一村居一警工作制度

PAGE一村居一警工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于加强基层社会治理的决策部署，进一步密切警民关系，提升基层社会治理能力和水平，维护农村地区社会治安稳定，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国人民警察法》《公安机关组织管理条例》等法律法规，以及公安部关于加强社区警务工作的相关要求制定。（三）适用范围本制度适用于[具体地区]公安机关在农村地区推行的一村居一警工作模式。（四）基本原则1.立足实际原则：紧密结合农村地区实际情况，因地制宜，合理配置警力资源，确保工作取得实效。2.服务群众原则：以服务群众为宗旨，主动倾听群众呼声，及时解决群众困难，切实增强群众安全感和满意度。3.协同共治原则：加强与村委会、治保会等基层组织的协作配合，形成工作合力，共同推进农村社会治安综合治理。4.长效管理原则：建立健全长效工作机制，确保一村居一警工作常态化、制度化、规范化。二、警力配置与职责分工（一）警力配置根据农村地区人口数量、地域面积、治安状况等因素，合理确定一村居一警的警力配置。原则上每个行政村配备一名驻村民警，确保对农村地区的全覆盖。1.治安防范指导和协助村委会建立健全治安防范组织，落实治安防范措施。组织开展治安巡逻防控工作，加强对重点部位、时段和路段的巡查，及时发现和处置各类治安问题。指导村民安装和使用安全防范设施，提高村民的自我防范意识和能力。2.矛盾化解定期排查农村地区的矛盾纠纷，及时掌握社情民意，做到早发现、早报告、早化解。通过多种方式，积极调处各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护农村社会和谐稳定3.人口管理负责辖区内常住人口、暂住人口、重点人口等的管理工作，掌握人口动态信息。协助做好户口登记、身份证办理等工作，为群众提供便捷服务。加强对流动人口的管理，督促其办理相关手续，并做好服务和管理工作。4.安全监管协助相关部门开展农村地区的消防安全、交通安全、危爆物品安全等监管工作。通过宣传教育，提高村民的安全意识，消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。对辖区内的重点单位、场所进行定期检查，确保安全防范措施落实到位。5.服务群众驻村民警应在村委会设立警务室，公开联系方式，方便群众办事和求助。为群众提供法律咨询、办理户口、身份证等业务指导，解答群众的疑问。积极为群众排忧解难，及时处理群众反映的问题，做到事事有回音，件件有着落。开展便民利民服务活动，如上门办证、送证上门等，切实方便群众生活。6.信息收集与上报及时收集、掌握涉及农村地区的各类情报信息，并进行分析研判。对可能影响农村社会稳定的重大事件、突发事件等，要迅速上报，并积极协助做好处置工作。定期向上级公安机关汇报一村居一警工作开展情况，提出工作建议和意见。三、工作机制（一）定期走访机制驻村民警每周至少走访一次所负责村居内的重点户、重点人员，每月至少走访一遍全村所有住户，及时了解社情民意，掌握治安动态，解决群众实际问题。（二）信息研判机制建立由驻村民警、村委会干部等组成的信息研判小组，定期召开信息研判会议，对收集到的各类信息进行分析研判（三）矛盾纠纷排查化解机制驻村民警联合村委会干部，每月开展一次矛盾纠纷排查工作，对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，及时进行调处化解。（四）应急处置机制制定完善农村地区突发事件应急预案，驻村民警要熟悉应急预案内容，掌握应急处置流程。一旦发生突发事件，要迅速到达现场，按照预案要求进行处置，并及时向上级公安机关报告。（五）协作配合机制加强与村委会、治保会、调解会等基层组织的协作配合联合开展工作。建立健全工作协调机制，定期召开联席会议，共同研究解决农村社会治安问题。四、工作保障（一）组织保障成立由公安机关主要领导任组长的一村居一警工作领导小组，负责统筹协调推进一村居一警工作。明确各部门职责分工，确保工作顺利开展。（二）经费保障将一村居一警工作所需经费纳入财政预算，确保警务室建设、装备配备、人员培训等经费足额到位。加强经费管理，提高经费使用效益。（三）装备保障为驻村民警配备必要的办公设备、巡逻防控装备、通讯工具等，满足工作需要。定期对装备进行维护保养，确保装备性能良好。（四）培训保障制定详细的培训计划，并定期组织驻村民警参加业务培训，不断提高驻村民警的政治素质、业务能力和群众工作水平。五、考核评价（一）考核主体由公安机关政工部门牵头，会同相关业务部门成立考核小组，负责对驻村民警的工作进行考核评价。（二）考核内容考核内容包括治安防范、矛盾化解、人口管理、安全监管、服务群众、信息收集与上报等工作任务的完成情况，以及群众满意度等方面（三）考核方式考核采取日常考核与年终考核相结合的方式进行每个季度开展一次日常考核，年终进行综合评定。日常考核主要通过查阅工作台账、实地检查、走访群众等方式进行；年终考核在日常考核的基础上，结合群众满意度测评结果进行。（四）结果运用考核结果作为驻村民警评先评优、晋职晋级的重要依据。对工作成绩突出的驻村民警，给予表彰奖励；对工作不力、未能完成工作任务的驻村民警，进行批评教育，并视情调整工作岗位。六、监督检查（一）内部监督公安机关纪检监察部门要加强对一村居一警工作的监督检查，对驻村民警的工作纪律、执法行为等进行定期检查，确保严格依法履行职责。（二）外部