两委换届办工作制度

PAGE两委换届办工作制度一、总则（一）目的为了规范两委换届选举工作办公室（以下简称“两委换届办”）的工作流程，确保换届选举工作依法依规、公正有序进行，保障党员和群众的民主权利，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于两委换届办在组织和开展两委换届选举工作过程中的各项活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内有关规定以及地方相关政策，确保换届选举工作合法合规。2.公开公平公正原则：选举程序、候选人资格条件、选举结果等信息全面公开，保障党员和群众平等参与、公平竞争、公正选举的权利。3.民主集中制原则：充分发扬民主，尊重党员和群众的意愿，同时坚持集中统一领导，确保换届工作顺利推进。4.严肃纪律原则：对换届选举中的各项纪律要求严格执行，严肃查处违规违纪行为，维护换届选举工作的严肃性。二、工作职责（一）换届办整体职责1.负责制定两委换届选举工作方案和相关工作细则，经批准后组织实施。2.统筹协调换届选举工作中的各项事宜，指导和督促各相关部门、单位及基层组织做好换届选举工作。3.组织开展换届选举工作的宣传动员、业务培训等工作，提高党员和群众对换届选举工作的认识和参与度。4.负责换届选举工作中各类文件、资料、档案的收集、整理、归档和保管。5.受理和处理换届选举工作中的来信来访、举报投诉等问题，及时化解矛盾纠纷。6.对换届选举工作进行全程监督检查，确保选举程序合法、操作规范、结果有效。（二）具体岗位职责1.主任职责全面负责两委换届办的工作，主持制定工作计划、工作方案和工作制度。组织召开换届办工作会议，部署工作任务，协调解决工作中的重大问题。向上级领导汇报换届选举工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，争取支持和指导。对换届办工作人员进行管理和考核，确保各项工作有序开展。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的具体工作落实。指导和督促相关工作人员做好换届选举的组织实施、宣传动员、资格审查等工作。参与换届选举工作方案和工作细则的制定，提出意见和建议。及时掌握换届选举工作动态，发现问题及时向主任报告，并协助解决。3.组织组职责负责制定换届选举工作的组织实施方案，明确各阶段工作任务、时间节点和工作要求。指导基层党组织做好党员登记、党组织关系转接等工作，确保党员参与换届选举的资格和权利。组织开展换届选举中的会议组织、投票计票等工作，确保选举程序规范、操作严谨。统计和汇总换届选举工作中的各类数据信息，为换届选举工作提供数据支持。4.宣传组职责制定换届选举工作宣传方案，明确宣传重点、宣传方式和宣传渠道。组织开展换届选举工作的宣传报道，通过多种媒体平台广泛宣传换届选举的意义、政策、程序等内容，提高党员和群众的知晓率和参与度。收集整理换届选举工作中的先进典型和经验做法，进行宣传推广，营造良好的舆论氛围。负责换届选举工作相关宣传资料的制作、发放和管理。5.资格审查组职责制定候选人资格条件和审查办法，明确资格审查的内容、程序和标准。对两委候选人初步人选进行资格审查，审查其政治素质、工作能力、遵纪守法等方面的情况，确保候选人资格符合要求。受理对候选人资格的举报投诉，对反映的问题进行调查核实，提出处理意见。建立候选人资格审查档案，记录审查过程和结果。6.纪律检查组职责制定换届选举工作纪律要求和监督检查办法，明确纪律检查的重点内容、方式方法和工作程序。对换届选举工作全过程进行监督检查，重点检查选举程序是否合法、工作人员是否履职尽责以及是否存在违反换届纪律的行为。受理对换届选举工作中违规违纪行为的举报投诉，对发现的问题及时进行调查核实，严肃查处违规违纪行为。建立换届选举工作纪律检查台账，记录检查情况和处理结果。7.后勤保障组职责负责换届选举工作所需的物资采购、场地布置、设备保障等后勤服务工作。做好换届选举工作期间的车辆调配、餐饮安排等工作，确保工作顺利进行。管理和维护换届选举工作中的固定资产和办公用品，做好物资的登记、领用和保管工作。负责换届选举工作经费预算的编制和执行，严格控制经费支出，确保经费使用合理合规。三、工作流程（一）换届准备阶段1.