人武部保密工作制度

PAGE人武部保密工作制度一、总则（一）目的为加强人武部保密工作，确保国家秘密和军事信息安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《中国人民解放军保密条例》等法律法规，结合人武部实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于人武部全体人员，包括现役军人、文职人员、职工以及临时聘用人员等。（三）基本原则保密工作遵循积极防范、突出重点、依法管理的原则，确保国家秘密和军事信息不被泄露。二、保密工作组织与职责（一）保密委员会人武部设立保密委员会，由人武部主官担任主任，其他党委班子成员为委员。保密委员会职责如下：1.贯彻执行国家和军队保密工作方针、政策、法规，研究决定人武部保密工作重大事项。2.组织制定和修订人武部保密工作制度、计划，并监督执行。3.定期召开保密工作会议，分析保密工作形势，研究解决存在的问题。4.对保密工作进行监督检查，对违反保密规定的行为进行查处。（二）保密工作机构人武部设立保密工作办公室，挂靠在人武部机关某部门，负责保密工作日常事务。保密工作办公室职责如下：1.具体组织实施保密工作制度、计划，开展保密宣传教育、培训等工作。2.负责国家秘密和军事信息的定密、变更、解除等管理工作。3.对涉密载体、场所、设备等进行管理和监督检查。4.组织开展保密检查、保密技术防护等工作，及时发现和消除安全隐患。5.受理泄密事件报告，协助调查处理泄密事件。（三）保密工作人员职责1.保密委员会成员职责主任：全面领导人武部保密工作，对保密工作负总责。委员：按照分工，负责抓好分管领域的保密工作，督促所属人员严格遵守保密规定。2.保密工作办公室工作人员职责负责保密工作文件、资料的收发、登记、传阅、保管等工作。组织开展保密宣传教育、培训活动，做好记录和资料整理。协助做好国家秘密和军事信息的定密、变更、解除等工作，建立健全保密工作档案。对涉密载体、场所、设备等进行日常管理和检查，及时发现和纠正存在的问题。负责保密工作信息的收集、整理、上报，及时反馈保密工作情况。3.涉密人员职责严格遵守保密法律法规和人武部保密工作制度，自觉履行保密义务。妥善保管涉密载体，按规定使用和传递涉密信息。参加保密教育培训，掌握保密知识和技能。发现泄密隐患或事件，及时报告并采取措施防止泄密扩大。三、保密制度（一）定密制度1.严格按照国家和军队保密范围和定密规定，确定人武部产生的国家秘密和军事信息的密级、保密期限和知悉范围。2.对拟确定为国家秘密的事项，承办人应当在拟定密级、保密期限和知悉范围后，报本部门负责人审核，再由保密工作机构审核，报分管领导审批，重要事项报保密委员会主任审批。3.定期对已确定的国家秘密进行复查，根据情况变化及时变更密级、保密期限和知悉范围。（二）涉密载体管理制度1.涉密载体的制作制作涉密载体应当标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量。制作场所应当符合保密要求，采取必要的保密措施。2.涉密载体的收发严格执行涉密载体收发登记制度，对收发的涉密载体进行详细登记，记录名称、密级、数量、来源、去向等信息。收发涉密载体应当通过机要渠道进行，严禁通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递。3.涉密载体的传递传递涉密载体应当包装密封，标明密级，通过机要交通、机要通信等保密渠道进行。传递绝密级涉密载体应当派专人护送。4.涉密载体的使用严格按照规定的知悉范围使用涉密载体，不得擅自扩大。涉密载体应当在保密场所使用，确需在办公场所外使用的，应当采取保密措施。使用涉密载体应当履行登记手续，使用完毕后及时归还。5.涉密载体的存储涉密载体应当存放在保密柜等安全保密设备中，实行分类存放、专人管理。存储涉密载体的场所应当具备保密防护措施，如铁门、铁窗、报警器等。6.涉密载体的销毁对已失去使用价值或需销毁的涉密载体，应当按照规定进行销毁。销毁涉密载体应当履行审批手续，填写销毁清单，经批准后，由保密工作机构指定专人负责监销。严禁将涉密载体作为废品出售或私自销毁。（三）涉密场所管理制度1.确定涉密场所范围，明确保密责任人，落实保密防护措施。2.涉密场所应当安装保密防护设备，如门禁系统、监控设备、屏蔽设备等。3.进入涉密场所应当进行身份验证和登记，严禁无关人员进入。4.涉密场所内不得使用无保密措施的通信设备，确需使用的，应当经保密工作机构批准，并采取屏蔽等保密措施。5.定期对涉密场所进行保密检查，及时发现和消除安全隐患。（四）保密通信及办公自动化设备管理制度1.涉密通信设备应当按照保密要求进行配置和使用，严禁使用无保密措施的通信设备处理涉密信息。2.办公自动化设备应当采取必要的保密措施，如设置开机密码、安装防病毒软件等。3.连接互联网的计算机不得处理涉密信息，如需处理涉密信息，应当使用专用的涉密计算机，并与互联网物理隔离。4.严禁在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储设备。（五）保密监督检查制度1.定期开展保密检查，检查内容包括保密制度执行情况、涉密载体管理、涉密场所安全等。2.保密检查应当制定检查计划，明确检查人员、检查内容、检查方法和时间安排。3.对检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令限期整改，并跟踪复查。4.对违反保密规定的行为，应当依法依规进行处理，并追究相关人员的责任。（六）保密教育培训制度1.制定保密教育培训计划，定期组织全体人员参加保密教育培训。2.保密教育培训内容包括保密法律法规、保密知识、保密技能等。3.新入职人员应当进行保密教育培训，经考试合格后方可上岗。4.对涉密人员应当进行定期的保密专项培训，提高其保密意识和业务能力。（七）保密奖惩制度1.对在保密工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.对违反保密规定的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、密级确定与变更（一）密级确定人武部产生的国家秘密和军事信息，根据其重要性、影响范围等因素，按照国家和军队保密范围和定密规定，确定为绝密级、机密级、秘密级。1.绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。（二）密级变更已确定的国家秘密事项，有下列情形之一的，应当及时变更密级：1.该事项泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化的。2.因工作需要，知悉范围拟作较大改变的。3.其他原因需要变更密级的。密级变更按照定密程序进行，由承办人提出变更建议，经审核、审批后实施，并及时通知有关人员。五、保密工作流程（一）涉密事项处理流程1.承办人在处理涉密事项时，应当严格遵守保密规定，采取必要的保密措施。2.对涉及多个部门的涉密事项，应当明确牵头部门和协办部门，各部门密切配合，确保保密工作落实到位。3.涉密事项处理完毕后，承办人应当及时将涉密载体等进行清理、归档，按照规定进行保管或销毁。（二）涉密载体流转流程1.涉密载体的收发、传递、使用、存储、销毁等环节，应当严格按照涉密载体管理制度进行操作。2.收发涉密载体时，应当填写详细的登记表，注明载体名称、密级、数量、来源、去向等信息。3.传递涉密载体应当通过机要渠道进行，确保安全保密。4.使用涉密载体应当在规定的范围内进行，使用完毕后及时归还。5.存储涉密载体应当存放在保密柜等安全设备中，实行分类管理。6.销毁涉密载体应当履行审批手续，由专人负责监销。（三）保密检查与整改流程1.保密工作机构定期组织保密检查，制定检查计划，明确检查内容、方法和人员。2.检查人员按照检查计划对保密制度执行情况、涉密载体管理、涉密场所安全等进行检查。3.对检查中发现的问题，应当及时记录，下达整改通知书，明确整改要求和期