乡镇宣传科工作制度

PAGE乡镇宣传科工作制度一、总则（一）目的为了加强乡镇宣传科的工作规范化、制度化建设，提高宣传工作的质量和效率，更好地服务乡镇发展大局，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇宣传科全体工作人员。（三）基本原则1.坚持正确导向原则。始终把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，宣传党的路线方针政策，弘扬正能量。2.围绕中心服务大局原则。紧密围绕乡镇党委、政府的中心工作，为乡镇经济社会发展营造良好的舆论氛围。3.实事求是原则。坚持从实际出发，准确、客观、全面地反映乡镇工作动态和社会风貌。4.创新发展原则。不断探索创新宣传方式方法，提高宣传工作的吸引力和感染力。二、工作职责（一）政策宣传1.深入学习领会党的各项政策法规，通过多种形式向乡镇干部群众广泛宣传，确保政策知晓率和贯彻落实。2.及时解读与乡镇发展相关的政策文件，为群众答疑解惑，促进政策落地生效。（二）新闻宣传1.负责乡镇各类新闻信息的采集、撰写和报送，积极对外宣传乡镇的工作亮点、经验成果等。2.加强与各级新闻媒体的沟通联系，及时发布乡镇新闻资讯，提升乡镇的知名度和美誉度。（三）社会宣传1.组织开展各类主题宣传活动，如文明创建、文化下乡、科普宣传等，丰富群众精神文化生活。2.加强社会主义核心价值观宣传教育，培育文明风尚，提升乡镇社会文明程度。（四）舆情监测与处置1.建立健全舆情监测机制，密切关注网络舆情动态，及时发现涉及乡镇的各类舆情信息。2.对监测到的舆情进行分析研判，按照规定程序及时处置，有效引导舆论，维护乡镇社会稳定。（五）文化建设1.指导和推动乡镇文化事业发展，挖掘和传承乡镇特色文化资源。2.组织开展丰富多彩的文化活动，繁荣乡镇文化市场，满足群众文化需求。三、工作流程（一）新闻宣传流程1.线索收集宣传科工作人员通过日常工作、基层调研、群众反馈等渠道收集新闻线索。关注上级部门、新闻媒体发布的与乡镇相关的信息，从中筛选有价值的线索。2.采访策划根据收集到的线索，制定详细的采访计划，明确采访对象、采访内容、采访方式等。与采访对象提前沟通协调，确定采访时间和地点，确保采访顺利进行。3.采访实施按照采访计划开展采访工作，通过实地走访、面对面交流、查阅资料等方式获取真实、准确的新闻素材。采访过程中注意记录重要信息，收集相关图片、视频等资料，为新闻撰写提供丰富素材。4.新闻撰写根据采访内容，撰写新闻稿件，确保稿件内容真实、客观、准确、生动，突出新闻亮点和价值。严格按照新闻稿件的格式要求进行撰写，语言规范、简洁明了，避免出现错别字和语病。5.审核把关新闻稿件撰写完成后，先由撰写人进行自我审核，检查内容和格式是否符合要求。将稿件提交给宣传科负责人进行审核，负责人对稿件的政治导向、内容准确性、语言表达等方面进行全面把关，提出修改意见。根据审核意见对稿件进行修改完善，确保稿件质量达到发布标准。6.发布推送审核通过的新闻稿件，按照规定的渠道和方式进行发布推送。及时将新闻稿件发送给各级新闻媒体，同时在乡镇官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台进行发布，扩大新闻传播范围。（二）社会宣传活动流程1.活动策划根据乡镇工作安排和群众需求，策划社会宣传活动方案，明确活动主题、时间、地点、内容、形式、参与人员等。对活动方案进行可行性分析，评估活动效果和可能存在的风险，制定相应的应对措施。2.活动筹备成立活动筹备小组，明确各成员的职责分工，确保活动筹备工作有序进行。准备活动所需的物资和设备，如宣传资料、音响设备、舞台道具等，提前进行调试和检查。邀请活动嘉宾、表演团队等，提前沟通协调活动相关事宜。做好活动现场的布置工作，营造良好的活动氛围。3.活动实施按照活动方案组织开展活动，确保活动流程顺畅，各环节紧密衔接。活动过程中，安排专人负责现场秩序维护、安全保障等工作，确保活动安全有序进行。及时收集活动现场的图片、视频等资料，记录活动精彩瞬间。4.活动总结活动结束后，对活动进行全面总结，评估活动效果，总结经验教训。撰写活动总结报告，向上级部门汇报活动开展情况，为今后开展类似活动提供参考。（三）舆情监测与处置流程1.舆情监测利用专业的舆情监测工具，对网络媒体、社交媒体、论坛等平台进行实时监测，及时发现涉及乡镇的舆情信息。