成立换届工作领导小组：由上级党组织牵头，成立两委换届工作领导小组，明确领导小组职责，负责统筹领导换届选举工作。2.制定工作方案：两委换届办根据上级要求和本地实际，制定详细的换届选举工作方案，明确换届选举的时间安排、工作步骤和具体要求。3.开展宣传动员：宣传组通过多种形式广泛宣传换届选举的意义、政策、程序等内容，提高党员和群众的知晓率和参与度。4.组织业务培训：对参与换届选举工作的相关人员进行业务培训，使其熟悉换届选举的法律法规、政策要求和工作流程。5.进行党员登记：组织组指导基层党组织做好党员登记工作，核实党员身份，确保党员参与换届选举的资格。（二）候选人提名阶段1.公布候选人资格条件：资格审查组制定并公布两委候选人资格条件，明确候选人应具备的政治素质、工作能力、遵纪守法等方面的要求。2.组织提名推荐：基层党组织按照规定的程序组织党员和群众进行候选人提名推荐，提名推荐方式可以采取组织推荐、党员群众联名推荐等。3.确定候选人初步人选：根据提名推荐情况，基层党组织召开会议研究确定候选人初步人选，并报上级党组织审核。4.资格审查：资格审查组对候选人初步人选进行资格审查，不符合资格条件的，取消其候选人资格。（三）选举实施阶段1.制定选举办法：组织组根据有关规定和本地实际，制定具体的选举办法，明确选举的方式、程序、时间等要求。2.做好选举准备工作：后勤保障组做好选举场地布置、选票印制、投票箱准备等工作，确保选举工作顺利进行。3.组织投票选举：按照选举办法组织党员和群众进行投票选举，投票过程要严格规范，确保公开、公平、公正。4.计票唱票：投票结束后，当场开箱验票、唱票、计票，公布计票结果，并宣布当选人员名单。（四）总结上报阶段1.总结换届选举工作：换届选举工作结束后，两委换届办对整个换届选举工作进行全面总结，总结经验做法，分析存在的问题，提出改进措施。2.整理归档资料：将换届选举工作中的各类文件、资料、档案进行整理归档，妥善保管，以备查阅。3.上报选举结果：及时向上级党组织上报两委换届选举结果，经上级党组织批准后予以公布。四、工作纪律（一）严格遵守政治纪律全体工作人员要坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在换届选举工作中讲政治顾大局，不得有任何违反政治纪律的言行。（二）严格遵守组织纪律严格按照规定的程序和要求开展换届选举工作，不得擅自简化程序、变通操作。严格执行组织人事纪律，严禁拉票贿选、跑官要官、买官卖官等行为。（三）严格遵守工作纪律工作人员要认真履行工作职责，按时完成各项工作任务。严格遵守工作保密纪律，不得泄露换届选举工作中的机密信息。在工作中要热情服务、耐心解答，不得推诿扯皮、敷衍塞责。（四）严肃查处违规违纪行为对违反换届纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对违规违纪人员，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分，涉嫌违法犯罪问题的，移交司法机关依法处理。五、监督与考核（一）内部监督机制1.建立工作台账制度，对换届选举工作的各个环节进行详细记录，包括工作开展时间、参与人员、工作进展、存在问题及解决情况等，以便随时查阅和监督工作进度。2.实行定期汇报制度，各工作组每周向两委换届办主任汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，由主任协调解决并部署下一步工作。3.开展交叉检查工作，组织各工作组之间相互检查工作落实情况，通过不同视角发现问题，促进工作的规范化和标准化。（二）外部监督渠道1.设立举报电话和邮箱，向社会公布两委换届办的举报联系方式，接受党员群众对换届选举工作中违规违纪行为的举报投诉。2.邀请党代表、人大代表、政协委员等担任换届选举工作监督员，对换届选举工作进行全程监督，听取他们对换届工作的意见和建议。3.主动接受上级党组织和纪检监察部门的监督检查，积极配合上级部门的工作要求，及时整改存在的问题。（三）考核评价办法1.制定详细的考核指标体系，从工作任务完成情况、工作质量、工作纪律执行情况等方面对两委换届办工作人员进行考核评价。2.考核方式采取日常考核与集中考核相结合，日常考核主要依据工作台账记录和定期汇报情况，集中考核在换届选举工作结束后进行，通过个人述职、民主