、工作纪律执行情况、工作成效等方面进行打分，确定考核等次。（四）考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀等次：工作任务完成出色，工作纪律执行严格，工作成效显著，在住村工作中发挥了模范带头作用，得到村民和上级领导的充分肯定。2.称职等次：工作任务完成较好，工作纪律执行较好，工作成效明显，能够较好地履行工作职责。3.基本称职等次：工作任务完成一般，工作纪律执行一般，工作成效不明显，存在一些问题和不足，但能够基本履行工作职责。4.不称职等次：工作任务完成较差，工作纪律执行较差，工作成效不突出，存在严重问题和不足，不能履行工作职责。（五）结果运用1.考核结果作为对住村工作组成员评先评优、表彰奖励、职务晋升的重要依据。2.对考核优秀的住村工作组成员，给予表彰奖励；对考核不称职的住村工作组成员，进行批评教育，责令限期整改；对经整改仍不符合要求的，予以调整或撤回。六、培训与交流（一）培训计划1.派出单位要制定住村工作组成员培训计划，定期组织开展培训活动。2.培训内容包括党的路线方针政策、法律法规、农村工作方法、业务知识等方面。（二）培训方式1.集中培训：定期组织住村工作组成员进行集中学习培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课。2.实地观摩：组织住村工作组成员到先进村、示范村进行实地观摩学习，借鉴先进经验和做法。3.交流研讨：定期组织住村工作组成员进行交流研讨，分享工作经验和体会，共同探讨解决工作中遇到的问题。（三）交流机制1.建立住村工作组成员交流平台，加强成员之间的沟通交流。2.定期组织住村工作组成员进行经验交流分享会，促进相互学习、共同提高。3.鼓励住村工作组成员之间开展互帮互学活动，共同提升工作能力和水平。七、经费管理（一）经费来源住村工作经费由派出单位负责保障，纳入单位年度预算。（二）经费使用原则1.严格按照规定用途使用，专款专用，不得挪作他用。2.厉行节约，合理开支，提高经费使用效益。3.公开透明，接受监督，确保经费使用规范、安全。（三）经费开支范围1.办公用品购置：包括办公桌椅、电脑、打印机、复印机、文件柜等办公用品的购置费用。2.交通差旅费：包括住村工作组成员往返所驻村的交通费用、在村期间的差旅费等。3.会议培训费用：包括组织召开村民会议、工作座谈会、培训学习等活动的费用。4.调研考察费用：包括到外地学习考察、调研农村工作经验等费用。5.其他费用：包括与住村工作相关的其他必要开支。（四）经费报销程序1.住村工作组成员发生的费用支出，要及时填写费用报销单，并注明用途、金额等信息。2.费用报销单经组长审核签字后，报派出单位财务部门审核报销。3.财务部门要严格按照财务制度进行审核，对不符合规定的费用支出不予报销。（五）经费监督管理1.派出单