建立舆情监测台账，详细记录舆情信息的发布时间、来源、内容、传播范围等。2.舆情研判对监测到的舆情信息进行分析研判，评估舆情的性质、严重程度、发展趋势等。组织宣传科工作人员及相关部门负责人召开舆情研判会议，共同商讨舆情应对措施。3.舆情处置根据舆情研判结果，制定舆情处置方案，明确处置责任、处置方式、处置时间等。按照处置方案及时开展舆情处置工作，通过发布权威信息、正面回应、沟通协调等方式，引导舆论走向，化解舆情危机。在舆情处置过程中，及时向上级部门汇报处置情况，争取支持和指导。4.舆情跟踪对舆情处置效果进行跟踪评估，持续关注舆情动态，防止舆情反弹。及时总结舆情处置工作经验教训，完善舆情监测与处置机制。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严守政治纪律和政治规矩，不得发表、传播与党的路线方针政策相悖的言论和信息。（二）工作纪律1.严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。有事请假，按照规定履行请假手续。2.认真履行工作职责，积极主动完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.遵守工作程序和工作规范，确保工作质量和效率。不得擅自简化工作流程、违规操作。（三）保密纪律1.增强保密意识，严格遵守保密制度，保守工作秘密。2.对涉及乡镇工作秘密的文件、资料、信息等，妥善保管，不得泄露给无关人员。3.在宣传工作中，注意保护采访对象的隐私和商业秘密，不得随意公开或传播。（四）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。2.在宣传工作中，不得接受采访对象或相关单位的礼品、宴请、娱乐活动等利益诱惑。3.不得利用职务之便为个人或他人谋取私利，确保宣传工作的公正性和客观性。五、考核评价（一）考核原则1.客观公正原则。以工作人员的实际工作表现为依据，全面、客观、公正地进行考核评价。2.注重实绩原则。突出对工作业绩、工作质量、工作效率等方面的考核，重点考核工作成果对乡镇宣传工作的贡献。3.民主公开原则。充分听取群众意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。（二）考核内容1.工作业绩。包括新闻宣传稿件的数量和质量、社会宣传活动的开展效果、舆情监测与处置的成效等。2.工作态度。主要考核工作人员的敬业精神、工作责任心、团队协作能力等。3.业务能力。考察工作人员的政策理论水平、新闻写作能力、沟通协调能力、新媒体应用能力等。（三）考核方式1.日常考核。由宣传科负责人对工作人员的日常工作表现进行记录和评价，作为年度考核的重要依据。2.定期考核。每半年或一年进行一次定期考核，通过个人述职、民主测评、领导评价等方式，对工作人员进行全面考核。3.专项考核。针对重点工作任务或突发事件，开展专项考核，及时评价工作人员在特定工作中的表现。（四）考核结果运用1.将考核结果与工作人员的绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩，激励工作人员积极工作，提高工作绩效。2.对考核优秀的工作人员，给予表彰奖励，并在培训、晋升等方面优先考虑。3.对考核不合格的工作人员，进行诫勉谈话，提出整改要求，连续两年考核不合格的，按照相关规定予以辞退或调整岗位。六、培训与学习（一）培训目标1.提高工作人员的政治素质和业务能力，使其能够更好地适应乡镇宣传工作的新形势、新要求。2.培养工作人员的创新意识和团队协作精神，打造一支高素质、专业化的宣传工作队伍。（二）培训内容1.政治理论培训。深入学习党的理论知识、方针政策，提高政治站位和理论水平。2.业务知识培训。包括新闻写作、摄影摄像、新媒体运营、舆情监测与处置等方面的专业知识和技能。3.综合素质培训。如沟通技巧、组织协调能力、应急处理能力等，提升工作人员的综合素质。（三）培训方式1.内部培训。定期组织宣传科工作人员开展业务培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.外部培训。根据工作需要，选派工作人员参加上级部门或专业机构举办的培训课程、研讨会等。3.实践锻炼。安排工作人员参与实际宣传工作项目，通过实践积累经验